Lykke Møller Kristensen - Styrk det gode samarbejde og trivsel

Styrk det gode samarbejde og trivsel gennem en bevidst digital kultur og fælles forståelse

En praksisnær og øjenåbnende workshop for organisationer, der vil skabe tydelighed, tryghed og bedre samarbejde i en hverdag præget af mails, chat, Teams og digitale systemer. Workshoppen tager udgangspunkt i den usynlige digitale kultur, som former vores arbejdsliv – ofte uden at vi taler om den. Her arbejder vi med at gøre det implicitte eksplicit og omsætte indsigt til fælles rammer, der kan mærkes i hverdagen.

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Lykke Møller Kristensen

Journalist, forfatter og ekspert i digital kultur, kommunikation og samarbejde

Send en uforpligtende forespørgsel

Fra digital støj til fælles retning – styrk samarbejde og trivsel i en digital hverdag

En praksisnær og øjenåbnende workshop for organisationer, der vil skabe tydelighed, tryghed og bedre samarbejde i en hverdag præget af mails, chat, Teams og digitale systemer.
Workshoppen tager udgangspunkt i den usynlige digitale kultur, som former vores arbejdsliv – ofte uden at vi taler om den. Her arbejder vi med at gøre det implicitte eksplicit og omsætte indsigt til fælles rammer, der kan mærkes i hverdagen.

Når digital kommunikation bliver en præmis uden fælles aftaler, opstår der let misforståelser, frustration og ansvarsforskydning. Denne workshop giver jer redskaberne til at skabe et fælles sprog, klare forventninger og en mere bæredygtig digital samarbejdskultur, hvor både mennesker og opgaver kan trives.

En involverende og resultatorienteret workshop, hvor refleksion, dialog og konkrete øvelser omsætter viden til handling.

Varighed og fleksibilitet

Workshoppen kan skræddersys fra et intensivt halv- eller heldagsforløb til et modulopbygget udviklingsforløb i flere sekvenser. Tempo og indhold kan tilpasses jeres rammer, så indholdet gør sig mest muligt gældende og forankres bedst muligt i praksis. Som tidligere uddannelseschef har Lykke mange års erfaring i at sammensætte forløb, der passer til jeres behov og skaber den ønskede forandring.

Hvem drager størst værdi af workshoppen?

Workshoppen er relevant for arbejdspladser, hvor samarbejde og kommunikation i stigende grad foregår digitalt, og hvor tempo, ansvar og forventninger kan blive uklare.

Typisk vil forløbet være særligt værdifuldt for:

Teams og afdelinger, der samarbejder i en digital hverdag og oplever støj eller uklarhed
Tværgående projektgrupper, hvor koordinering og ansvar ofte flyder
Ledere og mellemledere, der vil styrke kultur, retning og trivsel
HR, arbejdsmiljø og interne kommunikationsfunktioner, med fokus på fællesskab og samarbejde

Workshoppen kræver ingen teknisk forudsætning – fokus er på menneskers adfærd, relationer og konkrete samarbejdssituationer.

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for workshoppen, som kan tilpasses efter virksomhedens konkrete behov.

Modul 1: Den digitale hverdag i historisk kontekst - hvorfor opstod en usynlig samarbejdskultur?

Vi skaber bevidsthed om, at vores vaner ikke kun er personlige men er resultat af struktur og kultur, der går på tværs af årtier og samfundets forventninger. Det giver et fælles afsæt, for når vi mangler fælles forståelse, mister vi samhørighed - fordi vi tolker hinanden forkert.

Vi arbejder med:

Hvordan tempo, digitalisering og effektiviseringslogik har ændret samarbejdets vilkår
Hvorfor samarbejdskultur bliver “usynlig”, når vi ikke taler om den
Hvordan intuitive forventninger opstår og bliver til friktion mellem mennesker

Modul 2: Hjælpsomhed som benspænd - med kanal-framework, støj og grænser i praksis som øvelser

Vi viser, hvordan gode intentioner skaber utydelighed og overload med særligt fokus på trivsels- og samarbejdsvinklen. Vi kan ikke være effektive, hvis vi ikke tager fat i digital støj med fokus på at skabe ro, overblik og psykologisk tryghed.

Vi arbejder med:

Hjælpsomhedskulturen (“for en sikkerheds skyld”) og dens pris
Digitale afbrydelser, parallelkommunikation og uklar ansvarsplacering
Skjult arbejde (upload, opdatering, dokumentation)
Hjemmevaner: tilgængelighed, svartider, chatkultur

Modul 3: Fælles sprog og samtalekultur – fra gætteri til tydelighed

Her bliver det praksis. Vi designer fælles sprog og en bedre samarbejdskultur.
Et fælles sprog reducerer konflikter, øger tryghed og styrker samhørighed, fordi vi ikke længere skal gætte os til hinanden.

Vi arbejder med:

Hvad “god digital kommunikation” betyder hos jer
Aftalt vs orienteret: så ansvar ikke flyder
Tone, tempo og forventninger i tekst
Hvordan samtaler kan genetableres, når alt bliver skrevet

Modul 4: Kalibrering og fælles afsæt – tydelighed som trivsel og samarbejdskraft

Vi forankrer med udgangspunkt i en kultur og fælles retning fremfor mange nye regler.

Trivsel- og samarbejdsvinkel: Tydelighed skaber ro. Ro skaber rummelighed. Rummelighed skaber bedre samarbejde.

Vi arbejder med:

Generationsforståelse: forskellige digitale udgangspunkter i samme arbejdsfællesskab
Kalibrering: hvordan vi koordinerer adfærd uden at ensrette mennesker
Hvordan fælles rammer skaber samhørighed og bedre samarbejde i praksis

Workshoppen giver jer:

Et fælles sprog for digital kommunikation og forventninger
Konkrete redskaber til at reducere støj, misforståelser og overload
Tydeligere rammer for ansvar, kanaler, svartider og samarbejde
Et bedre fundament for trivsel, arbejdsglæde og psykologisk tryghed
En fælles forståelse af, at digital kultur er noget vi former sammen og ikke noget der bare sker

Om facilitatoren

Lykke Møller Kristensen

Journalist, forfatter og ekspert i digital kultur, kommunikation og samarbejde

Lykke Møller Kristensen er en af landets førende stemmer inden for digital kultur og menneskelig adfærd i arbejdslivet. Med mere end 15 års erfaring har hun arbejdet professionelt med, hvordan digitale vaner, kommunikation og strukturer påvirker trivsel, relationer og samarbejde – ofte uden at vi selv opdager det. Lykke har rådgivet skoler, forældre, virksomheder og ledere i at skabe tydeligere rammer og et fælles sprog i en digital hverdag præget af tempo, forventninger og mange kanaler. Hun besidder en sjælden evne til at koble samfundsudvikling, menneskelig adfærd og konkrete arbejdssituationer, så kompleks viden bliver nærværende og anvendelig. Med et skarpt blik for det usagte i digital kommunikation formår Lykke at gøre usynlige samarbejdsmønstre synlige – og omsætte indsigt til konkrete værktøjer, der styrker trivsel, psykologisk tryghed og samarbejdskraft direkte i hverdagen.

Indtast dine informationer og få tilsendt materialet på mail

Indtast dine informationer og få tilsendt materialet på mail