Eller ring
35 11 21 31Direktør og Master Trainer i Vital Learning Danmark, der holder foredrag om produktivitet, klare prioriteringer og stærk kommunikation.
Vil du hellere tale med os? Ring 35 11 21 31
Lars Rothschild Henriksen er en markant formidler inden for personlig produktivitet, svære samtaler og varig adfærdsændring. Som direktør for Vital Learning Danmark, autoriseret partner for David Allen Company (Getting Things Done®, verdens førende produktivitetsmetodik) og "Crucial Learning" (verdens førende inden for varig adfærdsændring og svære samtaler), giver han ledere og vidensarbejdere konkrete metoder til mere overblik, tydeligere prioriteringer og stærkere kommunikation. Han forener gennemprøvede værktøjer som GTD, Crucial Conversations, Crucial Accountability og Crucial Influence med erfaring fra praksis, så deltagerne får inspiration og redskaber, der kan bruges direkte i en travl hverdag.
Med mere end ti års erfaring som underviser, foredragsholder og coach har Lars hjulpet tusindvis af mennesker med at få styr på deres opgaver, samtaler og opmærksomhed. Han er Nordens eneste certificerede Master Trainer i både GTD og Crucial Conversations. Den kombination giver ham et sjældent blik for, hvordan ydre struktur og indre ro hænger tæt sammen med evnen til at kommunikere klart og ærligt, når det gælder. Lars formidler med en ro og præcision, der gør komplekse metoder lette at forstå og omsætte i en travl hverdag.
I en tid hvor information, notifikationer og forventninger vælter ind fra alle kanaler, og hvor AI for alvor begynder at ændre, hvordan vi arbejder, er Lars´ budskab både tidløst og højaktuelt: Teknologien kan hjælpe os, men kun hvis vi selv har styr på, hvad der er vigtigt. Klarhed er ikke en luksus, men en forudsætning for at træffe gode beslutninger, prioritere rigtigt og være en stærk leder. Med Lars får deltagerne blik for, hvordan de kan skabe bedre overblik, bruge deres opmærksomhed klogere og styrke kvaliteten i både beslutninger og samarbejde. Alt sammen balanceret, så organisationen kan arbejde hen imod healthy high performance både personligt og som team.
Lars har selv arbejdet med GTD siden 2008 og har undervist professionelt i metoden siden 2014. Han deler derfor ikke teori på afstand, men erfaringer fra en hverdag hvor principperne er afprøvet, justeret og videreudviklet over tid. Som selvstændig, far til tre og vært på Vital Learnings podcast med mere end 100 episoder om produktivitet, ledelse og kommunikation har han et solidt fundament at trække på. Det gør hans formidling nærværende, troværdig og let at omsætte til egen praksis.
Hans foredrag er kendetegnet ved en sjælden balance mellem konkrete værktøjer, som man kan tage i brug allerede dagen efter, kombineret med det store overblik over de komplette metoder og modeller. I kan forvente både de teoretiske baggrunde, men også altid krydret med eksempler fra både egen praksis og fra de mange organisationer, han har arbejdet med - alt fra mindre vidensvirksomheder til de største danske og internationale koncerner.
Lars er en eftertragtet oplægsholder ved kick offs, lederdage, personaledage, faglige konferencer, temadage og interne udviklingsforløb. Uanset om temaet er produktivitet, svære samtaler, prioritering, ledelse eller adfærdsændring, så får deltagerne indsigter de kan mærke og værktøjer, som de kan bruge. Et foredrag med Lars giver jer et fælles sprog for bedre fokus, mere tydelig kommunikation og stærkere resultater i hverdagen.
Lars Rothschild Henriksen foredrag:
I en travl hverdag fyldt med opgaver, beskeder og forventninger kan det være svært at bevare overblikket. Mange kender følelsen af altid at være bagud, glemme noget vigtigt eller lade det presserende overtage dagen.
I dette foredrag introducerer Lars Rothschild Henriksen jer til Getting Things Done® (GTD), David Allens globalt anerkendte metode til personlig produktivitet. GTD handler ikke om endnu en app, men om en gennemtestet praksis, der hjælper vidensarbejdere med at håndtere opgaver, skabe overblik og frigøre mental kapacitet.
Som Danmarks officielle GTD partner og certificeret Master Trainer viser Lars, hvordan metodens fem grundtrin kan omsættes til en konkret og brugbar arbejdsform. Med afsæt i egen praksis siden 2008 og erfaring fra en lang række organisationer gør han metoden nærværende, praktisk og let at tage i brug.
Deltagerne får en ny forståelse af bæredygtig produktivitet, hvor high performance går hånd i hånd med ro i hovedet. De går fra foredraget med konkrete værktøjer, som de kan bruge allerede dagen efter i deres egne systemer.
Lars Rothschild Henriksen foredrag:
På enhver arbejdsplads opstår samtaler, der har stor betydning for både resultater og relationer. Det er de samtaler, hvor vi er uenige, hvor noget vigtigt er på spil, og hvor følelserne fylder.
Netop her bliver dialogen ofte svær. Vi trækker os, udsætter samtalen eller får sagt tingene på en måde, der skaber afstand frem for fremdrift. Konsekvensen kan være dårligere beslutninger, konflikter der vokser i stilhed, tabte medarbejdere og en kultur, hvor det vigtige ikke bliver sagt.
I dette foredrag introducerer Lars Rothschild Henriksen jer til Crucial Conversations® fra Crucial Learning. Programmet bygger på mere end 40 års forskning i, hvad der kendetegner mennesker, der mestrer svære samtaler. Det er anvendt af mere end halvdelen af Fortune 500 virksomhederne og er kendt som en stærk metode til at skabe konstruktiv dialog, når det betyder mest.
Som Master Trainer og Danmarks officielle Crucial Learning partner viser Lars de centrale principper bag metoden og gør dem konkrete, relevante og lette at bruge. Deltagerne får indsigt i, hvordan de kan skabe et trygt rum for ærlig dialog også når uenighed, pres og følelser er en del af samtalen.
Foredraget er oplagt for ledere og medarbejdere, der vil styrke samarbejdet, træffe bedre beslutninger og skabe en kultur, hvor de vigtige samtaler bliver taget på en ordentlig og konstruktiv måde.
Lars Rothschild Henriksen foredrag:
Hvorfor er det så svært at få andre eller os selv til at ændre adfærd? Vi kan have klare mål, gode argumenter og stærke intentioner, men alligevel falder vi ofte tilbage i gamle vaner.
Det gælder, når ledere vil skabe forandring i en organisation, når et team skal ændre kultur eller når vi privat vil tabe os, stoppe med at ryge eller motionere mere.
I dette foredrag introducerer Lars Rothschild Henriksen jer til Crucial Influence® fra Crucial Learning. Programmet bygger på årtiers forskning og præsenterer modellen Six Sources of Influence, der viser de seks afgørende kilder til at påvirke adfærd.
Pointen er enkel og stærk: Mange forandringsforsøg fejler, fordi vi kun arbejder med én eller to kilder og overser resten. Når man forstår og bruger alle seks, øges sandsynligheden for varig adfærdsændring markant.
Som Master Trainer og Danmarks officielle Crucial Learning partner gør Lars modellen konkret og brugbar for ledere og andre, der arbejder med teams og forandring. Med eksempler fra erhvervsliv, sundhedssektor og personlig udvikling viser han, hvorfor vilje og gode intentioner sjældent er nok, og hvad der skal til for at skabe ændringer, der holder.
Lars Rothschild Henriksen foredrag:
AI ændrer måden, vi arbejder på, i et tempo de færreste organisationer har oplevet før. Værktøjer som ChatGPT, Copilot og lignende er blevet en del af hverdagen for millioner af vidensarbejdere og åbner store muligheder.
Men den nye virkelighed skaber også pres. Mængden af information, output og muligheder vokser hurtigere, end vi kan nå at forholde os til. Beslutningerne kommer tættere på, kompleksiteten stiger og behovet for klar tænkning bliver større.
Paradokset er, at jo mere AI kan gøre for os, jo vigtigere bliver det menneskelige bidrag. AI kan skabe idéer, udkast og analyser i tusindvis. Den kan også hjælpe os med at prioritere. Men kun når vi selv ved, hvad vi vil opnå, og kan formulere det klart.
Uden menneskelig klarhed risikerer AI at blive endnu en kilde til støj, halvfærdige udkast og flere ufærdige projekter.
I dette foredrag viser Lars Rothschild Henriksen, hvorfor klarhed bliver en afgørende kompetence i en AI virkelighed. Evnen til at definere ønskede resultater, skabe overblik, få idéerne frem og prioritere skarpt bliver det, der adskiller de ledere og medarbejdere, som får succes med AI, fra dem der drukner i tempoet.
Som Danmarks officielle GTD partner og certificeret Master Trainer tager Lars afsæt i David Allens globalt anerkendte Getting Things Done® metode. Med konkrete eksempler fra egen praksis og fra de mange organisationer, han har arbejdet med, gør han klarhed, prioritering og overblik praktisk, relevant og direkte anvendeligt i hverdagen.
Ifølge Lars Rothschild Henriksen kan disse historier få afgørende samtaler til at gå skævt. Lars er Master Trainer i Crucial Conversations® og arbejder med tre typiske fortællinger, der kan låse dialogen fast: offerhistorien, skurkehistorien og hjælpeløshedshistorien. Historierne kan føles som objek
