Denne workshop tilsigter at styrke arbejdsglæden og kulturen på jeres arbejdsplads. Med udgangspunkt i jeres aktuelle situation, MTU-resultater eller en forudgående arbejdsglædemåling, faciliterer Jon et forløb, hvor deltagerne både bliver inspireret, udfordret og ansvarliggjort.
Workshoppen tager afsæt i den paraply, Jon kalder “bedre hverdag”: Arbejdsglæde, kollegaskab, kultur, forandringsparathed, effektivitet og vaner. Deltagerne får én del inspiration, én del konkrete redskaber til dagligdagen og to dele dialog om, hvad de faktisk vil og kan gøre anderledes. Undervejs arbejder I med øvelser, refleksioner og dialoger, der gør det tydeligt, hvad der skal skrues op og ned for i jeres arbejdsdag.
Gennem en målrettet struktur før, under og efter dagen sikres det, at effekten ikke går tabt, når hverdagen rammer igen. Indledende afklaring og hjemmeopgaver varmer deltagerne op til aktiv medvirken, selve workshopdagen fokuserer på fælles idéer og beslutninger – og efterfølgende materialer, videohilsner og adgang til Klub Trivsel hjælper jer med at holde fokus og omsætte beslutningerne til varige vaner.
Deltagerne træner at:
• Skabe fælles sprog for arbejdsglæde, kultur og kollegaskab
• Omsætte MTU/arbejdsglæderesultater og oplevet “grus i maskinen” til konkrete handlinger
• Identificere gode vaner og styrker i kulturen – og forstærke det, der allerede virker
• Prioritere få, vigtige indsatser, som alle kan se sig selv i og tage ansvar for
• Arbejde med simple redskaber, der gør det lettere at følge op i hverdagen
Varighed og fleksibilitet
Workshoppen kan skræddersys fra et intensivt halv- eller heldagsforløb til et modulopbygget udviklingsforløb i flere sekvenser. Den er oplagt til personaledage, temadage og udviklingsforløb for arbejdspladser. Tempo og indhold tilpasses jeres rammer, så læringen får bedst mulig gennemslagskraft og forankres i praksis – både på selve dagen og i tiden efter.
