Om Lars Mogensen og hans tilgang til kommunikation
Lars Mogensens rejse har ført ham gennem mange facetter af det menneskelige landskab: som anlægsgartner, pædagog, lærer og instruktør har han mødt mennesker med konflikt og samarbejde som kernetemaer. I dag trækker han på denne erfaring — og på teoretisk ballast som Imago, mentalisering, anerkendende dialog og konflikthåndtering — til at skabe foredrag, der forankres i både hjerne og hjerte. Hans fokus er aldrig “bare teori”, men hvordan I konkret kan handle anderledes — med bevidsthed, respekt og mod — i situationer, hvor relationer udfordres.
I sine foredrag bringer Lars publikum med på en rejse gennem det initiativrige — hvordan vi som mennesker (og som organisationer) bedre kan møde turbulens og modstand med værktøjer, der styrker relationer i stedet for at bryde dem ned. Han viser, at konflikter rummer skjult potentiale, så længe vi tør kigge dem i øjnene med åbenhed og struktur.
Kommunikation som relation og ansvar
For Lars er kommunikation aldrig blot udveksling af information — det er handling, ansvar og mødet mellem mennesker. Gennem konkrete greb og øvelser gør han det muligt at forstå, hvor misforståelser opstår — og hvordan I kan vælge baner, der inddrager, afklarer og bygger tillid. Han guider jer til at lytte bedre, formidle tydeligere og tale med respekt i særligt svære samtaler. Undervejs gør han jer klar over jeres egne mønstre og valg — og viser, hvordan I med små ændringer kan forebygge eskalationer.
I hans oplæg arbejdes med konkrete dialogmodeller, refleksionsopgaver og virkelige cases, der gør, at deltagerne får mere end blot inspiration: de får handlemuligheder. Det handler ikke om at gøre konflikter “bortkomne”, men om at kunne navigere dem med værdighed og fælles respekt.
Trivsel, relationer og arbejdspladskultur
Når kommunikation og konflikthåndtering lykkes, vokser også trivsel og relationer. I blandt andet professionelle miljøer kan dysfunktionelle konflikter skabe stress, mistillid og ineffektivitet. Lars tilbyder analyser og greb til, hvordan I som organisation kan skabe en kultur, hvor relationernes kvalitet vægtes som en strategisk ressource. Han arbejder med belastninger, rolleforventninger og hvordan man – selv midt i travlhed og pres – kan fastholde fundamentet for åbenhed, feedback og gensidig respekt.
Hans foredrag kan målrettes ledere, HR-teams, undervisere, medarbejdere og teams, der ønsker at styrke samarbejde, forebygge misforståelser og skabe robusthed i relationer. Uanset om I står midt i konflikter eller ønsker at styrke kommunikationen proaktivt, tager Lars jer med ind på det sted, hvor hverdagens spil foregår — og leverer værktøjer, I kan tage direkte i brug.
Book Lars Mogensen til jeres event
At invitere Lars Mogensen ind til et arrangement er at vælge et oplæg, som ikke bare vækker opmærksomhed, men som sætter spor. Med hans evne til at aflæse stemning, tilpasse sit sprog og engagere deltagerne, skabes rammer for refleksion, indsigt og konkrete handlinger. Han går aldrig forbi det lette punkt, men tør dykke ned i det svære med respekt og nærvær.
Hans oplæg anbefales særligt, når I ønsker at fortsætte efter foredraget — i teams, i ledelsesgrupper eller på tværs af organisationen — med idéer, konkrete værktøjer og en fælles sprogplatform for konflikthåndtering og kommunikation. Ønsker I et foredrag med humor, ærlighed, genkendelige historier og håndterbare redskaber, er Lars Mogensen det oplagte valg.