Workshops og udviklingsforløb der skaber resultater

Vi tror på, at den rigtige viden på det rigtige tidspunkt potentielt kan transformere en organisation. Du finder her vores udvalg af professionelle workshops, kurser, udviklingsforløb og masterclasses. Alle er designet til intakte teams og tilsigter at omsætte faglig viden og inspiration til konkret handling og mærkbare ændringer i organisationen. Vi hjælper organisationer med at gøre læring til en reel investering ved at matche jer med facilitatorer, der rent faktisk forstår at forankre viden i jeres kultur. Hvor et foredrag giver gnisten, fokuserer et forløb på langsigtet værdi ved at aktivere og omsætte faglig viden til varige ændringer i vaner, arbejdsgange og kultur. Alle forløb kan skræddersyes jeres behov for at sikre den største effekt og relevans.

Søgekriterier

42 Resultater

Undgå misforståelser og øg arbejdsglæden – skab bedre kommunikation og stærkere resultater

En målrettet workshop for teams og virksomheder, der vil styrke samarbejdet gennem større forståelse for menneskers forskelligheder. Med afsæt i fire personlighedstyper lærer I at genkende adfærdsmønstre og tilpasse kommunikationen, så I undgår misforståelser og øger arbejdsglæden. Gennem indsigt, værktøjer og øvelser omsættes typologi til konkrete greb, der gør samarbejdet lettere og mere effektivt.

Henrik Leslye

Flokdyr og egodynamikker på arbejdspladsen

En målrettet workshop for teams og virksomheder, der vil styrke samarbejde og beslutninger med viden fra adfærds- og evolutionspsykologi. Med afsæt i bøgerne “Når Flokdyret Fejler” og “Egodyr” sætter vi spot på instinkter, hierarkier og hjernens genveje – og omsætter indsigterne til hverdagspraksis gennem oplæg, cases, øvelser og fælles refleksion.

Henrik Tingleff

Mental styrke i praksis på arbejdspladsen

Denne workshop med Imran Rashid giver jeres organisation et praksisnært forløb, hvor viden om digital adfærd, mental robusthed og sund samarbejdskultur omsættes til konkrete handlinger. Imran faciliterer et forløb, der kombinerer oplæg og dialog, og indholdet skræddersys altid efter branche, målgruppe og modenhedsniveau.

Imran Rashid

Neurodiversitet og fremtidens arbejdskraft

Et strategisk udviklingsforløb for organisationer, der vil fremtidssikre deres fundament ved at forstå og aktivere neurodiversitet. Med afsæt i moderne ledelse og organisering sætter vi spot på, hvordan forskellige medarbejderprofiler – fra ADHD til autisme og alt derimellem – kan blive en afgørende styrke. Gennem oplæg, cases og konkrete værktøjer lærer I at transformere diversitet fra en udfordring til en konkurrencefordel, der styrker både innovation og eksekvering.

Joel Haviv

Arbejdsglæde med effekt

En praktisk og energifyldt workshop for arbejdspladser, der vil bruge personaledagen til mere end hygge. Med afsæt i temaer som arbejdsglæde, kultur, forandringsparathed, effektivitet og hverdagsvaner hjælper Jon Kjær deltagerne med at finde fælles retning og tage ansvar for den gode hverdag.

Jon Kjær Nielsen

Ledelse af krise- og beredskabskultur i praksis – skab resiliente arbejdsfællesskaber under pres

Et målrettet udviklingsforløb for ledere og teams, der vil styrke psykologisk tryghed og handlekraft, når rammerne skælver. Med afsæt i Louise Dinesens erfaring med kriseledelse og organisationspsykologi arbejder I med beredskabskultur, fælles fodslag og konkrete værktøjer til at balancere effektivitet og menneskelig robusthed.

Louise Dinesen

Fra digital støj til fælles retning – styrk samarbejde og trivsel i en digital hverdag

En praksisnær og øjenåbnende workshop for organisationer, der vil skabe tydelighed, tryghed og bedre samarbejde i en hverdag præget af mails, chat, Teams og digitale systemer. Workshoppen tager udgangspunkt i den usynlige digitale kultur, som former vores arbejdsliv – ofte uden at vi taler om den. Her arbejder vi med at gøre det implicitte eksplicit og omsætte indsigt til fælles rammer, der kan mærkes i hverdagen.

Lykke Møller Kristensen

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen – når mod bliver en del af hverdagen

Et målrettet udviklingsforløb for teams og ledere, der vil erstatte tavshed og misforståelser med ærlige dialoger og stærkere samarbejde. Med afsæt i adfærdsmekanik og projekt PsykoTryg flytter vi fokus fra teori til konkret træning, hvor fejl bliver til læring og konflikter håndteres i opløbet. I lærer at skabe en kultur, hvor mennesker tør sige det vigtige højt, hvilket giver en mærkbar forskel i jeres fælles tempo, kvalitet og trivsel.

Mads Herschend

Forrige

123 4

Næste

Derfor er et udviklingsforløb eller workshop en investering i jeres fremtid

Når du booker en workshop, et kursus eller udviklingsforløb gennem Athenas, kan du betragte det som en investering i din virksomheds vækst og trivsel. Vi ved, at de bedste resultater skabes, når faglig viden og læring forankres bedst muligt og skræddersyes til jeres virksomheds hverdag.

Hvor et foredrag ofte sår det første frø, kan en workshop eller et længerevarende udviklingsforløb være værktøjet, der sikrer, at faglig viden forankres dybere i organisationen. I investerer derfor i reel og langsigtet mærkbar værdi, hvor medarbejdere og ledere får mulighed for at tilegne sig og træne nye kompetencer - samt at implementere konkrete værktøjer i hverdagen på tværs af kollegaer, enheder eller afdelinger. På hver profil kan du læse detaljer om metodik, fagligt indhold og finde inspiration til, hvordan forløbet kan tilpasses jeres specifikke behov.

Med en workshop eller forløb gennem Athenas får du:

Kompetenceudvikling gennem landets førende eksperter: Vi repræsenterer førende specialister inden for ledelse, samarbejde, arbejdsglæde, mental sundhed, AI og meget mere.
Forankring af faglig viden: Sikring af at viden ikke forsvinder, men bliver en aktiv del af jeres arbejdskultur med henblik på varig udvikling og værdi.
Skræddersyede løsninger: Vores forløb og workshops er skabt til intakte teams og kan i udgangspunktet tilpasses jeres specifikke udfordringer og målsætninger for størst mulig effekt.
Professionel rådgivning: Få sparring direkte fra vores facilitatorer til at vælge det rette format – fra intensive halv - eller heldagsworkshops til længerevarende udviklingsforløb.

Uanset om målet er at styrke lederskabet, skabe større arbejdsglæde, trivsel og samarbejde - eller om ønsket er at optimere arbejdsprocesser eller innovationskraften, kan et udviklingsforløb eller workshop være en oplagt vej hertil. Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan skræddersy det perfekte forløb til jeres organisation.