Rekruttering handler om at identificere, tiltrække og ansætte de medarbejdere, som bedst matcher organisationens behov og kultur. Men moderne rekruttering handler om langt mere end jobopslag og jobsamtaler. Det omfatter også employer branding, kandidatoplevelser, onboarding og fastholdelse. I en tid med stigende kamp om arbejdskraften er evnen til at tiltrække de rette talenter blevet en afgørende konkurrenceparameter. Derfor er det vigtigt at forstå både de menneskelige og strategiske aspekter af rekrutteringsprocessen.
Hvilke emner dækker vores foredrag om rekruttering?
Rekruttering spænder over mange områder, der tilsammen skaber fundamentet for succesfulde ansættelser.
Fremtidens arbejdsmarked og talenttiltrækning
Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt, og nye generationer har andre forventninger til arbejdslivet. Dette tema handler om, hvordan organisationer tilpasser sig fremtidens talentmarked. Alexandra Krautwald giver indsigt i fremtidens arbejdsliv, strategisk ledelse og de kompetencer, der bliver afgørende i de kommende år.
Employer branding og virksomhedskultur
De bedste kandidater vælger ikke kun et job – de vælger en arbejdsplads. Dette tema fokuserer på virksomhedskultur, værdier og arbejdsgiverbranding. Emilia van Hauen giver perspektiver på moderne arbejdsliv, generationer og de faktorer, der gør virksomheder attraktive for nye medarbejdere.
Rekruttering uden fejlansættelser
Hvordan øger man sandsynligheden for at finde det rette match? Dette tema handler om udvælgelsesprocesser, kompetenceafklaring og gode ansættelsesforløb. Nicklas Pyrdol deler evidensbaserede værktøjer til rekruttering, talentudvikling og stærkere samarbejde på arbejdspladsen.
Onboarding og fastholdelse af medarbejdere
En succesfuld ansættelse stopper ikke ved kontraktunderskrivelsen. Dette tema fokuserer på onboarding, trivsel og fastholdelse. Nicklas Pyrdol viser, hvordan organisationer kan skabe stærke medarbejderoplevelser og reducere personaleomsætningen.
Generationer og unges forventninger til arbejdslivet
Nutidens unge medarbejdere har andre forventninger til ledelse, fleksibilitet og mening i arbejdet. Dette tema giver indsigt i de nye generationers værdier. Søren Østergaard deler sin omfattende viden om unge, motivation og de tendenser, der former fremtidens arbejdsstyrke.
Diversitet og inkluderende rekruttering
Mangfoldighed kan styrke innovation og resultater, når den tænkes ind i rekrutteringsprocessen. Dette tema handler om inkluderende ansættelser og bredere talentpuljer. Emilia van Hauen giver perspektiver på diversitet, kultur og de muligheder, der opstår, når organisationer tænker bredere i deres rekruttering.
Fordele ved et foredrag om rekruttering
Et foredrag om rekruttering giver ledere, HR-medarbejdere og organisationer konkrete værktøjer til at forbedre deres ansættelsesprocesser. Deltagerne får indsigt i, hvordan de kan tiltrække de rette kandidater, styrke virksomhedens attraktivitet og skabe bedre ansættelsesforløb. Foredragene kan bidrage til færre fejlansættelser, stærkere employer branding og højere medarbejdertrivsel. Samtidig får organisationen ny viden om de tendenser og forventninger, der præger arbejdsmarkedet i dag og i fremtiden.
Andre relevante foredrag inden for HR og ledelse
Hvis I interesserer jer for rekruttering, kan I også have glæde af foredrag om ledelse, arbejdsglæde, trivsel, psykologisk tryghed, forandringsledelse, teamwork, kommunikation, motivation og arbejdskultur. Disse emner understøtter arbejdet med at skabe attraktive arbejdspladser og stærke medarbejderrelationer. Book et foredrag i dag og få inspiration til at styrke jeres rekrutteringsindsats, tiltrække de rette talenter og skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig.
Sådan booker du et foredrag
At booke et foredrag hos Athenas er en enkel og skræddersyet proces, der sikrer, at jeres arrangement får den helt rigtige vinkling på emnet. Start med at dele jeres behov med os – fx arrangementstype, ønsket foredragsholder og budget – via e-mail eller telefon. Herefter matcher vi jeres krav med vores eksperters kompetencer og præsenterer den ideelle kandidat til netop jeres publikum. Når detaljerne er aftalt, udarbejder vi en kontrakt, og så samarbejder vi om den videre planlægning for at sikre en vellykket afvikling. Når foredraget er afholdt følger vi selvfølgelig op, og evaluerer på tilfredsheden fra jeres side. Book jeres foredrag i dag.
- Fortæl os om ønsker og behov: Giv os en kort beskrivelse af jeres arrangement, og angiv evt. jeres ønsker til et emne eller en specifik foredragsholder, så vi kan rådgive jer bedst muligt.
- Få en skræddersyet anbefaling: Vores dygtige foredragskonsulenter tager udgangspunkt i jeres behov og hjælper jer med at vælge den foredragsholder, der bedst matcher krav og budget.
- Formaliser aftalen: Når foredragsholderen har takket ja til at deltage i jeres arrangement, udarbejder vi en kontrakt. Denne kontrakt underskrives af både jer og os for at bekræfte aftalen og sikre klare rammer for samarbejdet.
- Planlægning og afvikling: Vi hjælper jer hele vejen og sammen koordinerer vi detaljerne, så arrangementet bliver en succesfuld oplevelse.
- Opfølgning og evaluering: Efter afholdelse af foredraget følger vi naturligvis op på, hvorvidt foredraget levede op til forventningerne.
Kontakt os i dag for at finde den foredragsholder, der præcist matcher jeres behov og visioner. Book et foredrag nu og tag det næste skridt mod en stærkere fremtid.
