Signe Biering

Ledelsescoach og ekspert i kulturforskelle, diversitet og forskelligheder på arbejdspladsen

Spørg på pris og dato Spørg på pris og dato

Topanmeldt!

Send en uforpligtende forspørgsel på Signe Biering

Eller ring

Signe har en stor viden, men har samtidig en åben og ærlig tilgang til svære emner. Hun gjorde kollegerne trygge ved at diskutere diversitet og inklusion, uanset hvad de havde af meninger. Vi har fået taget godt hul på diskussioner der vil fortsætte lang tid fremover

Allan Christensen

HK Hovedstaden

Læs alle reviews

Book Signe

Send en uforpligtende forspørgsel på Signe Biering

Eller ring

35 11 21 31

Et foredrag med Signe Biering giver jer:

Inspiration til ærlige diskussioner og udfordring af jeres tanker om forskellighed og diversitet
Forståelse for hvorfor det er vigtigt for jeres arbejde – og hvad det betyder for jeres arbejdsplads, organisation eller familie
Masser af hverdagseksempler, der får jer til at både grine og tænke

Send en uforpligtende forspørgsel på Signe Biering

DEI gavner jeres organisation – men hvordan rummer vi forskellighederne?

Book Signe Biering til et foredrag, der åbner øjnene for, hvorfor diversitet og forskelligheder er en styrke – og hvordan de bedst håndteres i praksis. Med over 20 års international erfaring som diplomat og ledelsescoach for danske og internationale topledere deler Signe Biering indsigtsfulde og underholdende eksempler fra virkeligheden. Hendes foredrag giver jer både inspiration og konkrete værktøjer til at skabe en inkluderende kultur, hvor forskelligheder bliver en fordel for organisationen.

Om Signe Biering

Signe Biering er en anerkendt ledelsescoach og ekspert i diversitet, kulturforskelle og inklusion. Hun hjælper virksomheder og organisationer med at forstå og udnytte forskelligheder som en styrke – både når det handler om nationalitet, køn, alder, sociale baggrunde eller værdier. Et foredrag med Signe er både tankevækkende og underholdende, fyldt med konkrete eksempler fra virkeligheden, som får deltagerne til at reflektere, grine og tage vigtige pointer med hjem.

Med over 20 års erfaring som dansk diplomat i lande som Indien, Kina og Israel har Signe Biering oplevet kulturmøder på tæt hold. Hun har rådgivet topledere i dansk erhvervsliv og arbejder i dag som ledelsescoach for både danske og internationale ledere. Hendes baggrund giver en unik indsigt i, hvordan kulturelle forskelle spiller ind på samarbejde og ledelse – og hvordan vi bedst kan udnytte potentialet.

Hvorfor er diversitet vigtigt?

I en verden, hvor arbejdspladser i stigende grad bliver mangfoldige, er det afgørende at forstå, hvordan kulturforskelle og forskellige perspektiver påvirker samarbejdet. Forskning viser, at diversitet gavner innovation, trivsel og bundlinje – men kun hvis vi formår at håndtere forskellighederne klogt. Signe Biering gør komplekse spørgsmål håndgribelige og inspirerer til en åben dialog om, hvordan vi rummer forskelle uden at gå på kompromis med fællesskab og arbejdsglæde.

Fra forskning til praksis

Ud over sine erfaringer fra erhvervslivet har Signe Biering gennemført et forskningsprojekt om, hvordan internationale medarbejdere bedst modtages i danske virksomheder. Resultaterne viser, at vi i Danmark værdsætter ligeværdighed højt – en styrke, men også en udfordring, fordi fokus på lighed kan skjule forskelle, som bør håndteres aktivt. Signe formidler disse indsigter på en jordnær og inspirerende måde, der giver stof til eftertanke.

Hvad får I med fra et foredrag med Signe Biering?

Et foredrag med Signe Biering er en mulighed for at få:

Indsigt i, hvorfor diversitet styrker organisationen
Konkrete værktøjer til at skabe inkluderende kulturer
Praktiske eksempler fra virkeligheden
Inspiration til at håndtere kulturforskelle i praksis

Signe tilpasser altid sine oplæg til den enkelte organisation, så I får et udbytte, der matcher jeres behov og udfordringer.

Et aktuelt og vigtigt tema

I dagens Danmark fylder identitet og forskelligheder mere end nogensinde. Generationer, holdninger, køn og sociale baggrunde mødes i en kompleks virkelighed, hvor konflikter nemt kan opstå – men hvor også mulighederne for innovation og samarbejde er større end nogensinde. Signe Biering viser, hvordan vi kan navigere i denne virkelighed uden at miste arbejdsglæden eller fællesskabet.

Book Signe Biering til jeres næste event

Vil I have et foredrag, der kombinerer solid viden, humor og praktiske råd? Så er Signe Biering det oplagte valg. Book Signe Biering til jeres næste konference, ledermøde eller workshop, og få ny inspiration til at arbejde med diversitet og inklusion – til gavn for både mennesker og resultater.

Kundeanmeldelser

Allan Christensen HK Hovedstaden

Kultur og diversitet er svære emner, men Signe holdt et foredrag, der var tilpasset vores situation, og samtidig informativt og overraskende sjovt. Vi diskuterede nogen af de mange udfordringer vi oplever i dagligdagen med hende og indbyrdes undervejs, hvilket gjorde det levende. Både danske og udenlandske kolleger var glade for oplægget.

Frederikke Jepsen Arcane Tinmen

Det var et meget spændende og inspirerende foredrag, hvor vi fik sat nye perspektiver på diversitet og vores forhold til inklusion. Signe fik med sin rolige og humoristiske tilgang sat tankerne og debatten godt i gang.. At forstå grupper af børn, snarere end som unikke individer kan tages med og bruges direkte i det pædagogiske arbejde - ligesom andre pointer fra foredraget. Tak for et god formiddag med Signe og 60 pædagoger/tillidsrepræsentanter.

Torsten Ross BUPL

Foredrag

Signe Biering foredrag:

Opnå det gode samarbejde med internationale medarbejdere

Mere end 300.000 udlændinge arbejder i Danmark og udgør dermed lidt over 10 procent af beskæftigelsen på det danske arbejdsmarked. Det er derfor ikke længere et spørgsmål om, hvorvidt man kommer til at arbejde et sted med udenlandske kollegaer, men derimod hvordan vi bedst muligt gør gavn af den viden og indsigt, de bringer til bordet.

Men hvad betyder det for vores kultur på arbejdspladsen? Kan vi tilpasse os, så de føler sig velkomne og må vi stadig tale dansk? Er der dele af vores samarbejdskultur, der er med til at få de nye medarbejdere til at trives – og dele, der skubber dem ud af Danmark igen?

Signe Biering taler i dette foredrag om, hvordan man kan sikre, at rummelighed, diversitet og mangfoldighed bliver vejen til et godt samarbejde mellem nye udenlandske medarbejdere og kollegaer. Signe trækker på sine egne erfaringer og taler om, hvad hun har lært af de fejl hun har begået, når hun har krydset kulturelle grænser - som da hun skabte en lidt presset stemning ved at servere rødvin for meget religiøse Sikher i New Delhi, eller da hun kom til et traditionelt, jødisk bryllup – klædt i røde, tætsiddende pailletter.

Forespørg

Signe Biering foredrag:

Tværkulturelt samarbejde - hvordan lykkes I med det?

Mangfoldighed er en katalysator for innovation og succes – men forskellene kan være udfordrende i virkeligheden. Det er uanset om I kommer fra forskellige lande eller generationer, har forskellige fagligheder og religioner.

Med dette foredrag vil Signe hjælpe jer til at forstå hemmeligheden bag det gode tværkulturelle samarbejde, så I ikke snubler i forskellighederne. Hun fortæller om, hvordan I kan øge jeres kulturelle forståelse, styrke kommunikationen, og opbygge stærke relationer.

Forskellene kan få jer til at få øje på, hvad der er godt i samarbejde. Samtidig er det også forskellene, der får jer til at være åbne om, hvad I ønsker der skal komme ud af det. Succesfuldt samarbejde starter med relationer.

Mangfoldigheden på jeres arbejdsplads kan derfor både give faglig mening, men også være med til at skabe et rart arbejdsmiljø og opbygge tillid.

Få værktøjer til at tale om forskellene, så de ikke vokser til problemer, men bliver en styrke for samarbejdet. Signe Bierings foredrag vil give jer mulighed for at forstå hvad der er hemmeligheden bag vellykket tværkulturelt samarbejde og lære, hvordan I kan styrke de professionelle relationer på tværs.

Forespørg

Signe Biering foredrag:

Diversitet, inklusion og mangfoldighed: en ærlig og åben samtale om svære emner

Nogen af jer tænker måske: ”Hvorfor skal vi gå så meget op i diversitet og inklusion? Behøver vi at interessere os for, hvilken seksualitet eller etnisk baggrund vores kolleger har? Det rager mig en papand. Og hvad hvis vi selv er helt almindelige – skal vi være flove over det?”

Eller måske tænker I: ”Behøver vi at tage hensyn til de privilegieblinde kolleger, der er hægtet af og ikke "gider" gøre sig umage og lære, hvad der sker i samfundet? Skal vi være tolerante overfor de intolerante?”

Hvis I kan genkende nogen af de spørgsmål fra jer selv eller kolleger, så inviter Signe til at holde et oplæg for jer, om diversitet og inklusion på arbejdspladserne, hvor I også får mulighed for en åben og ordentlig diskussion af emnet, guidet af Signe.

I vil helt sikkert blive klarere på, hvad I hver især mener, og måske forstå de andre lidt bedre – selv hvis I aldrig bliver enige. Og så kan I få mulighed for at overveje hvordan diversitet skal se ud hos jer. Skal I for eksempel ændre julefrokosten for at tilpasse jer nye kolleger, som ikke spiser svinekød, fordi de er vegetarer eller som af religiøse årsager ikke spiser svin? Eller er det for langt at gå for jeres organisation – og er der andre muligheder for at komme hinanden i møde?

Det og meget andet vil Signe tale om i foredraget, om de svære spørgsmål om diversitet og inklusion.

Forespørg

Signe Biering foredrag:

Diversitet gavner din virksomhed – alt I skal vide om DEI (Diversity, Equity, Inclusion)

Diversitet på arbejdspladsen er væsentligt, fordi det ikke bare er god forretning, men også viser et samfundsansvar. Øget diversitet giver et bedre omdømme og muligheder for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Det giver mulighed for at styrke innovationskraften og konkurrenceevnen.

Men fordelene kommer ikke af sig selv. Ledelsen skal være i stand til at udnytte forskellene mellem medarbejderne, hvad angår ekspertise, alder, køn, etnicitet og livssituation - og det er ikke nemt. Det kræver en ledelsesbeslutning, og en ledelse der viser vejen. Det kræver en klar strategi og en kulturændring.

Vi forstår at medarbejdere har individuelle færdigheder og ressourcer, der er vigtige for at drive en konkurrencedygtig virksomhed. Og det er netop sammensætningen af forskellene, der giver styrke.

Men selvom vi forstår det, så kræver processen vilje og planlægning, for at blive en mulighed i både store og små organisationer og virksomheder.

Signe Biering viser jer i dette foredrag, at dansk kultur – vores ønske om at være lige, mindske hierarki, tale klart og uden omsvøb – kan være med til at udfordre arbejdet med diversitet- og inklusion. Vi har derfor brug for en ærlig klarhed over, hvad der kan få arbejdet til at stå stille, hvorfor diskussionerne kan være svære, og hvad der er så svært ved at fokusere så meget på vores forskelligheder; om det så er alder, køn, religion eller noget helt tredje. For det er faktisk lige netop dét, der gavner virksomheden.

Forespørg