Ledelse
Derfor dør jeres nye strategi på parkeringspladsen I har brugt måneder på en ny strategi, nye arbejdsgange eller et nyt tiltag. Ledelsen har nikket, implementeringsplanen er klar, og det hele er kommunikeret ud. Alligevel sker der ingenting. Eller værre: folk gør det stik modsatte af det, I har besluttet. Hvis det lyder bekendt, så handler det ikke om dårlig kommunikation eller inkompetente medarbejdere. Det handler om konformitet – og den er langt mere magtfuld, end de fleste ledere og projektledere forestiller sig.