Kulturcoach, med humoristiske og lærerige foredrag om dansk arbejdskultur, samarbejde og mødet mellem danskere og udlændinge.
4.63 ud af 5
Topanmeldt!5 ud af 5
Alt var meget professionelt og helt i top :)
Josefine Schaarup Sørensen
International House North Denmark
Hvordan opleves Danmark egentlig udefra – og hvorfor kan samarbejdet mellem danskere og udlændinge nogle gange gå skævt? Kulturcoach Kay Xander Mellish giver underholdende og tankevækkende svar i sine foredrag om dansk arbejdskultur. Med udgangspunkt i sine egne erfaringer fra virksomheder som Danske Bank og Carlsberg afslører hun de uskrevne regler, som præger danske arbejdspladser. Kays foredrag er en blanding af humor, indsigt og praktiske råd, der giver både danskere og udlændinge nye perspektiver på samarbejde og kommunikation.
Kay Xander Mellish har i mere end to årtier boet og arbejdet i Danmark – og i lige så lang tid har hun været optaget af, hvordan udlændinge oplever danskere. Som kulturcoach og foredragsholder formidler hun med varme og humor de forskelle, der kan skabe misforståelser, når dansk og international arbejdskultur mødes.
Hendes foredrag stiller skarpt på spørgsmål som: Hvad tænker udlændinge egentlig om os danskere? Hvorfor kan det være svært for internationale medarbejdere at forstå de danske normer? Og hvordan kan danske virksomheder skabe et miljø, hvor alle trives på tværs af kulturer?
Kay er født og opvokset i USA, men har arbejdet og levet i Danmark i mange år. Med baggrund fra store danske virksomheder som Carlsberg og Danske Bank kender hun arbejdslivet indefra. Hun har selv oplevet, hvordan det er at skulle afkode de usagte regler i dansk arbejdskultur – fra Jantelovens beskedenhed til den flade ledelsesstruktur, hvor titler betyder mindre end tillid.
Denne dobbeltkulturelle erfaring gør hendes foredrag levende, relevante og fyldt med genkendelige situationer. Hun formår at formidle sine pointer med en smittende energi og et glimt i øjet, så publikum både bliver klogere og godt underholdt.
Et foredrag med Kay Xander Mellish er en rejse gennem hverdagens kulturmøder. Hun deler morsomme observationer om alt fra frokostpauser og mødekultur til kommunikationsstile og feedback. Publikum får indsigt i, hvordan man som dansker kan skabe bedre forståelse for sine internationale kolleger – og hvordan udlændinge kan navigere mere sikkert i den danske kultur.
Kay formår at forvandle det komplekse til noget konkret. Hendes råd kan bruges med det samme i hverdagen – uanset om man arbejder i et internationalt team, leder udenlandske medarbejdere eller bare vil forstå kollegerne bedre.
I sine foredrag viser Kay, at forskelle ikke er forhindringer, men muligheder. Når man først forstår, hvorfor danskere handler, som de gør – og hvordan det opleves udefra – bliver samarbejdet lettere, mere effektivt og sjovere.
Hun taler både til danskere og udlændinge, og hendes perspektiv er altid balanceret. Med humor, selvironi og skarpe eksempler viser hun, hvordan begge sider kan mødes på midten.
Kay Xander Mellish er også forfatter til den populære dobbeltbog Working with Americans / Working with Danes, som giver et ærligt indblik i, hvordan danskere og amerikanere kan forstå og arbejde bedre sammen. Bogen er blevet en fast reference i mange internationale virksomheder, der ønsker at styrke deres tværkulturelle samarbejde.
Uanset om du leder et internationalt team, arbejder i HR, eller blot ønsker et sjovt og lærerigt indslag på jeres næste personaledag, er et foredrag med Kay Xander Mellish en oplevelse, der både underholder og inspirerer.
Hun leverer medrivende oplæg, der får publikum til at grine, tænke og tale sammen på nye måder. Book Kay Xander Mellish, og få ny indsigt i dansk arbejdskultur, større forståelse på tværs af kulturer – og en oplevelse, der sætter sig fast.
5 ud af 5
Alt var meget professionelt og helt i top :)
Josefine Schaarup Sørensen International House North Denmark
5 ud af 5
Kæmpe kæmpe ros til Kay! Vi har fået så meget positiv feedback vedr. hende! Alle har været helt vilde med hende og synes at hun gjorde det skide godt. Både vores danske og amerikanske kollegaer (som så med på stream).
Kristian Mogensen MAKEEN Energy
4 ud af 5
It was great to have Kay at our Team Day. The topic was well presented, wrapped in humor and there was good interaction between presenter and team.
Mia Wedege Ørsted A/S
4 ud af 5
The presentation by Kay Xander Mellish was an excellent choice for our anniversary event. Kay was well prepared and delivered on a fun and entertaining talk on cultural differences. Only downside was we could have spent an extra hour listening to her experiences on cultural differences.
Peter Jensen Motorola Solutions
4 ud af 5
Helt fantastisk, hun var god til at fange folk og få dem til at grine. Kay kan helt klart anbefales til andre virksomheder med ansatte fra flere lande.
Signe Hagemann CMC Biologics
5 ud af 5
Vi anbefaler absolut Kays forestilling - den var underholdende og lærte os noget om dansk kultur. Det var en morsom undervisning i, hvad man skal og ikke skal gøre og i, hvad man kan forvente sig af danskere i almindelighed. Kays engagement med deltagerne fyldte aftenen med latter og morskab.
Julie Fink International Community Odense, Odense Kommune
5 ud af 5
Et meget levende foredrag.
Lenette Jegsen University College Sjælland
5 ud af 5
Kay gav os en virkelig vigtig indsigt i dansk kultur - for danskerne såvel som for udlændingene. Jeg kan højt anbefale Kay og hendes forestilling! Tak til Kay for en underholdende og lærerig eftermiddag.
Lise Andersen Linnebjerg Danfoss
Kay Xander Mellish foredrag:
Fra første arbejdsdag til langvarig fastholdelse
Hvordan sikrer du, at dine internationale medarbejdere ikke bare lander i Danmark, men rent faktisk falder til og trives? Hjælp dine nyansatte fra udlandet med at forstå den danske arbejdskultur med dette foredrag fra Kay Xander Mellish.
Den danske arbejdskultur er unik. For mange udefrakommende kan de flade hierarkier, den uformelle omgangstone og de uskrevne regler være en gåde - og være svære at forstå.
I dette foredrag forklarer Kay Xander Mellish jer, den danske arbejdskultur. Baseret på sine populære bøger og podcasts giver hun jer de nødvendige værktøjer til at navigere i alt fra Jantelov til "hygge", så jeres internationale medarbejdere hurtigere bliver en integreret del af teamet.
Der er fokus på proaktivitet, personligt ansvar, det flade hierarki, tidsstyring, og hvordan man opbygger et socialt liv uden for arbejdet.
I bliver klogere på den danske arbejdsplads og hvad ingen fortæller dig:
Jeres internationale medarbejdere har allerede taget det store skridt. De har allerede taget springet til Danmark. Sørg for, at de også lykkes her.Ved at investere i jeres medarbejderes kulturelle forståelse øger I ikke kun deres daglige effektivitet, men også sandsynligheden for at de trives i deres nye stilling og sandsynligheden for, at de vælger at blive i virksomheden.
Book dette foredrag hvis I ønsker at hjælpe jeres nye medarbejdere med at tilpasse sig den danske arbejdskultur. Foredraget tilbydes også som en workshop.
Kay Xander Mellish foredrag:
Kay Xander Mellish foredrag:
At arbejde i Danmark kan være en udfordring for internationale medarbejdere, når de ikke kender de uskrevne regler på en dansk arbejdsplads – men kulturel forståelse går begge veje. Foredraget ”Sådan arbejder du i Danmark” giver internationale medarbejdere et indblik i disse regler, og hjælper samtidig deres danske kolleger til at blive mere bevidste om deres egne forventninger. For eksempel forventer danskere, at alle i et møde siger deres mening højt, mens en ansat, der er vokset op i en mere hierarkisk kultur, måske er mere tøvende – især, hvis det, hun har at sige, udfordrer chefens holdning. Og internationale medarbejdere forventer også generelt set mere positiv feedback på deres arbejdsindsats, end hvad danskere er vant til at give. Kay har endda hørt internationale medarbejdere fortælle, at de fik så lidt ros, at de var bange for, at de stod til en fyring – og i virkeligheden stod de til en forfremmelse og en lønforhøjelse!
Foredraget tager udgangspunkt i Kays bog ”How to Work in Denmark: Tips for Finding a Job, Succeeding at Work, and Understanding your Danish Boss”.
Kay Xander Mellish foredrag:
Amerikanske Kay har boet og arbejdet i Danmark i mere end 20 år, så det er hende, man går til, når man ønsker at arbejde bedre sammen med sine amerikanske kollegaer. Hvorfor har amerikanere så lange arbejdsdage, og hvorfor kræver det ikke noget mere ferie? Hvorfor virker de sommetider så konkurrencelystne, selvpromoverende og besatte af titler og forfremmelser? Og hvorfor insisterer de på at føre overfladisk smalltalk, som det forhadte spørgsmål ”How are you?” Kay forklarer, hvordan amerikanere tænker, når det gælder job og karriere, og giver gode råd til, hvordan du sikrer et gnidningsløst og succesfuldt samarbejde med dine amerikanske kolleger og forretningspartnere.
Foredraget tager udgangspunkt i Kays bog ”Working with Americans: Tips for Danes”/Working with Danes: Tips for Americans.
Kay Xander Mellish foredrag:
Kays populære quiz ”Kunsten at leve i Danmark” er blevet fremført rundt omkring i hele landet og med både flygtninge og kongelige blandt deltagerne. Efter den underholdende åbningsmonolog følger nye og anderledes versioner af Jeopardy, ”Hvem vil være millionær?” og "Hvad siger danskerne?", hvor danskere og udlændinge prøver at gætte hinandens svar på spørgsmål om dansk kultur.
Resultatet er en aften, hvor udlændinge og danskere griner med hinanden, taler sammen og lærer hinanden bedre at kende, og efter quizzen er stemningen altid positiv og glad.
I år tilbyder Kay også en særlig juleversion af quizzen, som giver internationale medarbejdere en sjov aften, uanset om hele julefrokosten eller kun quizzen bliver afholdt på engelsk.
Quizzen bygger på Kays populære bestseller ”How to Live in Denmark”, som bl.a. kan købes på Nationalmuseet.
Fra første arbejdsdag til langvarig fastholdelse
Hvordan sikrer du, at dine internationale medarbejdere ikke bare lander i Danmark, men rent faktisk falder til og trives? Hjælp dine nyansatte fra udlandet med at forstå den danske arbejdskultur med denne workshop fra Kay Xander Mellish.
Den danske arbejdskultur er unik. For mange udefrakommende kan de flade hierarkier, den uformelle omgangstone og de uskrevne regler være en gåde - og være svære at forstå.
I denne workshop forklarer Kay Xander Mellish jer, den danske arbejdskultur. Baseret på sine populære bøger og podcasts giver hun jer de nødvendige værktøjer til at navigere i alt fra Jantelov til "hygge", så jeres internationale medarbejdere hurtigere bliver en integreret del af teamet.
Der er fokus på proaktivitet, personligt ansvar, det flade hierarki, tidsstyring, og hvordan man opbygger et socialt liv uden for arbejdet.
I bliver klogere på den danske arbejdsplads og hvad ingen fortæller dig:
Jeres internationale medarbejdere har allerede taget det store skridt. De har allerede taget springet til Danmark. Sørg for, at de også lykkes her.Ved at investere i jeres medarbejderes kulturelle forståelse øger I ikke kun deres daglige effektivitet, men også sandsynligheden for at de trives i deres nye stilling og sandsynligheden for, at de vælger at blive i virksomheden.
Book denne workshop hvis I ønsker at hjælpe jeres nye medarbejdere med at tilpasse sig den danske arbejdskultur.
Du lægger meget tid og energi i at rekruttere et talent uden for Danmark... dog går tingene ikke helt som planlagt, når denne eftertragtede professionelle ankommer til Danmark. Din nye medarbejder er ret tavs til møder og virker lidt bange for at sige sin mening. Han ser ud til at vente på instrukti
Artiklen er skrevet af foredragsholder Kay Xander Mellish. Dansk arbejdskultur er kendt over hele verden for sit egalitære ”flade hierarki” og gode balance i arbejdslivet. Og den amerikanske arbejdskultur er kendt for sin ambition, dynamik og evne til at integrere nykommere fra mange kulturer. Men h
Efter mere end et årti i Danmark ved Kay Xander Mellish, hvornår udlændinge kommer i clinch med dansk kultur, og hvornår danskere ofte misforstår udlændinge. Hendes foredrag såvel som den nye bog bygger på egne erfaringer fra ansættelser hos store danske virksomheder som Danske Bank og Carlsberg, hv
