Tue Isaksen

Cand.psych., chefkonsulent og forfatter. Forstå det biologiske perspektiv på stress, ledelse og forandringer med Tue Isaksen.

Spørg på pris og dato Spørg på pris og dato

Topanmeldt!

13 kundeanmeldelser

Send en uforpligtende forspørgsel på Tue Isaksen

Eller ring

35 11 21 31

Vi fik det vi havde bedt om og der blev bundet en sløjfe omkring vore hovedtemaer. God til at fange og bevare deltagernes opmærksomhed med en blanding af både teoretiske pointer krydret med humor.

Torben Rank

Frederikssund Kommune

Læs alle reviews

Book Tue

Send en uforpligtende forspørgsel på Tue Isaksen

Eller ring

35 11 21 31

Et foredrag med Tue Isaksen giver jer:

Omfangsrig viden inden for stress og ledelse
Målrettede foredrag, der tilpasses organisationens behov
Den biologiske vinkel til at beskrive og forstå tendenser og udfordringer i vores kultur og virksomheder

Send en uforpligtende forspørgsel på Tue Isaksen

Et foredrag som skildrer et biologisk perspektiv på stress, ledelse og forandringer

Tue Isaksen er en populær foredragsholder hos både private som offentlige organisationer, og er unik i sin evne til at omstille sig til alle niveauer af en organisation. Med sin humor og glimt i øjnene får han beskrevet filosofiske, kulturelle, historiske og politiske perspektiver, og med en basis i celler, hormonstoffer og hjernens funktioner. Alt sammen med en let og tilgængelig fortælling, som deltagerne med garanti kan huske.

Book Tue Isaksen til foredrag om stress, ledelse og menneskelig adfærd

Tue Isaksen er uddannet cand.psych. fra Aalborg Universitet med speciale i arbejds- og organisationspsykologi. Pt arbejder han som psykologisk chefkonsulent hos det danske konsulenthus Human House, og er derudover forfatter til bogen "Biologisk stress – Set gennem samfundsudviklingens øjne". Han har tidligere undervist som ekstern lektor ved Aalborg Universitet og har en baggrund i det danske beredskab – erfaringer, der bidrager til hans dybdegående og praksisnære foredrag.

Med udgangspunkt i både naturvidenskabelig indsigt og samfundsmæssige strømninger skaber Tue en unik ramme for at forstå stress, ledelse og forandringer. Han trækker tråde fra celler og hormoner til kultur og politik, og med et smittende engagement formår han at få selv tunge emner til at give mening – og skabe motivation for handling.

Biologi som nøgle til trivsel og lederskab

I en tid hvor stress og mistrivsel er voksende udfordringer på danske arbejdspladser, tilbyder Tue et perspektiv, der går et spadestik dybere. Han viser, hvordan vores biologiske fundament former vores adfærd, og hvordan vi med forståelse for hjernen og kroppen kan skabe bedre ledelse, stærkere samarbejde og mere bæredygtige organisationer.

Tue Isaksen tager biologien med ind i mødelokalet – og skaber forbindelse mellem menneskets evolution og nutidens arbejdsliv. Hans tilgang gør det muligt at se velkendte problemer i et nyt lys og fremmer løsninger, der bygger på forståelse frem for symptombehandling.

En formidler, der når hele organisationen

Det er ikke kun indholdet, der gør Tue Isaksens foredrag værdifulde – det er også måden, han formidler det på. Med humor, lethed og en skarp sans for relevans rammer han både ledelsen, medarbejderen og HR-afdelingen. Hans evne til at tilpasse foredragene til den enkelte organisation gør, at deltagerne går derfra med konkrete indsigter og redskaber, de kan bruge med det samme.

Uanset om det handler om forandringsledelse, stressforebyggelse eller kulturudvikling, tager Tue altid udgangspunkt i jeres virkelighed – og løfter perspektivet med biologisk viden, filosofisk refleksion og samfundskritisk blik.

En stemme i samtiden – og for fremtiden

Med sin bog og sine foredrag placerer Tue sig som en vigtig stemme i samtalen om arbejdslivets udfordringer. Han bygger bro mellem forskning og praksis, mellem det enkelte menneske og det store system. Book Tue Isaksen til jeres næste arrangement og få et foredrag, der gør jer klogere – både på jer selv og hinanden.

Kundeanmeldelser

Vi fik det vi havde bedt om og der blev bundet en sløjfe omkring vore hovedtemaer. God til at fange og bevare deltagernes opmærksomhed med en blanding af både teoretiske pointer krydret med humor.

Torben Rank Frederikssund Kommune

Yderst relevant i en tid med individualister.

Bjørn Visborg Aalborg Kommune

Det var SUPER, og jeg har fået mange positive tilbagemeldinger fra deltagerne.

Mette Mortensen Varde Kommune

Det opleves fængende af både af ledere og medarbejdere. Mange nyttige og konkrete redskaber man gå tilbage og arbejde med.

Dorthe Bligaard Norddjurs Kommune

Det var et meget succesfuldt indlæg omkring forandringsteori og kerneopgaven i Jobcentret. Faglig viden på højt plan med humor, relevant i forhold til af forstå reaktioner på forandringer.

Lene Nyby Vejle Kommune, Jobcentret

Inspirerende, relevant og inddragende i forhold til hele min personalegruppe. Foredraget blev leveret på en nærværende, underholdende og direkte måde.

Karin Mohrsen Vejle Kommune

Tue Isaksens foredrag var rigtig interessant og med den helt rigtig balance af bløde emner understøttet af biologiens facts. Dertil benyttede Tue mange eksempler, som vores medarbejdere kunne relatere til i deres egen hverdag, hvilket skabte god relevance ift. det vi gerne ville opnå. Stor ros herfra.

Nikita Bjerggaard Siemens Gamesa

En meget professionel og forberedt foredragsholder.

Monica Kruse Øster Starup skole

Tue er en stærk formidler og fik i den grad engageret deltagerne.

Mette Hagesen Bova

Tue var helt suveræn, Efter 2 korte møder, fik vi hele vores dag passet sammen med Tue oplæg, og det ramte spot on

Lone Thorhauge Altiden

Tue er god til at fastholde deltagernes opmærksomhed samtidigt med, at han får serveret sine meget relevante pointer

Thue de la Cour Driftsenheden

Spændende, humoristisk og tankevækkende oplæg om arbejdsfællesskaber og arbejdsmiljø. Vi har efter oplægget modtaget mange positive tilbagemeldinger fra personalegruppen.

Cecilie Dam Petersen NEXT

Det var et forrygende oplæg fra Tue, hvor han med humor, indsigt og viden gav os et rigtig godt fundament til at arbejde videre med arbejdsmiljøet.

Astrid Bøget Trodelbo Naturbørnehus

Foredrag

Tue Isaksen foredrag:

Det biologiske perspektiv på stress, ledelse og forandringer

Ved at kombinere filosofi, historie og politik bruger Tue Isaksen den biologiske vinkel til at beskrive og forstå tendenser, udfordringer og løsninger i såvel vores kultur, som i vores virksomheder.

Foredraget er altid målrettet deltagernes målgruppe, og griber fat i de generelle perspektiver på analytisk og social tænkning, i forhold til faglighed, samt hjernens måde at udvælge og behandle informationer til beslutning og handling, og hvordan dette er påvirket af vores biologi, kultur og adfærd.

Gennem den biologiske forskning kan vi finde to begreber, som danner bro mellem det psykologiske og det biologiske. Disse begreber er ”Kontrol” og ”Forventning”. Begreber som er centrale for at forstå ledelse, stress, samarbejde og udvikling.

Tue Isaksen bruger ”story telling” til at gøre den komplekse viden nærværende, humoristisk og tilgængelighed for tilhørende, og inddrager ofte publikum i fortællingerne.

Foredraget kan indrettes efter specifikke behov, såvel som der kan skrues op for områder, og dermed nedtone andre emner. Følgende emner kan inddrages: Biologisk stress (Individuelt niveau), organisatorisk stress håndtering, biologien og ledelse, ledelses i paradigme 4, forandringens biologi, opgaven i fokus (individ kontra fællesskab)

Varighed; 90-120 min (efter behov). Foredraget kan også afholdes på engelsk.

Forespørg

Tue Isaksen foredrag:

Arbejdsfællesskab i et biologisk perspektiv

Dette foredrag er målrettet alle niveauer i organisationen. I foredraget udfordrer vi tendenser i kulturen såsom indflydelse, medbestemmelse og work/life balancen. Når vi taler om arbejdsfællesskab, handler det om, at vi i fællesskab afstemmer vores forventninger for at øge følelsen af kontrol. Disse forventninger skal altid være baseret på målet med opgaven. Her er der altså ikke fokus på subjektive behov.

Forespørg

Tue Isaksen foredrag:

Ledelse af Arbejdsfællesskaber

Ledelse af Arbejdsfællesskab kræver fire vigtige egenskaber hos lederen:

Lederen skal være tydelig i sin beskrivelse af målet med opgaven. Vi ser en tendens i, at leder udelader lidenskaben og beskriver målet med opgaven tørt eller i det offentlige - som regel - med udgangspunkt i en paragraf.

Lederen skal sætte de rigtige rammer og den rigtige retning i forhold til målet med opgaven. Her ser vi, i det senmoderne samfund, at der kan være en tendens til, at lederne afholder sig fra at sætte tydelige rammer, eller lader medarbejderne selv diktere dem.

Lederen skal være bevidst, om hvordan hun/han kommunikerer, træffer beslutninger og udfører handlinger. Hvis der ikke er en sammenhæng, vil den subjektive holdning blive styrende.

Lederen skal føre tilsyn med de operationelle handlinger. I det senmoderne samfund kan der være en tendens til, at lederne er bange for at udføre tilsynet, fordi det kan opleves som kontrol. Alternativt ser vi en tendens til at overgøre det og udføre
micro management
, fordi lederen oplever sig selv som problemløsningsautomat og glemmer, at ledelse handler om at sikre, at medarbejderen selv kan udføre opgaven.

Foredraget undersøger de fire områder med eksempler fra hverdagen og inddragelse af den biologiske forskning.

Forespørg

Tue Isaksen foredrag:

Ekstrovert og Introvert ledelse (Sammen med Ninna Næslev)

Der bliver talt meget om udfordringerne med introvert ledelse. Ofte bliver en introvert leder set på som et menneske, der har ”overkommet” nogle vanskeligheder. Dette foredrag gør op med forskellige floskler om den introverte og den ekstroverte ”TankeTømmning” og introducerer deltagerne til, hvad det vil sige at tømme hjernen på gulvet eller i eget hoved - med både de positive gevinster og de svære udfordringer.

Forespørg