Nicolai Moltke-Leth

Bliv dit bedste selv på arbejdet

Hvor ofte er du dit bedste selv på arbejde? Er du det ofte nok? For rigtig mange af os lykkes det desværre ikke.

I vores moderne verden stiger oplevelsen af hastighed. Det går bare hurtigere og hurtigere. Digitaliseringen gør det muligt at være på 24/7. Informationsflowet strømmer konstant ind i vores tilværelse og beder os om at tage stilling.  Dette går ud over både vores effektivitet og glæden i arbejde.

Problemet er, at vores hjerne og krop ikke er designet til denne type af tilværelse. Faktisk er der ikke sket synderligt de sidste 50.000 år. Respekterer vi ikke vores naturlige design, betaler vi en daglig pris. Hvis du vil ændre dette, må du lære at navigere ud fra en række forudsætninger, som videnskaben for længst har afdækket.

På workshoppen dykker vi ned i adfærdspsykologien, neurovidenskaben og mange års praktiske erfaringer for at blive klogere på vores naturlige design. Vi vil først se indad, før vi med denne viden kan træffe nye beslutninger, når vi igen ser udad mod vores dagligdag.
– Byg bro mellem dine aspirationer og din egentlige adfærd.
– Identificer dine største klippeblokke som forhindrer øget effektivitet og arbejdsglæde.
– Få en ny værktøjskasse, der guider dig over klippeblokkene her og nu.
– Gå herfra med nyt vanedesign, som både motiverer og har fremtiden i mente.

Kys den gamle verden farvel

Foredraget er en vitaminindsprøjtning, der motiverer dig til at udnytte dit fulde potentiale, bryde med frygt og tage ansvaret for dit eget liv. Du inspireres til at hæve din mentale overlægger og forvandle hverdagens problemer til udfordringer. Frygten for at fejle, for forandringer, og for afvisningen eller endda for succes dræber rigtig mange initiativer og holder de fleste fast i en tilstand, der ifølge Nicolai Moltke-Leth hverken gavner den enkelte eller omgivelserne.

Hvad er prisen for at fortsætte, som du plejer – vejet op imod værdien i at udforske dine egne grænser og finde ind til din kerne? Hvad ville der ske, hvis du fik adgang til mere af dig selv og ikke var så bange for forandringer? Hvis du ønsker at ændre dybtliggende vaner, kræver det mere end bare viljestyrke og små forandringer i hverdagen. Først når du begynder at sætte nye standarder og ændrer din selvopfattelse, så lærer du at bryde de gamle mønstre. Den største udfordring er derfor ikke at acceptere de nye veje, men at glemme gamle.

Nicolai Moltke-Leths foredrag inspirerer dig til at:
• træde ud af kontrolzonen – din egen osteklokke
• opleve din underbevidstheds enorme potentiale
• bruge dit fokus på at tage styring i dit liv
• bruge hver dag som platform til at blive endnu bedre – endnu dygtigere
• ændre hæmmende overbevisninger til stærke og positive tanker

Motivation og arbejdsglæde

Motivation og arbejdsglæde handler mest af alt om dit eget fokus, og hvilken indstilling du møder livet med. Du har kontrollen over begge størrelser, men det kræver, at du vælger at tage den. Lyder det lettere sagt end gjort? For summen af det du føler hver dag, skaber din livskvalitet. At styre sin tilstand er en indre proces, som hos de fleste foregår ubevidst. Hvis du vil ændre de gamle vaner og negative tanker, er du nødt til at blive bevidst om de mønstre, du gennemlever hver eneste dag.

I den engelske ordbog er der over 4000 ord for følelser. Spørger du nu folk, hvor mange forskellige følelser, de mærker i løbet af en uge, er svaret 12. Med en svag overvægt af de negative følelser. De følelser og tilstande du giver udtryk for til daglig, spejler sig i dine omgivelser. Så det du sender ud, får du tilbage. Det kan være forklaringen på, at du savner motivation og glæde ved at gå på arbejde.

Er du klar til at:
• forandre din tilgang, tænke anderledes og få større livskvalitet?
• få mere energi og glæde ind i din hverdag?
• lære at styre din egen tilstand?
• træffe beslutning om, hvad du/I skal gøre som arbejdsplads?

Fra konflikt til den gode samtale

”Bag ethvert problem ligger der en frustreret drøm”,skrev Peter Lang (teoretiker og praktiker indenfor systemisk organisationsteori). Tænk hvis vi som mennesker var bedre til at møde hinanden i den andens ståsted og afsøge den andens frustrerede drøm. Tænk hvis vi var mere nysgerrige på at forstå fremfor at være kritiske for at få ret. Tænk hvis vi var bedre til at praktisere den gode samtale. Hvordan bliver vi bedre til at møde hinanden i en respektfuld kontakt, sikre forståelse af den andens behov og for at få disse behov til at mødes i gode løsninger. Et godt sted at starte er at ægte nysgerrighed på verden omkring dig. Som Dalai Lama skrev: ”Når du taler gentager du kun, hvad du allerede ved, men når du lytter lærer du noget nyt.

I oplægget kommer Nicolai ind på:

Elementerne i den gode samtale

Menneskets største frygt

Hvad skaber tillid mellem mennesker?

Bias i vores hjerne som gør det svært for at se verden som den er

Nogle simple effektive værktøjer

High Performance Team - vejen til bedre resultater

Samarbejde er en af de absolut sværeste discipliner overhovedet. Vi er som mennesker meget forskellige, og vi sidder inde med hver vores udgave af sandheden. Hver vores brik. Men når brikkerne passer sammen og samarbejde fungerer, bliver resultatet enestående. Derfor er evnen til at samarbejde vejen til det bedste resultat.

High performance er et mindset for, hvordan man møder andre mennesker og situationer. Et team udgøres af både talent, mangfoldighed, professionelle og personlige kompetencer samt kultur. Motivationen for at være en high performance teamplayer går dermed foran den enkeltes færdigheder. Så hvis viljen er der, så kan high performance tilegnes og implementeres overalt. Dette foredrag af Nicolai Moltke-Leth er en proces, hvor vi i fællesskab ser på jeres teams styrker og svagheder i forhold til at udvikle eller fastholde high performance.

I dette foredrag vil du:
• få et nyt perspektiv på de essentielle elementer, som kræves for at bygge et high performance team
• lære at motivere og blive den bedste leder eller teamplayer, du kan være
• få viden om, hvordan du får nye teams op at køre
• blive en bedre coach for teammedlemmer og kolleger
• styrke high performance-kulturen med nye værktøjer
• få indsigt i dit særlige high performance-bidrag

Bliv en bedre forælder og skab en gladere familie

Er du indimellem usikker på, om du gør det godt nok som forælder? Eller savner du følelsen af at være i tættere kontakt med dit barn? Er du i tvivl om, hvordan du bedst støtter dit barns udvikling? Forældreskab er en stor og vigtig opgave, og dette foredrag er til dig, der ønsker inspiration og redskaber til at støtte dit barn i at blive gladere, mere tillidsfuld og ansvarlig.

I dette interaktive foredrag tager Nicolai Moltke-Leth udgangspunkt i sine erfaringer fra True North, der gennem de sidste år har haft flere tusinde unge igennem kurser i udviklingen af sociale og personlige kompetencer.

Du inspireres til at:
• være en god rollemodel og vise vejen uden at pege fingre
• skabe et bedre familieliv – i fællesskab med dit barn/teenager
• blive bedre til at kommunikere med din teenager
• sætte pris på forskellighed og anerkende selvstændighed
• vende konflikter til læring og udvikling
• finde et fælles sprog, som kan skabe klarhed og nærhed.

Personligt lederskab - Fundamentet for et godt liv

Den største gave, du kan give dig selv, er evnen til at lede dit liv. Den evne kommer ikke af sig selv og er samtidig en evne de færreste mestrer.

Har du den livskvalitet, du drømte om? Har du klarhed over, hvad der er vigtigst for dig? Har du har den gennemslagskraft, der skal til for at nå dine mål? Og har du energien til at arbejde for at nå det?

Vi er i dag omgivet af konstant høje krav, og tempoet er så effektivt, at vi mister kontakten til os selv i farten. Mange er ikke tilfredse med det liv, de lever, men mangler styrken og modet til at ændre på den nuværende situation.

Al udvikling starter indefra, og Personligt Lederskab handler om at finde tilbage til sig selv. At finde ind til sine værdier og blive inspireret til at leve et liv i integritet. Et liv, hvor du følger det, du brænder for, og hvor handling og værdier går hånd i hånd, så det du siger og gør, stemmer overens med det, du står for som menneske.

Personlig Lederskab handler om at tage det fulde ansvar for at skabe det liv og den kvalitet, du ønsker.

Foredraget giver dig indsigt i, hvilke handlinger i dit liv der skaber det