Feedback
Der findes to slags feedback I mange trivselsmålinger og APV’er (arbejdspladsvurderinger) bliver medarbejderne spurgt, om de er tilfredse med mængden af feedback, de får fra deres leder og deres kolleger. Umiddelbart svarer mange “nej”. Det virker som det korrekte svar, for kunne man ikke altid bruge mere? Skal man ikke netop hungre efter mere feedback, hvis man er en god, udviklingsparat medarbejder?
Adfærd
Henrik Dresbøll
Effektive møder
Bastian Overgaard
Geopolitik
Friis Arne Petersen
Arbejdsglæde
Merete Bergman Smit
Kommunikation
Forandring
Arbejdsmiljø
Katrine Sperling
Kunstig intelligens
Kunstig intelligens
Peter Hesseldahl
Manipulation
Berith Siegumfeldt
Kommunikation
Motivation
Vaner
Henrik Dresbøll
Henrik Tingleff
Psykolog, adfærdsekspert og forfatter der med varme og skarphed kortlægger vores indre “egodyr” og løfter samarbejde og beslutninger til et nyt niveau.
Anika Tronier
Tidligere kampsoldat og politibetjent, der omsætter frygt, mod og ansvar til konkret adfærd, kultur og psykologisk tryghed i organisationer.
Anders Stahlschmidt
Mikael Rasmussen
Søvnekspert, underviser indenfor psykisk arbejdsmiljø og forfatter med foredrag om søvn, trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
Mads Herschend
Adfærdsmekaniker med energiske foredrag om psykologisk tryghed, samarbejde, trivsel og ledelse, med konkrete værktøjer, som I kan implementere i jeres hverdag.
Merete Bergman Smit
Merete Bergman Smit
Feedback
Arbejdsglæde
Ledelse
Psykologisk tryghed
Generationsledelse
AI
Psykologisk tryghed
Penge
Stress
