Gå til primært indhold Gå til footeren
Søren Schultz Hansen

Send en uforpligtende forespørgsel på Søren Schultz Hansen

Eller ring

35 11 21 31
Book Søren

Send en uforpligtende forespørgsel på Søren Schultz Hansen

Eller ring

35 11 21 31
Foto: Sine Nielsen

Søren Schultz Hansen

Forfatter, erhvervsforsker og ekstern lektor på CBS, der leverer foredrag om unge, digitalisering og ledelse.

Spørg på pris og dato

Vil du hellere tale med os? Ring 35 11 21 31

5.00 ud af 5

Topanmeldt!
5 kundeanmeldelser
Vi er klar til at hjælpe:  35 11 21 31

Et foredrag med Søren Schultz Hansen giver jer:

  • Hør de unges egne stemme i masser af citater
  • Konkrete eksempler fra virkelighedens verden
  • Viden og indsigt baseret på 14 års unikke empiriske studier

Send en uforpligtende forespørgsel på Søren Schultz Hansen

Få et inspirerende indblik i den digitaliserede hverdag og de digitale indfødte

Søren Schultz Hansen er en førende stemme inden for forskning i digitale indfødte og digitaliseringens indflydelse på samfundet. Med en baggrund som forfatter, erhvervsforsker og ekstern lektor på CBS har han gennem 14 år udført dybdegående empiriske studier af den første generation af unge, der er vokset op med internettet og sociale medier. Hans foredrag giver unikke indsigter i, hvordan digitalisering påvirker unges adfærd, arbejdsliv og demokratiske engagement.

 

Om Søren Schultz Hansen

Søren Schultz Hansen er en anerkendt erhvervsforsker, forfatter og ekstern lektor ved Copenhagen Business School (CBS). Han har specialiseret sig i at undersøge, hvordan digitalisering påvirker unges adfærd, arbejdspladser og demokratiske deltagelse. Gennem kvalitative studier har han opnået en dyb forståelse for den første generation af digitale indfødte – unge, der er vokset op med internettet og sociale medier som en integreret del af deres hverdag.

 

Foredrag med indsigt og relevans

Søren Schultz Hansens foredrag er kendt for deres dybde og relevans. Han trækker på 14 års empirisk forskning og præsenterer konkrete eksempler og citater fra unge selv. Foredragene giver indblik i, hvordan digitalisering påvirker unges tilgang til arbejde, ledelse og demokrati. De er velegnede som keynotes til konferencer, årsmøder eller som inspiration til medarbejdere og ledere i organisationer.

 

Publikationer og forskning

Søren Schultz Hansen har udgivet flere bøger baseret på sine studier:

"Unge stemmer i det digitale demokrati" (2021): Undersøger unges adfærd og opfattelse af demokratiet i en digital tidsalder.

"Digitaliseringens paradokser" (2017): Baseret på casestudier i 12 virksomheder, analyserer hvordan digitalisering skaber nye udfordringer og muligheder.

"Digitale indfødte på job" (2015): Fokuserer på ledelse og motivation af unge medarbejdere i en digital kontekst.

"Årgang 2012" (2011): Ser på unges sociale liv og samvær via digitale medier.

Disse værker er blevet anerkendt for deres dybdegående analyser og praktiske relevans.

 

Mange års forskning

Søren Schultz Hansen tilbyder en række foredrag, der alle tager udgangspunkt i hans mangeårige forskning i den digitale generation. Fælles for foredragene er, at de bygger på konkrete eksempler, unikke empiriske data og de unges egne stemmer. Emnerne spænder bredt – fra unges deltagelse i demokratiet og deres forhold til fagbevægelsen, til hvordan de håndteres på arbejdsmarkedet, og hvordan digitalisering skaber stress og udfordringer i hverdagen. Foredragene henvender sig til ledere, undervisere, beslutningstagere og organisationer, der ønsker en dybere forståelse af unge, digitalisering og samfundsudvikling – formidlet med faglighed, nærvær og blik for praksis.

 

Samarbejder og projekter

Udover sin forskning arbejder Søren Schultz Hansen med projektet “Rekrutteringens HVEM HVAD HVOR” i samarbejde med Dansk Erhverv. Han bidrager også regelmæssigt med artikler og kronikker i landsdækkende medier, hvor han deler sine indsigter om digitaliseringens indflydelse på samfundet.

 

Book Søren Schultz Hansen

Ønsker I at få en dybere forståelse for, hvordan digitalisering påvirker unge, arbejdspladser og samfundet? Book Søren Schultz Hansen til jeres næste event og få et foredrag, der kombinerer forskning, konkrete eksempler og praktiske råd. Hans indsigter vil inspirere og udfordre jeres perspektiver på den digitale tidsalder.

Søren
Foto: Sine Nielsen

Kundeanmeldelser

5 ud af 5

Meget relevant og brugbar optakt til strategiarbejde.

5 ud af 5

Super godt og super relevant foredrag

5 ud af 5

Foredraget sad lige i skabet og var tilpasset målgruppen - byggebranchen.

5 ud af 5

Foredraget blev særdeles godt modtaget blandt vores konferencedeltagere. Vi har lavet evaluering med en 1-5 skal og her scorede Søren 4,7. Så det må siges at være særdeles tilfredsstillende

5 ud af 5

Rigtig godt og tilpasset målgruppen. God formidling.

Bedømt 5.00/5 baseret på 5 kundeanmeldelser

Foredrag

Søren Schultz Hansen foredrag:

TRUMP er det nye normal i en barnlig verden

Hvad nu, hvis det i virkeligheden er den amerikanske præsident Donald Trump, der agerer rationelt og fornuftigt? Hvis det faktisk er Trump, der har fat i den lange ende?

Fordi verden er blevet barnlig.

Det er afsættet for Søren Schultz Hansens nye foredrag, hvor han med Trump som udtryk for den nye normal giver sit bud på, hvordan verdens forandrede logik også har ramt Danmark og den politiske kommunikation.

Ved folketingsvalgene i 2019 ("Klimavalget"), 2022 ("TikTok-valget") og 2026 ("Reality-valget") har Søren Schultz Hansen gennemført empiriske studier af unge vælgere. Her ser han de samme tendenser:

  • ”Valgkamp” på højkant”: Alt er tilpasset mobilen og de sociale medier.
  • ”Fra realitet til reality”: Kommunikation skal ikke længere nødvendigvis passe til virkeligheden, men til medierne og deres genrer.
  • ”Det private er blevet professionelt”: Politikerne er blevet professionelle til at vise deres private sider frem.

Foredraget henvender sig til virksomheder og organisationer med interesse for politik og en digital verden i hastig forandring. Det egner sig både som kick-off, keynote eller en underholdende afslutning på en konference, temadag eller et debatarrangement.

Med afsæt i sine empiriske studier giver Søren Schultz Hansen publikum ny viden om unge og politik og et anderledes blik på den politiske kommunikation, der sætter gang i både refleksion og debat.

Forespørg

Søren Schultz Hansen foredrag:

Unge i demokratiet: hvad ligger til grund for deres måde at stemme på?

Vil I forstå, hvordan de unge opfatter og opfører sig i demokratiet, og hvad der ligger til grund for deres måde at stemme på? Arbejder I selv med at engagere unge i demokratiet og den politiske debat? Kender I de unges kanaler til demokratisk viden og deres domæner for demokratisk debat? Vil I gerne vide, hvordan de seneste tre års kriser påvirket de unges tillid? Det er blot nogle af de spørgsmål, som Søren Schultz Hansen kan hjælpe jer med at få svar på. 

Førstegangsvælgere er meget aktive i det danske, repræsentative demokrati. 18-årige er en af de aldersgrupper, som har den højeste stemmedeltagelse. Desværre damper den hede ungdomsforelskelse i det danske demokrati hurtigt af. Faktisk så hurtigt, at 21-årige er den aldersgruppe, som stemmer allermindst.

Søren Schultz Hansen fulgte i 2019 en gruppe førstegangsvælgere under valgkampen til Folketinget, og i 2022 fulgte han igen – denne gang i samarbejde med Megafon – første- og andengangsvælgere tæt. Fælles for de to studier er deres mobiletnografiske tilgang, som lader ham komme helt ind på livet af de unge. Tilgangen er nemlig baseret på fotos, skærmbilleder, kommentarer, korte videodagbøger og andre eksempler, som de unge undervejs indsender til Søren via mobilen. Det giver ham et direkte og konkret indblik i, hvad unge gør og tænker, hvad de lægger mærke til på sociale medier, og hvad der påvirker dem demokratisk. 

Søren Schultz Hansen er den eneste person, som på denne måde vil have data fra de to seneste valg.
Forespørg

Søren Schultz Hansen foredrag:

Digitale indfødte på job – rekruttering, ledelse og motivation af unge

Netop i disse år bevæger en særlig generation af medarbejdere sig ud på arbejdsmarkedet: De digitale indfødte. Det er en generation af medarbejdere, som kræver, at I er til tide snarere end til stede som leder, for hvem MUS’er er meningsløse, og hvor en velgennemtænkt og præcis karriereplan gør dem illoyale og demotiverede.

Hvordan skal I tage imod de digitale indfødte som leder og kollega? Hvordan skal de rekrutteres, onboardes, motiveres og ledes? Og hvorfor er det rationelt for disse unge medarbejdere at forlange instant gratification – umiddelbar behovstilfredsstillede – i en verden af konstant, digital forandring?

Når I har hørt foredraget, er I forhåbentlig blevet klogere og bedre klædt på i jeres professionelle relation med unge medarbejdere og kolleger. Målet er, at I skal få en indledende forståelse af den virkelighed og de vilkår som de nye, digitale indfødte unge er vokset op med, og som de også tager med sig ud i arbejdslivet. I får en række konkrete forklaringer og input, fortalt med citater og eksempler fra de unge selv, som I kan tage med på jeres arbejde i morgen. Og så håber jeg, at I får nogle af de samme ahaoplevelser, jeg selv har fået så mange af i mine studier af digitale indfødte på job.
Forespørg

Søren Schultz Hansen foredrag:

Unge og stress i en digital verden

»Jeg kan ikke nå det hele, og det er megafrustrerende, fordi man vil gerne være alle steder.«

Sådan siger den 23-årige Karoline, når hun skal forsøge at beskrive det pres, hun oplever i sit liv. Den nyeste udgave af Den Nationale Sundhedsprofil (marts 2022) viser, at over halvdelen af unge kvinder mellem 16 og 23 er stressede.

Søren Schultz Hansen trækker både på sine egne mangeårige studier af unge og på en række andre undersøgelser, når han tilbyder jer en dyb forståelse af de forandrede logikker og vilkår i de unges verden og virkelighed, som er med til at skabe stress.

Han introducerer kernebegrebet ”tilTIDEværelse”, som beskriver, hvordan teknologien har gjort de unge uafhængige af rummet (de behøver ikke længere at være tæt på hinanden for at være sammen med hinanden), men til gengæld har gjort dem tilsvarende forpligtede af tiden. For de unge, digitale indfødte er det vigtigere at være til tide end at være til stede, fordi de har levet hele livet med en smartphone, der skaber et næsten tvangsmæssigt behov for at tjekke notifikationer og beskeder.

Foredraget er baseret på de unges fortællinger, så I med egne øjne og ører kan høre de unges stemmer og se deres verden og virkelighed. Og måske bedre forstå, hvorfor de unge bliver stressede.
Forespørg

Søren Schultz Hansen foredrag:

Digitaliseringens paradokser

Med baggrund i casestudier fra 12 velkendte virksomheder gennemgår foredraget fem paradokser, som opstår, når rammer og regler fra ’den traditionelle’ verden møder en digital, netværksbaseret verden af konstant eksponentiel forandring. Det beskriver med masser af eksempler de nye dynamikker og logikker, som er på spil, og som kalder på nye strategier, nye organisationer og nye kompetencer hos virksomhederne.

Søren Schultz Hansen har gennemført casestudier, der analyserer de konsekvenser i hverdagen, som den digitale transformation har for danske organisationer og virksomheder. Studierne viser konkrete eksempler på udfordringerne med digitaliseringen hos tolv danske virksomheder, herunder Danske Bank, Bang & Olufsen, Aalborg Kommune og VOLA. Studierne er dokumenteret i bogen ”Digitaliseringens paradokser – 12 virksomheders erfaringer med hastig vækst”, som af Børsen blevet udvalgt som en af årets bedste ledelsesbøger og anmeldt til fem stjerner i samme avis.
Forespørg

Søren Schultz Hansen foredrag:

Generation Z og fagbevægelsen

Få et inspirerende indblik i de unges forhold til fagbevægelsen. Fagforeningerne er presset af faldende medlemstal, ikke mindst blandt de unge. Det udfordrer fagbevægelsen og måske selve den danske arbejdsmarkedsmodel. Fagbevægelsen er derfor nødt til at gøre sig ekstra umage for at nå og forstå de unge. Generation Z (født fra ca. 1995 og senere) har svært at se den konkrete værdi fagbevægelsen kan give dem, derfor bliver de ikke længere automatisk ved med at være medlemmer. Det er udgangspunktet for Søren Schultz Hansens foredrag om Generation Z og fagbevægelse, som giver en grundlæggende forståelse af, hvorfor fagforeningerne ikke er lige så attraktive for de unge.

Søren Schultz Hansen tager afsæt i de unge digitale indfødtes egne opfattelser af fagforeninger og nye typer fællesskaber. Foredraget tilbyder en forklaringsramme med nye begreber som ’Det store VI og det lille vi’, konkrete redskaber som ’De fire K’er’ og ’GPS-planlægning’, og han modstiller de unges netværksbaserede fællesskaber med traditionelle fællesskaber som fagforeningernes. To typer fællesskaber, som på afgørende punkter er hinandens direkte modsætninger. Disse begreber og redskaber er baseret på hans studer af unges demokratiske fællesskaber i en digital verden.

 
Forespørg

Foredrag med Søren Schultz Hansen

Søren Schultz Hansen video

Få en smagsprøve på et foredrag med Søren Schultz Hansen

Søren Schultz Hansen taler om disse emner

FAQ

Her er de mest stillede spørgsmål om Søren Schultz Hansen

Hvem er Søren Schultz Hansen?

Søren Schultz Hansen er erhvervsforsker, forfatter og ekstern lektor ved Copenhagen Business School, CBS. Han undersøger sammenhængen mellem digitalisering og unges liv, herunder deres arbejdsliv og deltagelse i demokratiet. Hans forskning omfatter kvalitative undersøgelser af digitale indfødte. Resultaterne formidler han i bøger og foredrag med eksempler og udsagn fra de unge selv.

Hvilke emner taler Søren Schultz Hansen om?

Søren Schultz Hansen taler om digitale indfødte, rekruttering, ledelse, motivation, demokrati og stress i en digital hverdag. Hans foredragsprogram omfatter også digitaliseringens betydning for virksomheder og Generation Z’s forhold til fagbevægelsen. Fælles for emnerne er spørgsmålet om, hvordan digitale vilkår påvirker adfærd, forventninger og fællesskaber i både arbejdslivet og det øvrige samfund.

Hvad handler Søren Schultz Hansens foredrag Digitale indfødte på job om?

Søren Schultz Hansen undersøger i Digitale indfødte på job, hvordan arbejdspladser modtager og leder unge medarbejdere. Foredraget behandler rekruttering, onboarding og motivation med afsæt i de vilkår, unge er vokset op med. Gennem deres egne udsagn forklarer han forventninger til blandt andet lederens tilgængelighed og hurtig respons samt udfordringer ved traditionelle karriereplaner og medarbejdersamtaler.

Hvilke erfaringer har Søren Schultz Hansen med forskning i unge og digitalisering?

Søren Schultz Hansen har gennemført kvalitative studier af unges digitale liv og undersøgelser i 12 virksomheder. Han fulgte desuden unge vælgere under folketingsvalgene i 2019 og 2022, sidstnævnte i samarbejde med Megafon. Her bidrog deltagerne via mobilen med blandt andet billeder og videodagbøger, som gav indblik i deres oplevelser og overvejelser under valgkampene.

Hvilken målgruppe henvender Søren Schultz Hansens foredrag sig til?

Søren Schultz Hansens foredrag henvender sig til ledere, undervisere, beslutningstagere og organisationer, der arbejder med unge eller digitalisering. Foredraget om digitale indfødte på job retter sig også mod kolleger til unge medarbejdere. Hans indlæg kan indgå i konferencer og årsmøder, mens foredraget om Generation Z og fagbevægelsen behandler spørgsmål med særlig relevans for fagforeninger.

Hvad handler Søren Schultz Hansens foredrag Digitaliseringens paradokser om?

Søren Schultz Hansen gennemgår i Digitaliseringens paradokser fem paradokser med afsæt i undersøgelser af 12 virksomheder. Foredraget handler om de udfordringer, der opstår, når etablerede arbejdsmåder møder digitale forandringer. Blandt de undersøgte organisationer er Danske Bank, Bang & Olufsen, Aalborg Kommune og VOLA. Eksemplerne belyser konsekvenser for strategi, organisering og de kompetencer, virksomheder har brug for.

Hvilke bøger har Søren Schultz Hansen skrevet?

Søren Schultz Hansen har blandt andet skrevet bøgerne Årgang 2012 (2011), Digitale indfødte på job (2015), Digitaliseringens paradokser (2017) og Unge stemmer i det digitale demokrati (2021). Bøgerne behandler henholdsvis unges digitale samvær, arbejdsliv, virksomheders digitalisering og demokratisk deltagelse. De bygger samtidig også på hans undersøgelser af unge og organisationer. 

Hvad koster et foredrag?

Det korte svar er: Det kommer an på arrangementet og omfanget af den enkelte opgave.

Prisen varierer nemlig efter blandt andet foredragsholder, varighed, sted, sprog, format og arrangementets omfang. Kontakt os gerne med lidt information om jeres ønsker og behov, så udarbejder vi hurtigt et uforpligtende tilbud. Kontakt os her.

Hvordan booker man et foredrag med Søren Schultz Hansen?

Søren Schultz Hansen kan bookes gennem Athenas via profilens forespørgselsformular eller på telefonnummer 35 11 21 31. I formularen kan I oplyse kontaktinformation, organisation og detaljer om arrangementet. Beskriv gerne målgruppen og konkrete ønsker til emnet til foredraget, når I henvender jer for at få oplysninger om pris og dato. Send en uforpligtende forespørgsel

Send en uforpligtende forespørgsel på Søren Schultz Hansen

Brug for hjælp?

Telefon: 35 11 21 31

E-mail: kontakt@athenas.dk
Spørg på pris og dato: Søren Schultz Hansen