Hvordan leder man effektivt på tværs af generationer? Hos Athenas tilbyder vi foredrag om generationsledelse, hvor I får indsigt i, hvordan Generation X, Millennials og Generation Z bedst motiveres, kommunikerer og samarbejder. Uanset om I er ledere, HR-medarbejdere eller en organisation i udvikling, får I konkrete værktøjer til at styrke både arbejdsmiljø, trivsel og produktivitet på tværs af alder og værdier. Her kan I opleve Mette Østergaard, tidligere politisk redaktør og chefredaktør på henholdsvis Politiken og TV2 News samt Berlingske, give indsigt i, hvordan diversitet og generationsforskelle kan skabe værdi. Derudover kan I møde Alexandra Krautwald, beslutningsrådgiver og forfatter, som giver en forståelse af, hvordan sproget, menneskesynet og vores relationer påvirker trivsel, samarbejde og resultater i arbejdslivet. Vores foredragsholdere gør emnet både forståeligt og let at omsætte til hverdagen.
Hvad er generationsledelse, og hvorfor er det relevant?
Generationsledelse handler om at forstå og navigere i de forskelle, der opstår, når medarbejdere fra forskellige generationer mødes på arbejdspladsen. I dag arbejder op til fem generationer side om side – med forskellige behov, holdninger og forventninger til ledelse, fleksibilitet, kommunikation og arbejdsliv. Derfor er generationsledelse i dag et centralt tema for organisationer, der ønsker at tiltrække, fastholde og motivere medarbejder på tværs af alder og erfaring.
Et foredrag om generationsledelse giver jer konkrete indsigter i, hvordan I kan skabe stærkere samarbejde på tværs af alder, bruge forskelligheder som en styrke og opbygge en kultur med både retning, respekt og fælles resultater.
Hvilke emner dækker vores foredrag om generationsledelse?
Generationsledelse rummer en bred vifte af emner: kommunikation, motivation, samarbejde, trivsel, værdier, ledelsesstil og forståelse af diverse arbejds- og livssyn. Når flere generationer arbejder side om side, stiller det nye krav til ledelse, kultur og relationer.
Generations særtræk og værdier
Hvordan adskiller generationerne sig, og hvordan påvirker det deres måde at arbejde, samarbejde og blive ledt på? Emnet giver jer indsigt i de vigtigste kulturelle forskelle og forventninger og viser, hvordan de kan blive en styrke i jeres organisation. Nicklas Pyrdol, ekspert i HR, rekruttering og talentudvikling, giver konkrete bud på, hvordan I kan styrke kommunikationen, samarbejdet og fællesskabet på tværs af aldersgrupper.
Kommunikation på tværs af generationer
Hvordan sikrer man klar og respektfuld kommunikation, når medarbejderne har forskellige præferencer for tone, format og feedback? Emnet sætter fokus på strategier til at bygge bro i kommunikation og på, hvordan forskelle kan vendes til styrke. Rebekka Bøgelund, rådgiver og forfatter, fortæller, hvordan man skaber sunde organisationskulturer, der bygger bro mellem generationer og fremmer et miljø, hvor alle kan trives.
Generationssammenstød og samarbejde
Dette emne fokuserer på, hvordan man forebygger konflikter, øger forståelse og fremmer et konstruktivt samarbejde på tværs af generationer. Når forskellige værdier og arbejdsvaner mødes, kan der opstå gnidninger, og Emilia Van Hauen kan vise, hvordan man i fællesskab kan skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives.
Fordele ved et foredrag om generationsledelse
Et foredrag om generationsledelse styrker forståelsen på tværs af alder, fremmer samarbejdet og gør teams mere effektive. I får nye perspektiver på, hvordan man leder og motiverer forskellige generationer – uden at miste retningen eller de fælles mål af syne. Foredragene giver jer både inspiration og konkrete redskaber til at håndtere udfordringer, øge trivsel og gøre forskelligheder til en værdifuld ressource i hverdagen.
Andre relevante foredrag inden for generationsledelse
Er I optaget af, hvordan mennesker arbejder bedst sammen på tværs af alder, personlighed og rolle, kan I med fordel supplere med foredrag om ledelse – et grundlæggende tema i enhver organisations succes. Et foredrag om frisættende ledelse sætter fokus på, hvordan man skaber tillid og giver plads til medarbejdernes selvstændighed og initiativ. Med et foredrag om offentlig ledelse får I indblik i, hvordan man skaber samarbejde på tværs og udvikler løsninger, der skaber værdi for både borgere og samfund.
Sådan booker du et foredrag
At booke et foredrag hos Athenas er en enkel og skræddersyet proces, der sikrer, at jeres arrangement får den helt rigtige vinkling på emnet. Start med at dele jeres behov med os – fx arrangementstype, ønsket foredragsholder og budget – via e-mail eller telefon. Herefter matcher vi jeres krav med vores eksperters kompetencer og præsenterer den ideelle kandidat til netop jeres publikum. Når detaljerne er aftalt, udarbejder vi en kontrakt, og så samarbejder vi om den videre planlægning for at sikre en vellykket afvikling. Når foredraget er afholdt følger vi selvfølgelig op, og evaluerer på tilfredsheden fra jeres side. Book jeres foredrag i dag.
- Fortæl os om ønsker og behov: Giv os en kort beskrivelse af jeres arrangement, og angiv evt. jeres ønsker til et emne eller en specifik foredragsholder, så vi kan rådgive jer bedst muligt.
- Få en skræddersyet anbefaling: Vores dygtige foredragskonsulenter tager udgangspunkt i jeres behov og hjælper jer med at vælge den foredragsholder, der bedst matcher krav og budget.
- Formaliser aftalen: Når foredragsholderen har takket ja til at deltage i jeres arrangement, udarbejder vi en kontrakt. Denne kontrakt underskrives af både jer og os for at bekræfte aftalen og sikre klare rammer for samarbejdet.
- Planlægning og afvikling: Vi hjælper jer hele vejen og sammen koordinerer vi detaljerne, så arrangementet bliver en succesfuld oplevelse.
- Opfølgning og evaluering: Efter afholdelse af foredraget følger vi naturligvis op på, hvorvidt foredraget levede op til forventningerne.
Kontakt os i dag for at finde den foredragsholder, der præcist matcher jeres behov og visioner. Book et foredrag nu og tag det næste skridt mod en stærkere fremtid.
