Vores foredragsholdere indenfor teambuilding spænder bredt i både faglighed og formidling. Få indblik i alt fra ledelse, psykologi, teamudvikling til motivation. Uanset om I er en virksomhed, skole eller organisation, formidler vores eksperter teambuilding til jer, på en engagerende og tilgængelig måde – med både fakta, cases og konkrete løsningsforslag.

Hvad er teambuilding, og hvorfor er det relevant?

Teambuilding handler om at bygge og styrke relationer, forbedre kommunikation mellem jeres kollegaer og skabe et fælles fundament for samarbejde. Teambuilding udføres gennem målrettede aktiviteter og refleksioner, og hvor man får en større forståelse for hinandens styrker, forskelligheder og fælles mål.

I en tid med hybridarbejde, høj forandringshastighed og øgede krav til trivsel er teambuilding ikke kun en hyggelig aktivitet – men en strategisk investering i mennesker, der sikrer samspillet. Foredrag om teambuilding hjælper jer med at udvikle en stærkere kultur, forebygge konflikter og skabe rum for åben dialog og gensidig tillid.

Hvilke emner dækker vores foredrag om teambuilding?

Herunder vil vi præsentere jer for en bred vifte af emner, der alle har til formål at styrke jeres samarbejde, udvikle teamets kompetencer og skabe en stærkere kultur på arbejdspladsen. Se de centrale temaer og hvordan de kan støtte jer som team.

Teambuilding i praksis

Teambuilding kan i sin mindste form vise sig som god kommunikation og et godt fællesskab i teamet. En opfordring til at åbne døren til idéerne, fællesskabet og vigtigst - grinet. Mangler kommunikationen i virksomheden et kærligt spark? Vil I gerne slukke jeres indre kritiker og tale autentisk med kollegaerne? Vil I gerne kunne gemme strategierne væk og lade de kreative idéer komme naturligt?

Skuespiller, vært og komiker Sisse Gram de Fries kan give jer et nyt blik på hinanden gennem en latterindsprøjtning, hvor I bliver rystet ud af de vante roller, men samtidig får skabt tryghed i teamet. Hun viser hvordan I via improvisationsteknikker kan sparke gang i en arbejdsglæde, hvor stress og præstationsangst får meget svært ved at overleve.

Kommunikation og konflikthåndtering

Mange konflikter i teams skyldes misforståelser, uudtalte forventninger og forskelle i kommunikationsstil.  Mange forsøger at undgå konflikter ved at tie stille, men netop det skaber ofte flere misforståelser, irritation og større konflikter. 

Konfliktskyhed er udbredt både på arbejdspladsen og i privatlivet. Den underminerer samarbejdet og fører til utryghed i teamet. For at skabe stærke fællesskaber skal vi turde tage svære samtaler og sætte klare grænser. Organisationskonsulent og ekspert i konflikthåndtering, Anders Stahlschmidt, vender konflikthåndtering på hovedet og viser med humor og stærke eksempler, hvordan man kan overvinde konfliktskyhed og blive konfliktansvarlig. 

Ledelse og teamkultur

“Hvis bare medarbejderne gjorde tingene på min måde…” 

Mange udfordringer i teams opstår, når forskelligheder bliver opfattet som forhindringer i stedet for muligheder. Det kan være fristende at ønske, at andre gjorde tingene på ens egen måde, men netop forskelligheden er faktisk en forudsætning for et stærkt team. For at fremme en sund teamkultur kræver det, at man som leder aktivt arbejder på at forvandle "modarbejdere" til engagerede "medarbejdere". Tidligere håndboldtræner og ledelsesekspert Peter Bredsdorff-Larsen viser med både teoretisk indsigt og praktisk erfaring, hvordan man kan få forskelligheder til at spille sammen og skabe stærkere teams.

Det gode samarbejde

Hvis den rette indstilling ikke er tilstede, så kan selv de vildeste kompetencer ikke sættes i spil. Grundlæggende skal man være ydmyg, sulten og begavet. Derfor er det vigtigt at beskæftige sig med opbygningen og vedligeholdelsen af stærke teams på arbejdspladsen. Det kan gøres ved blandt andet at se på, hvor de typiske benspænd i teamet foregår: Fravær af tillid, konfliktskyhed, manglende forpligtelse over hinanden, manglende fælles ansvarlige og manglende opmærksomhed på fælles resultater. Lyder det bekendt?

Personaleudvikler og tidl. patruljefører ved Slædepatruljen Sirius, Steen Broen Møller, giver jer praktiske redskaber til at løfte teamet og de interne relationer. Han viser blandt andet, hvordan vi som medarbejdere og/eller ledere kan ændre vores egen teamadfærd – alene ved at lære at fokusere på de 5 benspænd.

Fordele ved et foredrag om teambuilding

Når kolleger får mulighed for at lære hinanden bedre at kende uden for de vante rammer, øges både tilliden og forståelsen i hverdagen. Det gør det lettere at løse konflikter, tage svære samtaler og arbejde effektivt sammen – selv under pres.

Uanset om I står midt i en omorganisering, har fået nye kolleger eller blot vil booste arbejdsglæden, kan et inspirerende oplæg være den rigtige start.

Andre relevante foredrag inden for samarbejde og trivsel

Hvis I ønsker at styrke jeres fællesskab yderligere, kan I med fordel overveje et foredrag om arbejdsglæde, psykologisk tryghed eller ledelse. Disse temaer supplerer teambuilding og giver jer en dybere forståelse af, hvordan mennesker arbejder – og fungerer – bedst sammen.

Sådan booker du et foredrag om teambuilding

At booke et foredrag hos Athenas er en enkel og skræddersyet proces, der sikrer, at jeres arrangement får den helt rigtige vinkling på emnet. Start med at dele jeres behov med os – fx arrangementstype, ønsket foredragsholder og budget – via e-mail eller telefon. Herefter matcher vi jeres krav med vores eksperters kompetencer og præsenterer den ideelle kandidat til netop jeres publikum. Når detaljerne er aftalt, udarbejder vi en kontrakt, og så samarbejder vi om den videre planlægning for at sikre en vellykket afvikling. Når foredraget er afholdt følger vi selvfølgelig op, og evaluerer på tilfredsheden fra jeres side. Book jeres foredrag om teambuilding i dag.

• Fortæl os om ønsker og behov: Giv os en kort beskrivelse af jeres arrangement, og angiv evt. jeres ønsker til et emne eller en specifik foredragsholder, så vi kan rådgive jer bedst muligt.
• Få en skræddersyet anbefaling: Vores dygtige foredragskonsulenter tager udgangspunkt i jeres behov og hjælper jer med at vælge den foredragsholder, der bedst matcher krav og budget.
• Formaliser aftalen: Når vi er nået frem til det perfekte valg af foredragsholder til jeres arrangement, udarbejder vi en kontrakt, som både I og vi underskriver.
• Planlægning og afvikling: Vi hjælper jer hele vejen og sammen koordinerer vi detaljerne, så arrangementet bliver en succesfuld oplevelse.
• Opfølgning og evaluering: Efter afholdelse af foredraget følger vi naturligvis op på, hvorvidt foredraget levede op til forventningerne.

Kontakt os i dag for at finde den foredragsholder, der præcist matcher jeres behov og visioner. Book et foredrag nu og tag det næste skridt mod en stærkere fremtid.