Gå til primært indhold Gå til footeren
  1. Tilbage til forsiden
  2. Kurser
  3. Torben Wiese - Kunsten at tiltrække og lede frivillige

Kunsten at tiltrække og lede frivillige – en workshop om engagement, fællesskab og stærk foreningskultur

Det frivillige arbejde er under pres, og kampen om ildsjælene er blevet hårdere. Denne workshop med Torben Wiese giver jer konkrete redskaber til at tiltrække, motivere og fastholde frivillige – med udgangspunkt i jeres egen forening. Gennem oplæg, øvelser, dialog og fælles refleksion lærer I at skabe engagement, stolthed, fællesskab og langsigtet frivillig succes.

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Torben Wiese

Ekspert i vaneændring og forandringsledelse
Vi er klar til at hjælpe:  35 11 21 31

Send en uforpligtende forespørgsel

Eller ring

35 11 21 31

Send en uforpligtende forespørgsel

Skab en stærkere frivilligkultur og få flere hænder, større glæde og bedre samarbejde

En skræddersyet og resultatorienteret workshop, hvor teori omsættes til praksis gennem oplæg, dialog og øvelser.

Denne workshop henvender sig til foreninger, organisationer, frivillige og bestyrelser, der ønsker at styrke deres evne til at tiltrække og lede frivillige i en tid, hvor engagementet ikke kommer af sig selv. Udgangspunktet er de udfordringer, mange foreninger kender: faldende frivillighed, øget pres på de få engagerede og behovet for en tydelig strategi for motivation, trivsel og fastholdelse.


Gennem Torben Wieses oplæg, erfaringsnære cases, øvelser og fælles refleksion får I konkrete greb til at skabe en kultur, hvor frivillige oplever mening, stolthed og fællesskab. I arbejder med motivationsfaktorer, ledelsesværktøjer, konflikthåndtering, synlighed og kulturforandring – så I kan skabe en attraktiv forening, som flere har lyst til at være en del af.


Deltagerne lærer at:


• Forstå nutidens frivilligprofil og de vigtigste motivationsfaktorer
• Skabe fællesskab, stolthed og engagement i foreningen
• Lede frivillige med tydelighed, anerkendelse og psykologisk tryghed
• Fastholde ildsjæle – også når hverdagen presser på
• Navigere i konflikter og svære situationer uden at miste frivillige
• Udforme konkrete mål og initiativer, der styrker foreningens synlighed og tiltrækningskraft



Varighed og fleksibilitet

Workshoppen kan skræddersys fra et intensivt halv- eller heldagsforløb til et modulopbygget udviklingsforløb i flere sekvenser. Tempo og indhold tilpasses jeres rammer, så indsigterne skaber mest mulig værdi og forankres i jeres praksis.

Hvem drager størst værdi af workshoppen?

Foreninger, organisationer og fællesskaber, der ønsker at tiltrække flere frivillige, skabe stærkere engagement og styrke sammenholdet i hverdagen. Workshoppen er særligt relevant for jer, der ønsker en fælles retning, større trivsel og en bæredygtig frivilligkultur.


Typiske deltagergrupper kan være:

  • Bestyrelser og ledelsesgrupper, der ønsker en fælles strategi for frivilligområdet
  • Frivillige og ildsjæle, der arbejder tæt sammen om foreningens aktiviteter
  • Medlemsgrupper og klubfællesskaber, der ønsker at tiltrække og aktivere flere frivillige kræfter

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for workshoppen, som kan tilpasses efter virksomhedens konkrete behov.

Modul 1: Forstå nutidens frivilligprofil

Færre har tid, flere har alternativer – men motivationen er der stadig. I dette modul arbejder I med, hvad der driver moderne frivillighed, og hvordan I kan bruge indsigten strategisk.


I lærer at:

  • Identificere de vigtigste motivationsfaktorer for forskellige typer frivillige
  • Læse og forstå holdninger, ønsker og behov i jeres egen forening
  • Designe en klar frivilligrejse, der gør det let at sige ja – og blive

Modul 2: Skab engagement, stolthed og fællesskab

Et stærkt fællesskab er nøglen til varig frivillig succes. Dette modul fokuserer på kultur, relationer og trivsel – og hvordan små greb kan skabe stor forskel.


I lærer at:

  • Arbejde aktivt med anerkendelse, fejring og synlighed
  • Skabe psykologisk tryghed og gode rammer for samarbejde
  • Styrke fællesskabet, så flere har lyst til at byde ind

Modul 3: Ledelse og samarbejde med frivillige

Frivillige skal ledes – men på en anden måde end medarbejdere. Her får I ledelsesgreb, der skaber tydelighed, glæde og gensidig respekt.


I lærer at:

  • Give klare forventninger uden at skabe pres
  • Håndtere konflikter og svære situationer, før de vokser
  • Skabe en stabil og bæredygtig struktur for det frivillige arbejde

Modul 4: Handlingsplan og fremtidig retning

I samler alle indsigter i en konkret retning for jeres forening. Målet er handling, tydelighed og en kultur, der gør jer mere attraktive for både nuværende og kommende frivillige.


I lærer at:

  • Sætte realistiske mål for frivilligområdet
  • Udforme en plan for synlighed, image og rekruttering i lokalsamfundet
  • Igangsætte tiltag, der styrker kultur, engagement og bæredygtig vækst

Workshoppen giver jer:

  • Strategier til at tiltrække og engagere flere frivillige i en travl tidsalder
  • Konkrete metoder til at motivere og fastholde ildsjæle i længere tid
  • Redskaber til at skabe synlighed, stolthed og fællesskab i foreningen
  • En fælles forståelse af god ledelse af frivillige – og hvordan den praktiseres
  • Viden om konflikthåndtering og bedre kommunikation i frivillige fællesskaber
  • En klar handlingsplan med initiativer, mål og kulturelle pejlemærker for fremtiden

Workshopfacilitator

Torben Wiese

Ekspert i vaneændring og forandringsledelse

Torben Wiese er en af Danmarks mest erfarne undervisere og foredragsholdere, kendt for sin evne til at motivere, skabe forandring og engagere mennesker på tværs af brancher og fællesskaber. Han er selv frivillig høvding (bestyrelsesformand) i Vedbæk Vikingelaug med over 100 frivillige og deler ud af sine bedste erfaringer, indsigter og idéer – altid med humor, varme og jordnær praksis.

Hent produktblad

Send en uforpligtende forespørgsel

Brug for hjælp?

Telefon: 35 11 21 31

E-mail: kontakt@athenas.dk