Rådgiver og forfatter med foredrag om psykologisk tryghed, trivsel, mod til at fejle og ledelse af Generation Z.
4.75 ud af 5
Topanmeldt!5 ud af 5
Det har været et super godt foredrag og pludselig var tiden bare fløjet afsted.
Judith Friis
FOA Sønderjylland
Rebekka Bøgelund er rådgiver, forfatter og eftertragtet foredragsholder med speciale i psykologisk tryghed, nulfejlskultur og fremtidens ledelse. Med sin erfaring som seniorkonsulent i Videncenter for God Arbejdslyst og som ledelseskonsulent i egen virksomhed hjælper hun ledere og organisationer med at skabe trivsel, tillid og bæredygtige arbejdskulturer. Hendes foredrag er både tankevækkende og handlingsorienterede – og giver modet til at fejle, være nysgerrig og udvikle sig.
Rebekka Bøgelund er en markant stemme i debatten om sundere arbejdsmiljøer og fremtidens ledelse. Hun arbejder passioneret for at nedbryde den udbredte nulfejlskultur, som mange arbejdspladser kæmper med. Med en baggrund som seniorkonsulent i Videncenter for God Arbejdslyst har hun gennem årene forsket i og formidlet, hvad der skaber motivation, trivsel og arbejdslyst blandt danskerne.
Hendes tilgang kombinerer solid forskningsbaseret viden med praktiske værktøjer, som ledere og medarbejdere kan bruge med det samme. Fokus ligger på psykologisk tryghed, tillid og en kultur, hvor fejl ses som en naturlig del af læring og innovation.
Rebekka har mange års erfaring som organisations- og ledelseskonsulent, både i egen virksomhed Crop Organisation og i store danske virksomheder som TDC og Danske Bank. Hun var også en del af opbygningen af den nationale cleantech-klynge CLEAN. Denne erfaring giver hendes foredrag en unik tyngde og forståelse for de udfordringer, som både ledere og medarbejdere står overfor i dag.
Rebekka er forfatter til bøgerne "Fejl", "Tør du fejle" og "Ung og perfekt – Sådan tager du som leder godt imod de unge på arbejdspladsen". Sidstnævnte bliver ofte fremhævet som et must-read for ledere, HR-professionelle og unge på vej ind på arbejdsmarkedet. Hendes forfatterskab afspejler hendes mission om at skabe mere rummelige og modige arbejdskulturer.
Udover sine foredrag og bøger er Rebekka vært på podcastene "Nulfejlskultur" og "Arbejdslyst hele livet". Her inviterer hun ledere, forskere og praktikere til samtaler om, hvordan vi kan skabe arbejdspladser, hvor det er trygt at eksperimentere, lære af fejl og tænke innovativt.
Et foredrag med Rebekka Bøgelund giver jer:
Hun formidler med nærvær, humor og høj faglighed, og hun er lige stærk på en fysisk scene som i det virtuelle rum. Rebekka har erfaring med at tale for både små og store forsamlinger – og har afholdt online foredrag for flere hundrede deltagere ad gangen.
Hvis I ønsker et inspirerende, fagligt stærkt og handlingsorienteret foredrag om psykologisk tryghed, trivsel og modet til at fejle, er Rebekka Bøgelund et oplagt valg. Hun giver jer både nye perspektiver og konkrete redskaber til at skabe en sundere arbejdskultur – til gavn for både mennesker og resultater.
5 ud af 5
Det har været et super godt foredrag og pludselig var tiden bare fløjet afsted.
Judith Friis FOA Sønderjylland
5 ud af 5
Et fantastisk godt oplæg, der skabte mange refleksioner og dialog ved bordene.
Lene Mehlsen Thomsen Norddjurs Kommune
5 ud af 5
Det var så godt, at du deltog i vores arrangement og vi har kun fået positive meldinger tilbage fra dit foredrag. Dine PowerPoints kan også fremadrettet hjælpe os med at bringe snakken i gang om psykologisk tryghed i vores afdeling, så 1000 tak for det.
Mette Kathrine Daugaard Hansen Aalborg Universitetshospital
4 ud af 5
Super godt foredrag, som var meget relevant og Rebekka ramte “spot on” i den måde hun gjorde det på. Stor ros til Rebekka og vi håber at få mulighed for at invitere hende igen, med focus på vores leder teams.
Mette Daugaard Hansen Aalborg Universitetshospital
Rebekka Bøgelund foredrag:
Hvordan skaber vi sunde organisationskulturer, der bygger bro mellem generationer og fremmer et miljø, hvor alle kan trives? Er de unge svære at lede, og har vi fejlet med vores curling-mentalitet? Det er nogle af de spørgsmål, som foredraget giver et perspektiv på.
Rebekka Bøgelund har skrevet bogen "Ung og perfekt", der sætter spot på den perfekthedskultur unge er rundet af, og hvordan vi tiltrækker unge og bygger bro mellem generationer på arbejdspladsen. Med udgangspunkt i både kvalitativ og kvantitativ forskning giver dette foredrag et perspektiv på, hvad der udfordrer unge i arbejdslivet, hvordan præstations- og perfekthedssamfundet præger vores samfund og vores arbejdspladser, og hvilken indvirkning det har på os som mennesker, uanset om vi tilhører en yngre eller lidt ældre generation.
Foredraget giver perspektiver på, hvad fremtidens ledere skal træne, hvis de vil tiltrække og engagere unge, men I får også klare eksempler på, hvor kommunikationen går galt, og hvor man misforstår hinanden og skaber kløfter frem for at bygge bro. Endeligt giver foredraget en række forslag til, hvordan generationerne i højere grad kan mødes med fokus på organisationens kernebehov, og hvordan generationerne gensidigt kan udfordre hinanden med nysgerrighed.
Rebekka Bøgelund har undersøgt, hvad der giver danskerne arbejdslyst. Hun har været ansat i et videncenter, der undersøger danskernes arbejdslyst, og arbejdet med ledelse i en lang række store danske organisationer. Igennem sit arbejde forsøger hun at sætte fokus på bæredygtige organisationskulturer, generationsdynamikker i arbejdslivet, og det usunde præstationssamfund, hvor hun gerne vil gøre op med nulfejlskulturen for at skabe et sundere arbejdsmiljø.
Rebekka Bøgelund foredrag:
Rebekka Bøgelund foredrag:
Rebekka Bøgelund foredrag:
Rebekka Bøgelund foredrag:
Rebekka Bøgelund video
Mellem selvtillid, sårbarhed og ønsket om balance For mange unge handler livet om at præstere perfekt, konstant at sammenligne sig med andre og undgå at fejle. Samtidig ønsker de allerede fra dag ét en fast karriereplan, og de drømmer om hurtigt at stige i graderne på arbejdspladsen. Det er et parad
