Mister vi vores job til kunstig intelligens? Tre scenarier for fremtidens arbejdsmarked

Indlægget er baseret på indlægget ‘Det næste menneske er smeltet sammen med teknologien hos Zevio.

Journalist og forfatter Peter Hesseldahl har arbejdet indgående med netop dette spørgsmål. Med en baggrund som intern fremtidsforsker hos LEGO og Danfoss og mange år som redaktør for digital omstilling på Ugebrevet Mandag Morgen, præsenterer han i sit foredrag – baseret på den kommende bog "Det næste menneske – tre konkrete scenarier", som enhver virksomhed og organisation bør forholde sig til allerede nu.

Deltaet bliver mindre – og det går hurtigt

Et af de mest slående begreber, Hesseldahl introducerer, er "deltaet" – forskellen mellem det, mennesker kan, og det, maskinen kan. Gennem historien har menneskets kompetencer ligget langt over teknologiens formåen. Men i takt med at kunstig intelligens udvikler sig eksponentielt, skrumper det delta hastigt. Fra den første flintesten til dampmaskinen, regnemaskinen og nu generativ AI – maskinen kommer tættere og tættere på.

Hesseldahl illustrerer det med et konkret eksempel fra sin tidligere redaktion på Mandag Morgen, hvor to illustratorer fra den ene dag til den anden blev overflødiggjort af billedgenereringsværktøjet Midjourney. Ikke fordi de var dårlige, men fordi maskinen pludselig kunne levere teknisk suveræne forsider på brøkdele af tiden. Det interessante er dog, at illustratorerne blev kaldt tilbage – fordi de kunne noget, maskinen ikke kunne: fange noget menneskeligt, noget smart, noget særligt. Men spørgsmålet presser sig på: Hvad er det præcist, vi bidrager med, som maskinen ikke kan?

Tre scenarier for jobmarkedet

Hesseldahl præsenterer tre scenarier for, hvordan arbejdsmarkedet kan udvikle sig i de kommende år, og de er langt fra lige optimistiske.

• Scenario 1: Gradvis erstatning I det første scenario forsvinder traditionelle arbejdspladser, men nye opstår i samme tempo. Beskæftigelsen holder sig stabil, og folk laver bare noget andet – måske endda noget mere meningsfuldt. Det er det scenario, vi traditionelt har set gennem industrialiseringens historie, og det er det, optimisterne peger på.
  
  

• Scenario 2: Det bratte skift I det andet scenario sker omvæltningen så hurtigt, at vi ikke kan nå at omskole folk, sende dem på pension eller opfinde nye jobtyper i tide. Der opstår et gab, hvor mange mennesker står uden arbejde, og samfundet skal finde nødløsninger – hurtigt. Spørgsmålet er, hvad de nye jobs overhovedet skal bestå af, hvis maskinen allerede gør det meste bedre.
  
  

• Scenario 3: Permanent færre jobs Det tredje og mest udfordrende scenario er, at der ganske enkelt kommer permanent færre arbejdspladser. Robotterne og AI'en klarer så meget, at den samlede mængde arbejde, der kræver mennesker, falder markant. Samfundet bliver rigere som helhed, men spørgsmålet er, hvem der får del i den rigdom. Bliver det fordelt, eller ender vi med en lille elite, der høster gevinsterne, mens millioner sparkes ud af systemet?

Fra passiv forbruger til aktiv medskaber

Hesseldahl understreger, at udfaldet ikke er givet. Det afhænger af, om vi som samfund vælger at være passive – og ender i det, han kalder "giganternes kamp", hvor globale monopoler styrer, og de fleste blot er forbrugere under algoritmen – eller om vi aktivt vælger fællesskab, solidaritet og demokratisk kontrol over teknologien. Det handler om borgerløn, beskatning, kortere arbejdstid, offentlig digital infrastruktur og nye ejerformer. Men mest af alt handler det om et bevidst valg: Vil vi lade maskinen definere os, eller vil vi bruge den til at forstærke det, der gør os menneskelige?

Book et foredrag, der ruster jeres organisation til fremtiden

Peter Hesseldahl kan bookes til virksomheder og organisationer, der ønsker at give ledere, medarbejdere og bestyrelser en nuanceret forståelse af, hvad kunstig intelligens betyder for fremtidens arbejdsmarked. Tilhørerne får ikke kun indsigt i teknologiens retning, men også konkrete scenarier at tænke strategi ud fra – og en klar opfordring til at handle, inden udviklingen handler for os.

Det er et foredrag, der skaber refleksion, debat og ikke mindst handlekraft i en tid, hvor spørgsmålet om, hvorvidt vi mister vores job til kunstig intelligens, ikke længere er hypotetisk.