Ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne "Livsfarlig ledelse" og "Fatale forandringer". En af Danmarks mest populære og anvendte foredragsholdere, oftest som keynote, inden for ledelse, arbejdsliv og psykologisk tryghed.
5 ud af 5
Super godt foredrag med Christian, som vi fik meget ud af fagligt. Dygtig foredragsholder, der udfordrer og er skarp og underholdende.
Julie
DSR
Bliv inspireret af foredrag med bestsellerforfatter Christian Ørsted, der har en baggrund som cand.merc. og mere end 20 års erfaring som ledelsesrådgiver.
Med mere end 500 foredrag for de seneste fem år på cv’et lever han af at rådgive samt holde foredrag og workshops for utallige virksomheder og offentlige organisationer i ind- og udlandet. Hans CV tæller alt fra Novo Nordisk, A.P. Møller Mærsk, LEGO, Microsoft, Coca Cola, Røde Kors til ministerier, styrelser, kommuner, landsdækkende organisationer og mange flere, og så bruges han som keynote på de største scener på nationale- og internationale konferencer.
Christian Ørsteds foredrag og workshops dykker ned i emner som ledelse, arbejdsmiljø, og organisationsudvikling, og så er han landets førende foredragsholder inden for psykologisk tryghed, som han for mere end 10 år siden satte på dagsordenen i Danmark for at sikre bæredygtige og fremtidssikre organisationer.
Igennem de + 10 år har han målt på psykologisk tryghed i mere end 200 organisationer og faciliteret workshops for topledergrupper i bl.a. Novo Nordisk, Nationalbanken, Dansk Arbejdsgiverforening, Djøf og en lang række lederteams i offentlige og private virksomheder i ind- og udland.
Derudover har Christian Ørsted undervist og holdt foredrag med Harvard-professor og ophavskvinde til begrebet, Amy Edmondson, og er certificeret i Fearless Organizaion Scan. Edmondsons forskning i at måle på psykologisk tryghed og facilitere grupper og organisationers proces til at styrke den og opnå udvikling, mere trivsel og bedre resultater.
Han underviser også fast på Danmarks eneste officielle uddannelse i Fearless Organization Scan og certificerer praktikere.
Christian Ørsted er desuden kendt som forfatteren bag de meget anerkendte ledelsesbøger, Livsfarlig Ledelse og Fatale Forandringer, der begge opnåede en 1. plads på bestsellerlisterne. Derudover er han fagredaktør og har skrevet forordet til Amy Edmondsons seneste to bøger på dansk: Den Frygtløse Organisation om psykologisk tryghed og Den rigtige slags forkert om fejl og innovation.
Desuden er Christian Ørsted fast klummeskribent på Berlingske Business og bruges som ledelsesekspert af bl.a. Børsen og TV2/News, og så er han tilknyttet som ekstern lektor på Reykjavik University (Sustainable Leadership & Psychological Safety) og har været brugt som gæsteforelæser ved Københavns Universitet og CBS.
Book et foredrag med Christian Ørsted, og I er garanteret en energisk foredragsholder med stor faglighed, og som efterlader deltagerne med nye perspektiver og handlingsanvisende råd til at styrke samarbejdet.
5 ud af 5
Super godt foredrag med Christian, som vi fik meget ud af fagligt. Dygtig foredragsholder, der udfordrer og er skarp og underholdende.
Julie DSR
Christian Ørsted foredrag:
I dette inspirerende foredrag folder Christian Ørsted begrebet psykologisk tryghed ud: Både hvad det betyder, og så giver han værktøjer til, hvordan vi kan øge graden af tryghed i organisationen.
Psykologisk tryghed er altafgørende for at sikre medarbejdernes trivsel, og så er det en vigtig ressource for, at vi kan håndtere fejl, være innovative og skabe det optimale samarbejde. Psykologisk tryghed er ganske enkelt troen på, at man ikke vil blive straffet, udstillet eller ydmyget, hvis man begår fejl, udviser tvivl, stiller spørgsmål, viser sin uenighed eller fremsætter ideer.
Foredraget er praksisnært med fokus på, hvordan I helt konkret arbejder med at skabe psykologisk tryghed i organisationen og er underbygget af Christian Ørsteds dokumenterede erfaring på området, hvor han i mere end 10 år har målt på psykologisk tryghed i mere end 200 offentlige og private organisationer i ind-og udland for alt fra medarbejdergrupper til øverste ledelse og rådgiver om og faciliterer processen med at skabe arbejdspladser med psykologisk tryghed.
Derudover har Christian Ørsted undervist og holdt foredrag med Harvard-professor og ophavskvinde til begrebet, Amy Edmondson, og er certificeret i Fearless Organizaion Scan, den metode som er guidet af Edmondsons forskning i at måle på psykologisk tryghed og facilitere grupper og organisationers proces til at styrke den og opnå udvikling, mere trivsel og bedre resultater. Han underviser også fast på Danmarks eneste officielle uddannelse i Fearless Organization Scan og certificerer praktikere.
Christian Ørsted foredrag:
Hvordan kan vi være en af verdens lykkeligste nationer og alligevel brænde ud som aldrig før? De sidste 100 år har vi udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang. Men de har vist sig at have en uhyggelig slagside. Den type ledelse er farlig, fordi den bruger psykologiske kneb, der får os til at arbejde os halvt ihjel. Den gør vores egen indre tilstand til forklaringen på stress, fiasko og pres. I stedet for at stille spørgsmålstegn ved ledelsens måde at lede på, eller de ressourcer, vi har til at løse en given opgave, bebrejder vi os selv.
Heldigvis er tiderne og det moderne ledelsesparadigme ved at skifte fokus til en mere bæredygtig ledelsesform. I dette foredrag, der er baseret på Christian Ørsteds bestsellerbog, Livsfarlig Ledelse, gør Christian Ørsted for alvor op med den performancekultur og de myter om motivation, anerkendelse, personlig udvikling og teamwork, der gennem mange år har bredt sig som en virus i vores samfund, og som trods udviklingen stadig har eftervirkninger i mange organisationer.
Foredraget kan vinkles til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper, og det er relevant for alle der interesserer sig for psykologien, der styrer vores hverdag på arbejdet. Christian Ørsted har fokus på ledelse som et fælles ansvar, og giver masser af eksempler på samt konkrete værktøjer til, hvad både ledere og medarbejdere kan gøre for at styrke samarbejdet.
Christian Ørsted foredrag:
Glæd jer til et foredrag, der indgyder masser af håb og skaber forståelse for forandringen som præmis i en uforudsigelig og kompleks verden. Foredraget tager afsæt i Christian Ørsteds bestsellerbog Fatale Forandringer, hvor han gør op med en af de mest fasttømrede og skadelige myter i ledelse, nemlig at der per definition er modstand mod forandring blandt medarbejderne.
I stedet for at se forandringsmodstand, som noget der skal bekæmpes, er Christians fokus at skabe en mere nuanceret forståelse for forandringerne som et vilkår. Det gør vi ved at anerkende, at verden er uforudsigelig og opgaverne komplekse samtidig med, at kravene er stigende og ofte modstridende. Alt dette gør, at hele forudsætningen for at håndtere forandringer er under stadig stigende pres.
Vi mangler stabilitet som våben mod at håndtere presset, og stabiliteten må findes i det der ligger inden for vores egen kontrolsfære, nemlig i fællesskabet på arbejdspladsen, omsorgen, empatien og i vores faglige kompetencer.
Christian Ørsted kommer med konkrete værktøjer til, hvordan vi med det som udgangspunkt kan skabe en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed, hvor vi står bedre rustet til at håndtere forandringerne og finde bedre veje fremover til at lede forandringerne.
