Skab samling & samarbejde mellem mange arbejdsformer
Hierarkiet er i disse år udfordret på de fleste arbejdspladser.
Virkeligheden og hverdagen er nemlig blevet ekstrem kompleks. Ændrede arbejdsvilkår, nye teknologier og fagligheder, AI (kunstig intelligens), opgør med privilegier, krav om mangfoldighed, anderledes regler for kommunikation og adfærd, hybridarbejde og ønsket om freelancing, de unge generationers forventninger til god ledelse og meningsfuldt arbejde, børneforældres – og seniorers - krav til fleksibilitet og forpligtelse, og ikke mindst en usikker verdenssituation, kalder allerede nu på nye måder at lede og organisere sig på.
Men det presser arbejdsgangene. Udfordrer rollerne. Skaber tvivl om den enkeltes ansvar, for hvem har egentlig den reelle magt? Alt dette kan både skabe usikkerhed og modstand i samarbejdet og fællesskabet. Men også nye muligheder.
Hør hvordan man kan forny hierarkiet, så man netop skaber samling og samarbejde mellem de mange måder at arbejde på:
- Skab plads til dem der foretrækker de moderne måder for samarbejde, kreativitet og frihed - uden samtidig at miste dem, der trives i et klassisk hierarki.
- Få indsigt i den nye hierarki-matrix, der er et godt redskab til at forstå de to retninger, som hierarkiet bevæger sig i.
- Fra et funktionshierarki til et projekthierarki
- Fra et ydre hierarki hen mod et indre hierarki.
- Opdag hvordan I fordeler jer på hierarki-matrixens 4 arbejdsformer og brug den som et værktøj til at skabe god ledelse og et frugtbart arbejdsmiljø for alle. Nu og i fremtiden.
Foredraget er informativt og underholdende, og gennem historier og eksempler vil I få inspiration til at skabe en bedre arbejdsplads plus et konkret værktøj til at forstå problemstillingerne og samtidig sikre, at I er klar til fremtidens krav om fleksibel organisering.