AI bliver ofte præsenteret som en mulighed for at arbejde hurtigere, smartere og mere effektivt. Men for nogle medarbejdere rammer udviklingen også noget mere grundlæggende: følelsen af faglig værdi og spørgsmålet om, hvilken rolle der bliver tilbage til dem, når teknologien kan overtage stadig flere opgaver. Det skaber en udfordring for ledere og HR, fordi det, der ligner modstand mod ny teknologi, også kan handle om frygten for at miste sin værdi på arbejdet.