Gå til primært indhold Gå til footeren

Samarbejde med sus i maven – en workshop med inspiration, aktivitet og humor

I denne levende workshop mærker I samarbejdet på kroppen gennem rytme, refleksion og latter. Gennem STOMP-øvelser og stærke dialoger lærer I at tage ansvar, styrke relationer og sprede begejstring i hverdagen. Resultatet? Et mere levende samarbejde, højere trivsel og kollegaer, der faktisk mærker fællesskabet.

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Michael Svendsen

Foredragsholder, forfatter og musiker om motivation og arbejdsglæde

Send en uforpligtende forespørgsel

Eller ring

35 11 21 31

Send en uforpligtende forespørgsel

Samarbejde med sus i maven – oplev, lær og skab flow i fællesskab

En underholdende og energisk workshop, hvor samarbejde mærkes, opleves og omsættes til konkrete handlinger

Så snart en organisation har mere end én medarbejder, bliver godt samarbejde altafgørende. Men forskellige personligheder og fagligheder kan udfordre netop det. I denne workshop oplever I, hvordan det hele kan gå op i en højere enhed – og ja, med et sus i maven. Gennem sjove, energiske og konkrete samarbejdsøvelser vil I blive guidet til at styrke kollegaskab, psykologisk tryghed og fælles fremdrift. Michael Svendsen faciliterer med humor og nærvær, så refleksion og læring sker på en underholdende og let måde.

Workshoppen tager afsæt i fire kerneværdier, der guider både øvelser og refleksion:

Ansvar: Vi tager ansvar for kulturen omkring os. Det betyder, at vi ikke blot viderefører gamle mønstre, men aktivt bidrager til at skabe et sundt og effektivt samarbejde.

Relationer: Relationerne mellem mennesker er fundamentet for alt samarbejde. Uanset hvad der sker, er det vores relationer, der bærer både energi og resultater – og som vi passer på, både når det går godt, og når det er svært.

Ydmyghed: Vi anerkender styrken i at stå ved sin ydmyghed. At kunne lytte, lære og indrømme fejl er lige så værdifuldt som at præstere.

Begejstring: Vi skaber plads til glæde og energi – hellere for meget end for lidt – og fejrer aktivt, at vi lever og samarbejder.



Med afsæt i ovenstående tilgang, vil de deltagende lære at:

• Mærke samarbejde og værdier i praksis
• Navigere i gruppedynamikker og usynlige spilleregler
• Omsætte individuelle ambitioner til fælles fremdrift
• Skabe rytme og flow i samarbejdet
• Reflektere over egen rolle og handlekraft i teamet

Varighed og fleksibilitet

Workshoppen fungerer som udgangspunkt bedst som en halv- eller heldagsoplevelse, men vil kunne bygges som et forløb over flere uger. Indholdet, tempo og format skræddersyes efter jeres behov med fokus på bedst mulig energi, effekt og forankring.

Hvem drager størst værdi af workshoppen?

Workshoppen er for alle, der ønsker at styrke samarbejdet på arbejdspladsen – fra ledere og projektledere til HR, faglige nøglepersoner og kolleger, der har en central rolle i teamets dynamik. Denne workshop er ideel for dem, der ønsker:

  • At forstå, hvordan individuelle handlinger påvirker hele teamets dynamik
  • At træne ansvarlighed og relationer i praksis
  • At styrke evnen til at give plads til både sig selv og andre gennem ydmyghed
  • At skabe energi, glæde og engagement som fundament for bedre samarbejde

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for workshoppen, som kan tilpasses efter virksomhedens konkrete behov.

Fokuspunkt #1: Introduktion & Samarbejde generelt

Workshoppen starter med at mærke samarbejde i praksis. Via trommesolo og rytmiske øvelser oplever deltagerne, hvordan samarbejde påvirker stemning, energi og dynamik i teamet. Fokus er på refleksion og dialog om, hvad godt samarbejde egentlig betyder.

  • Mærke samarbejde gennem aktivitet og rytme
  • Reflektere over egen rolle i teamets dynamik
  • Sætte ord på, hvad der skaber god dialog og samarbejde

Fokuspunkt #2: Ansvar og Relationer

Her udforskes fundamentet for godt samarbejde: ansvar og relationer. Deltagerne træner at tage ansvar både for sig selv og fællesskabet og undersøger, hvordan stærke relationer skaber tillid og fremdrift.

  • Forstå hvordan ansvar styrker teamets samarbejde
  • Træne at tage ansvar i praksis, også i vanskelige situationer
  • Styrke relationer gennem tillid, respekt og gode intentioner

Fokuspunkt #3: Ydmyghed

Fokus på at turde stå ved sin egen ydmyghed og samtidig fremhæve andres styrker. Ydmyghed handler ikke om at gøre sig selv lille, men om at skabe plads for både sig selv og andre i samarbejdet.

  • Turde stå frem uden at gøre andre mindre
  • Anerkende og fremhæve andres styrker
  • Reflektere over egne mønstre og handle med omtanke

Fokuspunkt #4: Begejstring

Begejstring er kimen til energi, motivation og godt samarbejde. Deltagerne trænes i at vise engagement og glæde, og mærke hvordan det smitter teamet positivt.

  • Vise glæde og engagement åbent og smitsomt
  • Forstå begejstring som drivkraft for samarbejde
  • Omsætte energi og motivation til konkrete handlinger i hverdagen

Workshoppen giver jer:

  • Praktiske redskaber til at arbejde bedre sammen på tværs af teams og fagligheder.
  • Evnen til at tage ansvar for både egen rolle og fællesskabet
  • Øget tillid, respekt og forståelse mellem kolleger
  • Begejstring og motivation, der smitter og skaber flow i hverdagen
  • Tryghed i at stå frem, anerkende andre og handle med omtanke
  • Øvelser og refleksioner, der omsættes direkte til handling i hverdagen

Workshopfacilitator

Michael Svendsen

Foredragsholder, forfatter og musiker om motivation og arbejdsglæde

Michael Svendsen er forfatter og musiker med foredrag, der sætter forandring, arbejdsglæde og motivation på dagsordenen. Han er kendt for sin evne til at engagere publikum med både humor, musik og ærlige fortællinger om menneskers styrker, modstand og udvikling – og efterlader salen med fornyet energi og lyst til forandring.

Hent produktblad

Send en uforpligtende forespørgsel

Brug for hjælp?

Telefon: 35 11 21 31

E-mail: kontakt@athenas.dk