Rune Strøm - Fra fnidder til fællesskab

Fra fnidder til fællesskab – sådan skaber I en stærkere arbejdsplads

Dette udviklingsforløb styrker jeres samarbejde, kommunikation og trivsel – også når det spidser til. I lærer at håndtere fnidder, misforståelser og konflikter med professionalisme og nysgerrighed, så de bliver kilder til læring frem for frustration. Gennem oplæg, øvelser og fælles refleksioner får I konkrete værktøjer til at skabe åben dialog, gensidig respekt og et stærkere fællesskab i hverdagen. Resultatet er et team, der står tættere sammen, kommunikerer klarere – og trives bedre, også når uenighederne opstår.

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Rune Strøm

Rune Strøm Ekspert i kommunikation og konflikthåndtering

Send en uforpligtende forespørgsel

Et udviklingsforløb i at skabe klar kommunikation og stærke relationer

Et skræddersyet og praksisnært udviklingsforløb, hvor indsigt omsættes til varig effekt gennem oplæg, øvelser og fælles refleksioner.

Alle arbejdspladser – store som små – oplever fnidder, misforståelser og konflikter. Det er en naturlig del af samarbejdet. Spørgsmålet er ikke, om de opstår, men hvordan vi håndterer dem. Dette forløb giver jer et fælles sprog og en fælles retning for, hvordan I kan vende uenigheder til udvikling og styrke både dialog, respekt og trivsel.

Forløbet bygger på en helhedsorienteret tilgang, der kombinerer viden om relationer og kommunikation med konkrete værktøjer og oplevelsesbaseret læring. Gennem tre moduler arbejder vi med en naturlig proces:

Forstå og håndtér fnidderet – vi undersøger de mønstre, misforståelser og mekanismer, der ligger bag konflikter, og lærer at afkode og håndtere dem konstruktivt.
Byg fundamentet for den gode arbejdsplads – vi skaber fælles værdier, normer og spilleregler, der styrker samarbejde, tillid og psykologisk tryghed.
Løft dialogen – vi træner klar og respektfuld kommunikation, også når samtalerne bliver svære, og udvikler konkrete strategier for at bevare ro, fokus og kontakt i pressede situationer.

Varighed og fleksibilitet

Afhængigt af jeres behov kan forløbet gennemføres som en intensiv halv- eller heldagsworkshop, hvor alle elementer bindes sammen i ét sammenhængende flow – eller som et modulopbygget udviklingsforløb over tid, hvor læring og adfærdsændring forankres trin for trin.

Formålet er ikke blot at inspirere, men at skabe mærkbar forandring i jeres samarbejde og kultur. Resultatet er et stærkere fællesskab, tydeligere kommunikation og en arbejdsplads, hvor forskelligheder bliver en styrke frem for en kilde til konflikt.

Hvem drager størst værdi af forløbet?

Dette udviklingsforløb er for ledere, teams og medarbejdere der ønsker at styrke samarbejde, trivsel og kommunikationen på arbejdspladsen. I ønsker at:

Styrke samarbejde og trivsel på arbejdspladsen
Forebygge og nedtrappe konflikter
Skabe en fælles kultur med respekt og humor
Få konkrete værktøjer til bedre dialog og kommunikation

Målgruppen spænder bredt: Medarbejdere, ledere, HR, tillidsrepræsentanter, skole- og institutionspersonale – kort sagt alle, der indgår i fællesskaber, hvor samarbejde og kommunikation er afgørende.

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for udviklingsforløbet, som kan tilpasses efter virksomhedens konkrete behov.

Modul 1: FNIDDER – Lad ikke små uenigheder blive til store problemer

Alle arbejdspladser har fnidder – og det er ikke altid skidt. Men når irritationer får lov at vokse, kan det hæmme både humør og produktivitet. I dette modul får I indsigt i, hvorfor fnidder opstår, hvordan I kan afkode det, og hvordan I sammen forebygger, at småting udvikler sig til konflikter. Med humor og konkrete værktøjer lærer I at tackle fnidderet og bruge energien konstruktivt.

Modul 2: Den gode arbejdsplads

Når vi forstår mekanismerne bag trivsel og kommunikation, kan vi skabe den arbejdsplads, vi alle ønsker at være en del af. Dette modul giver jer redskaber til at styrke relationerne, minimere konflikter og skabe en kultur med høj trivsel og godt humør. Med et mix af teori, praktiske greb og masser af grin får I en fælles oplevelse, der rykker.

Modul 3: Konstruktiv kommunikation i praksis

God kommunikation er ikke kun, hvad vi siger – men hvordan vi siger det. I dette modul arbejder vi med dialog, respekt og konflikthåndtering i pressede situationer. Med Rune Strøms skarpe pointer og praksisnære eksempler lærer I at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle føler sig hørt. Her får I konkrete redskaber til at håndtere uenigheder og svære samtaler uden at gå i ”den emotionelle bunker”.

Udviklingsforløbet giver jer:

Mindre fnidder – mere energi: I lærer at spotte og håndtere små konflikter, inden de vokser sig store.
Et stærkere fællesskab: I får indsigt i, hvordan I som kolleger kan se hinanden som medspillere fremfor modspillere.
Klar kommunikation – også under pres: Enkle værktøjer til tydelig og respektfuld dialog.
En fælles oplevelse: Kurset giver et sprog og en referenceramme, der styrker relationer og forebygger fremtidige problemer.
Masser af grin og aha-oplevelser: Rune Strøm formidler komplekse emner på en underholdende og let tilgængelig måde.
Holdbare resultater: Nye vaner og indsigter bliver en del af hverdagen.

Forløbets facilitator

Rune Strøm

Rune Strøm Ekspert i kommunikation og konflikthåndtering

Rune Strøm er en af Danmarks mest efterspurgte foredrags - og kursusholdere inden for kommunikation, trivsel og konflikthåndtering. Han er kendt for sin energi, humor og evne til at gøre komplekse emner konkrete og brugbare.

Med baggrund som AKT-vejleder, leder, tillidsrepræsentant og en master i konfliktmægling kombinerer Rune teoretisk tyngde med praktisk erfaring. Han er desuden forfatter til bestsellerne "Så tal dog pænt for helvede..." og "Kan du mærke din røv, Else?". Rune skaber læring, der bliver husket – fordi han både får folk til at grine, tænke og handle anderledes.

Send en uforpligtende forespørgsel

Send en uforpligtende forespørgsel

Et udviklingsforløb i at skabe klar kommunikation og stærke relationer

Hvem drager størst værdi af forløbet?

Opbygning

Modul 1: FNIDDER – Lad ikke små uenigheder blive til store problemer

Modul 2: Den gode arbejdsplads

Modul 3: Konstruktiv kommunikation i praksis

Udviklingsforløbet giver jer:

Forløbets facilitator

Hent produktblad