Torben Wiese

- AI er ikke et IT-projekt. Det er et menneskeprojekt.

Et moderne, humoristisk og praktisk foredrag om alt det, der sker i menneskerne, når AI rykker ind: tempo, tryghed, modstand, samarbejde og kultur. Deltagerne får konkrete greb til at skabe ro, fokus, handlekraft og trivsel i en hverdag med nye krav uden hype, uden teknik og med masser af energi.

Forandringer er vigtigere end nogensinde før, og evnen til at håndtere dem og skabe nye arbejdsgange allerede inden vi bliver presset til det, er en afgørende kompetence i en AI-tid.

Dette foredrag handler om alt det, der sker i os, når teknologien rykker ind: usikkerhed, tempo, modstand, misforståelser, forventninger, samarbejde og kultur.

Med humor, varme og konkrete værktøjer giver foredraget deltagerne:

• Psykologisk tryghed i en tid med høj fart
• Vaner der skaber ro, fokus og handlekraft
• Et fælles sprog for samarbejde og AI-forandringer
• Ledelsesgreb der virker i praksis
• Energi og trivsel i en hverdag med nye krav

Foredraget er ikke et teknisk AI-oplæg. Det er et menneskeforedrag i en AI-tid, og det rammer både ledere og medarbejdere, der skal have teknologien til at fungere i praksis.

Det passer perfekt til: kickoff, medarbejderdage, ledermøder, temadage og organisationer, der vil have konkrete handlinger.

Vi er første generationsbrugere af det hybride arbejdsliv. Med andre ord er vi også de første, der begår alle fejlene. Derfor har vi brug for en guide til at omfavne de nye muligheder, så det kan blive en succes for alle. Det hybride arbejdsliv er kommet for at blive - i en eller anden form. For selv om distancearbejdet kan give os ”fleksibilitet”, ”effektivitet” og ”spare tid” skal vi samtidigt passe på vores kultur, sammenhold og vidensdeling - og på os selv, når vi arbejder på distancen.

Mennesket er et socialt væsen og megen af vores viden, vores venskaber på arbejdet og det at have en god dag påvirkes af, om vi er fysisk sammen eller ikke. Så hvordan kan vi indhente dette med dage væk fra hinanden?

I dette foredrag bliver I inspireret til, hvordan I kan blive en stærk hybrid kollega og medarbejder, skabe den gode hjemmearbejdsdag og forblive ledelsesbar i et nyt arbejdsmiljø. Derudover får I præsenteret en række nye og inspirerende begreber, og Torben Wiese fortæller jer, hvordan I undgår hybride fælder og giver jer konkrete råd til værdifulde hybride vaner.

Foredraget er baseret på bogen ”Hjem, kære arbejde”, som er en inspirerende guide fyldt med refleksioner, praktiske råd, øvelser og værktøjer. Foredraget tilpasses efter samtale med jer og leveres også som workshop samt i en medarbejderversion og en ledelsesversion.

Glæd jer til et inspirerende, teamopbyggende og involverende foredrag.

Snart er der 5 forskellige generationer med hvert deres eget særpræg men også med en masse tilfælles. Selv om det kan være forvirrende og svært, at finde rundt i generationerne er det værdifuldt i et arbejdsmarked, der kalder på arbejdskraft og gode kolleger. Både når I betragter jer selv, når I skal samarbejde med en kollega eller i et team, og når der skal træffes beslutninger, der helst tilgodeser alle.

De nuværende generationerne er Babyboomers, Generation X, Millennials Y, Generation Z og Generation Alpha og allerede nu kan jeg røbe, at one-size-does-not-fit-all. Men giv ikke op.

Målet med foredraget/workshoppen, er at:

• I får en fælles oplevelse hvad det vil sige at tilhøre en generation og give nysgerrighed og forståelse
• I får en nyt syn på jeres team og en større forståelse for egne og andre generationers behov
• I oplever hvad I har tilfælles mere end kun at fokusere på jeres forskelle og at alle skal respektere hinanden og medvirke til den gode arbejdsdag
• I får inspiration til, at beslutte hvilke gode vaner I ønsker at bevare, hvilke I ønsker at indføre og hvilke vaner I ønsker at reducere
• I bliver bevidste om hvordan man bedst kommunikerer med en kollega der er fra en anden generation
• At alle forstår, at selv om I er forskellige generationer er I stadig mennesker og fra samme arbejdsplads – og også ser charmen i forskellighederne.

Foredraget er inspirerende, aktivt og involverende og med øvelser efter aftale med jer. Glæd jer til et inspirerende og igangsættende indlæg der får alle til at tale og samarbejde bedre sammen og se forskelligheder som en styrke.

Torben Wiese er en rutineret ordstyrer, moderator og konferencier til jeres næste møde.
Før mødet/konferencen taler han med ledelsen og de mødeansvarlige, og sætter sig ind i deres mål, ønsker og krav. Han tager en grundig snak med de enkelte talere, og forstår deres indlæg inden mødet, så han kan præsentere dem engageret, korrekt og motiverende ved en debat eller lignende.

Torben Wiese får både gæster og indlægsholdere til, at smile og slappe af, og han sørger for god energi dagen igennem – også efter frokost. Desuden sørger han for at holde tidsplaner, og er løbende i kontakt med de mødeansvarlige undervejs.

Hvis noget ikke virker, så gør noget andet. Dette er de fleste enige i, men mange ved egentligt ikke hvad det er de skal gøre i stedet for. Den vane der er sværest at ændre, er den vane I endnu ikke kender. Foredraget sætter fokus på, hvordan I får øje på vanerne – også dem I ikke er klar, at I har! Hvordan ændrer man disse vaner, og indfører nye værdiskabende vaner, der sikrer, at I kan nå mere end sidste år.

Glade medarbejdere er altafgørende – både for indsatsen og resultatet. Arbejdsglæden og medarbejderens trivsel er faktisk jeres største konkurrenceparameter. Glade medarbejdere har mere selvtillid, får flere gode ideer, har færre sygedage og lægger med glæde en stor indsats på arbejdspladsen. Det er noget der mærkes på bundlinjen. Torben Wiese bruger jeres egne værdier, imagemålsætning og aktuelle situation til at give jer den ønskede effekt af foredraget med fokus på trivsel og vaner.