I sine inspirerende foredrag sætter Alfred Josefsen skarpt fokus på ledelse. For Alfred handler ledelse om at bevare fokus på mennesker. Han ønsker kultur frem for struktur og værdier frem for regler. Emotionalitet frem for rationalitet og ikke mindst decentralisering frem for centralisering. Alt sammen kombineret med stærke økonomiske resultater. Alfred Josefsens ledelsesfilosofi har i en årrække udgjort en markant del af den danske debat om ledelse og udvikling af denne.
Alfred Josefsen foredrag er konkrete og praktisk anvendelige. De baserer sig på egne erfaringer og tager afsæt i den konkrete virkelighed, som han oplever den. I sine foredrag fokuserer Alfred Josefsen på virkemidler som; at skabe liv, lyst, glæde, energi, begejstring, entusiasme, involvering, commitment, inspiration, engagement og alt det, som fører til et positivt mindset.
Et foredrag med Alfred Josefsen giver dig:
- Omfangsrig viden inden for ledelse af en af de mest efterspurgte foredragsholdere i Danmark
- Inspirerende foredrag med afsæt i bogen ”It´s All About People”
- Du vil få stor værdi ud af at booke Alfred Josefsen til et foredrag i din organisation
Cand.merc. Alfred Josefsen er bestyrelsesformand i UNICEF Danmark og en række private virksomheder. Derudover er han forfatter til bestsellerne, ”Kære Irma – It’s All About People!” og ”Min passion for ledelse”.
Efter en markant turn around og 13 år som særdeles succesfuld direktør for Irma A/S valgte Alfred Josefsen i foråret 2012 at etablere egen konsulentvirksomhed, for derved i endnu højere grad at kunne påvirke den danske ledelsesagenda. I 2003 modtog han prisen som årets leder og efterfølgende har Irma figureret helt i toppen på listen over Danmarks bedste arbejdspladser.
Værktøjerne i Alfred Josefsens ledelsesfilosofi tager afsæt i at skabe mening, bygge relationer, fremme ansvarligheden på samtlige niveauer, skabe tillid, fjerne uproduktive konflikter og magtkampe, opbygge venskaber og fællesskaber, udvikle passionen som en drivkraft og igennem et helt åbent kommunikationsmiljø skabe den tryghed, der får alle medarbejdere til at turde eksperimentere, prøve nyt og være innovative.
Se foredrag med Alfred Josefsen
