Gå til primært indhold Gå til footeren

Workshops og udviklingsforløb der skaber resultater

Vi tror på, at den rigtige viden på det rigtige tidspunkt potentielt kan transformere en organisation. Du finder her vores udvalg af professionelle workshops, kurser, udviklingsforløb og masterclasses. Alle er designet til intakte teams og tilsigter at omsætte faglig viden og inspiration til konkret handling og mærkbare ændringer i organisationen. Vi hjælper organisationer med at gøre læring til en reel investering ved at matche jer med facilitatorer, der rent faktisk forstår at forankre viden i jeres kultur. Hvor et foredrag giver gnisten, fokuserer et forløb på langsigtet værdi ved at aktivere og omsætte faglig viden til varige ændringer i vaner, arbejdsgange og kultur. Alle forløb kan skræddersyes jeres behov for at sikre den største effekt og relevans.

Søgekriterier

Emne

42 Resultater

AI-agenter og intelligent automatisering: Gør jeres arbejdsplads markedsledende før de andre

AI-agenter har ændret moderne arbejde ved at gøre timer til minutter. I denne workshop lærer jeres organisation at bruge agenter som en aktiv del af staben, der automatiserer processer og bygger specialiserede værktøjer on-the-fly. Gennem “vibe coding” går I fra konkret behov til funktionel løsning uden tunge udviklingsled. Resultatet er et team, der arbejder hurtigere, mere selvstændigt og uden tekniske flaskehalse.
Anders Bæk

Vejen til AI-succes i praksis - en hands-on workshop for jeres arbejdsplads

Kunstig intelligens behøver ikke være et luftigt fremtidsbegreb. I denne workshop bygger Anders Bæk videre på foredraget “Vejen til AI-succes på arbejdspladsen” og gør AI konkret, brugbar og skræddersyet til jeres virkelighed. Deltagerne arbejder med egne opgaver, lærer effektive prompt-teknikker og afprøver de mest relevante AI-værktøjer i praksis. Målet er at gå fra inspiration til implementering, så AI bliver en naturlig del af hverdagen, der øger både tempo, kvalitet og arbejdsglæde.
Anders Bæk

Forandringer med ro i maven – en workshop om trivsel, samarbejde og arbejdsglæde

En nærværende og humoristisk workshop for arbejdspladser, der vil stå stærkere i forandringer og samtidig styrke trivslen, samarbejdet og arbejdsglæden. Med udgangspunkt i jeres virkelighed giver forandringsvejleder Anders Bjørk deltagerne et fælles sprog, brugbare redskaber og konkrete hverdagsgreb til at møde forandringer med ro i maven.
Anders Bjørk

Når feedback bliver til vækst – skab en kultur med høj tillid, klarhed og stærke relationer

En målrettet workshop for teams og organisationer, der vil styrke deres feedbackkultur og skabe reel faglig og personlig vækst. Med afsæt i bøgerne “Førstehjælp til Feedback” og “En kur mod konfliktskyhed” gør vi op med ’pædagogsandwichen’ og fokuserer på de fire niveauer af kommunikation. Gennem praktiske eksempler og konkrete værktøjer lærer I at sige det svære, modtage konstruktiv feedback og styrke relationerne, så feedback bliver en naturlig motor for trivsel og resultater.
Anders Stahlschmidt

Hjernesmart transformation – en workshop om bæredygtig vaneændring på arbejdspladsen

En målrettet workshop til organisationer og teams, der vil skabe bæredygtige vaneændringer, stærkere trivsel og større mental kapacitet – uden stramme planer, nederlag eller indre pres. Med afsæt i hjernens spilleregler og Anette Prehns bestseller-bøger Hjernesmarte vaner og FLIP, lærer I at forstå, påvirke og udvikle jeres vaner på en let, legende og effektiv måde.
Anette Prehn

Frisættende ledelse – find tilliden frem i arbejdsfællesskabet

Et ambitiøst udviklingsforløb for ledere og teams, der ønsker at erstatte drænende kontrol med ejerskab og engagement. Med afsæt i praktisk erfaring og ledelsesfilosofi udforsker vi, hvordan man skaber rammerne for motivation og selvledelse uden at miste retning eller sammenhængskraft. Gennem cases, dialog og konkrete værktøjer omsætter vi teorien om frisættelse til en mærkbar forskel i jeres organisatoriske hverdag.
Ann-Christina Matzen Andreasen

Fra ledergruppe til vinderhold – et strategisk lederudviklingsforløb

Med afsæt i Arne Nielssons unikke erfaringer fra sportens verden og ledelsespsykologien, bygger vi bro mellem personlige præstationer og kollektiv gennemslagskraft. Gennem en periode af flere moduler, sikrer vi, at jeres vækstrejse understøttes af en robust ledelseskultur, fælles sprog og en energi, der forplanter sig i hele organisationen.
Arne Nielsson

Mennesker, AI og de rigtige valg for fremtidens arbejdsliv

En målrettet workshop for organisationer og ledergrupper, der vil navigere sikkert i krydsfeltet mellem kunstig intelligens og menneskelig faglighed. Med afsæt i Christiane Vejløs anerkendte bøger sætter vi spot på etik, dømmekraft og motivation i en automatiseret tid – og omsætter teknologisk indsigt til strategisk retning gennem inspirerende oplæg, konkrete dilemmaøvelser og fælles refleksion.
Christiane Vejlø

Psykologisk tryghed i praksis – fra viden til handling i intakte teams

Dette udviklingsforløb omsætter psykologisk tryghed til konkret adfærd i en travl hverdag. I styrker samarbejdet med dokumenterede værktøjer og en måling af trygheden i jeres team. Forløbet er skabt til ledelsesgrupper og teams, der vil bruge fejl, tvivl og uenighed som afsæt for innovation og høj performance.
Christian Ørsted

Pseudoarbejde i praksis

En målrettet workshop for organisationer og teams, der vil tage et opgør med pseudoarbejde og frigøre tid til kerneopgaven. Med afsæt i sin internationale bestseller “Pseudoarbejde – hvordan vi fik travlt med at lave ingenting” sætter Dennis Nørmark spot på møder, rapporter, mails og procedurer, der ikke skaber reel værdi og viser, hvordan I kan skære ind til benet.
Dennis Nørmark

Skab et godt arbejdsmiljø på tværs af generationer

Denne workshop er målrettet ønsket om at skabe et godt arbejdsmiljø for alle generationer og er for skabt til virksomheder og teams, der vil styrke samarbejdet mellem erfarne profiler og de yngre medarbejdere, der kommer med en anden viden, nye erfaringer og andre krav end tidligere. Emilia omsætter viden om generationsdynamikker, samskabelse og meningsfuldt arbejde til konkrete greb i hverdagen. For ledere, HR og nøglemedarbejdere, der ønsker et frugtbart samarbejde på tværs af generationer.
Emilia van Hauen

Bliv et High Performance Team i trivsel

Mange organisationer har ambitiøse strategier, men mangler fremdrift eller oplever, at resultater går ud over trivslen. Denne workshop omsætter ambitioner til aktiv adfærd og mærkbare resultater. Med afsæt i Guldfirerens succes arbejder I med ansvar, roller og samarbejde, så strategien ikke bare læses, men leves hver dag.
Eskild Ebbesen
Forrige
1234

Derfor er et udviklingsforløb eller workshop en investering i jeres fremtid

Når du booker en workshop, et kursus eller udviklingsforløb gennem Athenas, kan du betragte det som en investering i din virksomheds vækst og trivsel. Vi ved, at de bedste resultater skabes, når faglig viden og læring forankres bedst muligt og skræddersyes til jeres virksomheds hverdag.

Hvor et foredrag ofte sår det første frø, kan en workshop eller et længerevarende udviklingsforløb være værktøjet, der sikrer, at faglig viden forankres dybere i organisationen. I investerer derfor i reel og langsigtet mærkbar værdi, hvor medarbejdere og ledere får mulighed for at tilegne sig og træne nye kompetencer - samt at implementere konkrete værktøjer i hverdagen på tværs af kollegaer, enheder eller afdelinger. På hver profil kan du læse detaljer om metodik, fagligt indhold og finde inspiration til, hvordan forløbet kan tilpasses jeres specifikke behov.

Med en workshop eller forløb gennem Athenas får du:

  • Kompetenceudvikling gennem landets førende eksperter: Vi repræsenterer førende specialister inden for ledelse, samarbejde, arbejdsglæde, mental sundhed, AI og meget mere.

  • Forankring af faglig viden: Sikring af at viden ikke forsvinder, men bliver en aktiv del af jeres arbejdskultur med henblik på varig udvikling og værdi.

  • Skræddersyede løsninger: Vores forløb og workshops er skabt til intakte teams og kan i udgangspunktet tilpasses jeres specifikke udfordringer og målsætninger for størst mulig effekt.

  • Professionel rådgivning: Få sparring direkte fra vores facilitatorer til at vælge det rette format – fra intensive halv - eller heldagsworkshops til længerevarende udviklingsforløb.


Uanset om målet er at styrke lederskabet, skabe større arbejdsglæde, trivsel og samarbejde - eller om ønsket er at optimere arbejdsprocesser eller innovationskraften, kan et udviklingsforløb eller workshop være en oplagt vej hertil. Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan skræddersy det perfekte forløb til jeres organisation.