Maj Bjerre

Maj Bjerre foredrag

Gaven i kritik

• Alt for ofte bliver vores feedback misforstået, og kan endda ende i konflikter og afvisning. Som modtager har vi tendens til at tage det personligt, når vi modtager kritik og feedback, selvom det ikke altid er personlig ment. Det forhindrer os i at lytte og bruge budskabet til noget positivt. Så længe vi ikke forstår at håndtere kritik på en sund måde, forhindrer det os i at gro som mennesker, og det forkludrer vores kommunikation, relationer og samarbejde på arbejdspladsen og hjemmet.
• Hvad er forskellen på kritik og feedback? Hvorfor det er så svært, men også vigtigt for os mennesker at tage imod den? Hvordan kan du blive bedre til at modtage kritik, så du kan bruge den til noget? Hvordan kan du give en feedback, som er brugbar og bliver hørt?
• Dette foredrag er gavnligt både personligt og arbejdsmæssigt. Det fungerer på alle niveauer i alle typer organisationer, uanset om det gælder pædagogen, som skal tage imod kritik fra forældrene, kundeservicemedarbejderen som skal lytte til kundens frustrationer, udvikleren, der skal forbedre og optimere i LEAN processen, lederen der skal forberede MUS-samtalen eller feedback medarbejdere imellem.

Maj Bjerre foredrag

Forbliv superhelt i dit arbejdsliv

• Hvordan skal vi, som succesfulde og innovative mennesker i et performance-præget samfund, undgå at brække nakken når vi gerne vil alting på én gang, og konstant har fokus på det grønnere græs?
• Alle kan blive stressede når de rette betingelser er til stede. Derfor er det vigtigt selv at kunne tømme glasset, og få åbnet for energien før det er for sent.
• Foredraget giver dig: Konkret viden om stress og stresssymptomer. Indblik i, hvad der skal til for at holde balancen og styre udenom stressen fremover? Råd og vejledning til, hvad du skal gøre, hvis du bliver ramt af stress. Effektive redskaber til, hvordan du selv kan justerer dit liv fremover, så du bevarer balancen gennem din travle hverdag.
• Oplagt til ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen.

Maj Bjerre foredrag

Sæt formålet forrest

• Formålet er muligvis jeres største uudnyttet aktiv i virksomheden. Med formålet forrest, skaber I loyalitet, engagement og ejerskab. Samtidig nedsætter I stress, sygefravær og medarbejderomsætningen. Det skaber mental sundhed og trivsel hos din medarbejdere, og kan øge produktiviteten op til 5 gange. Det handler ikke kun om at nå en god bundlinje, men også om, hvordan vi kommer bedst derhen.
• Formål forrest handler om meningsfuld ledelse, følgeskab, fællesskab og en klar ramme, der giver mening og overskud.
• Foredraget giver dig: Indsigt i hvad der får organisationen til at mistrives. Viden om hvordan du skaber trivsel og overskud. Konkrete metoder til at bruge formålet i hverdagen. Cases på, hvordan det gøres med succes.