Psykologisk tryghed
Mental styrke i teams handler ikke om at være hård Når organisationer taler om mental styrke, bliver begrebet ofte oversat til robusthed. Medarbejdere skal kunne holde til pres, arbejde hurtigt og ikke lade sig påvirke af udfordringerne omkring dem. Men den forståelse af mental styrke er i virkeligheden for simpel og nogle gange direkte misvisende. De fleste mennesker kan faktisk godt arbejde hårdt. Det gør de allerede hver eneste dag. Den virkelige udfordring opstår et andet sted. Når tempoet stiger, forandringerne kommer tættere, og vi samtidig skal bevare følelsen af at høre til i fællesskabet. Mennesker er flokdyr. Vi har et grundlæggende behov for at opleve, at vi stadig er en del af holdet. Også når vi er uenige, under pres eller bevæger os uden for vores komfortzone. Det er netop i de situationer, at mental styrke i teams for alvor bliver testet.