Arbejdsglæde
Arbejdsglæde i hverdagen: Sådan styrker I trivsel og tempo uden ekstra pres Mange virksomheder taler om arbejdsglæde i hverdagen – men i praksis drukner trivslen i drift, deadlines og nye krav. I har måske trivselsmålinger og værdiplakater, men oplever stadig stress, misforståelser og for lidt overskud. Især ledere, HR og teams i højt tempo står ofte med samme spørgsmål: Hvordan skaber vi reel arbejdsglæde på arbejdspladsen, uden at det bare bliver endnu et projekt på to-do-listen? Og hvordan gør vi det på en måde, der kan både mærkes og måles? I dette blogindlæg ser René Oehlenschlæger på, hvordan arbejdsglæde i hverdagen kan gøres konkret og evidensbaseret – også når tempoet er højt.