Troels Bech

Troels Bech er tidligere professionel fodboldspiller, cheftræner og sportsdirektør og har opbygget omfattende erfaring med ledelse, samarbejde og præstationskultur i dansk topfodbold. Han har blandt andet været cheftræner i OB, FC Midtjylland, Silkeborg IF og Esbjerg fB samt sportsdirektør i OB og Brøndby IF. Hans egen spillerkarriere sluttede tidligt på grund af en skade. I sine foredrag overfører han erfaringerne fra fodboldens præstationsmiljøer til virksomheder og organisationer med fokus på blandt andet vinderkultur, motivation, teamforståelse og ledelse.

Troels Bech har erfaring fra professionel fodbold som både spiller, cheftræner og sportsdirektør. Som træner har han stået i spidsen for blandt andre OB, FC Midtjylland, Silkeborg IF og Esbjerg fB, mens han har været sportsdirektør i både OB og Brøndby IF. Erfaringerne har givet ham praktisk indsigt i at lede hold med forskellige personligheder, styrker og interesser og samtidig arbejde mod fælles mål. Den erfaring er central i hans foredrag, hvor problemstillinger fra fodboldens verden perspektiveres til ledelse, motivation og samarbejde på arbejdspladsen.

Troels Bech bruger konkrete erfaringer fra mange år i professionel fodbold til at belyse udfordringer, som også findes på arbejdspladsen. Han tager blandt andet fat på, hvordan forskellige personligheder og individuelle ambitioner kan fungere sammen omkring et fælles mål. I foredraget "Vinderkultur - når samarbejdet skal fungere!" trækker han direkte på sin erfaring som professionel træner og coach. Fokus er blandt andet på motivation, teamforståelse, positiv tankegang og evnen til at lytte, så erfaringerne fra fodboldbanen bliver sat ind i en organisatorisk sammenhæng.

Troels Bech sætter i "Vinderkultur - når samarbejdet skal fungere!" fokus på sammenhængen mellem individuelle præstationer og et velfungerende hold. Foredraget tager udgangspunkt i, at både fodboldhold og arbejdspladser består af forskellige personligheder med forskellige holdninger til, hvordan opgaver skal løses. Med erfaring fra mange år som professionel fodboldtræner behandler han blandt andet motivation, teamforståelse, positiv tankegang og betydningen af at lytte. Målet er at give publikum inspiration og viden, som kan perspektiveres direkte til samarbejdet i deres egen organisation.

Troels Bech kobler vinderkultur til en stærk kultur, en klar retning og evnen til at præstere som fællesskab. Med afsæt i fodboldens præstationsmiljøer arbejder han blandt andet med betydningen af at skabe et fælles mål, fastholde fokus og styrke samarbejdet mellem forskellige teams og personligheder. Samtidig handler det om at få det bedste frem i den enkelte uden at miste blikket for holdets samlede præstation. Det er netop spændingsfeltet mellem individ og fællesskab, han har arbejdet med som blandt andet cheftræner og sportsdirektør i dansk topfodbold.

Troels Bech fokuserer i "Varm og vis ledelse" på lederens rolle, når medarbejdere og organisationer møder travlhed, kriser, sygemeldinger og andre udfordringer i arbejdslivet. Et centralt tema er, at lederen skal kunne bemærke ubehaget og besværet før andre og være den første til at gå ind i det. Foredraget kobler dette til værdibaseret ledelse og evnen til at handle afklaret på både egne og andres vegne. Dermed adskiller emnet sig fra hans foredrag om vinderkultur ved mere specifikt at rette fokus mod lederens handlinger under pres og modgang.

Troels Bechs foredrag henvender sig blandt andet til virksomheder, der ønsker at arbejde med internt samarbejde, og til ledere, der søger perspektiver på at skabe resultater gennem mennesker. Foredragene er også relevante for sportsklubber og foreninger med fokus på holdånd og mental styrke. Profilen fremhæver desuden organisationsændringer og kulturudvikling som relevante sammenhænge. Kundeanmeldelserne viser en bred målgruppe med arrangementer hos blandt andre DSB, Nokia Denmark, Nordfyns Bank, FC Skanderborg, Brønshøj Boldklub og Sygehus Sønderjylland samt et oplæg for 75 pædagoger.

Det korte svar er: Det kommer an på arrangementet og omfanget af den enkelte opgave.

Prisen varierer nemlig efter blandt andet foredragsholder, varighed, sted, sprog, format og arrangementets omfang. Kontakt os gerne med lidt information om jeres ønsker og behov, så udarbejder vi hurtigt et uforpligtende tilbud. Kontakt os her.