Når ubevidste mønstre bliver til bevidst trivsel, stærk sammenhængskraft og mere mening

En skræddersyet og resultatorienteret workshop, hvor teori omsættes til praksis gennem oplæg, dialog og øvelser.

Denne workshop er målrettet ledere, medarbejdere og HR-professionelle, der ønsker at knække koden til, hvad der skaber ægte trivsel i praksis. Ofte er det ikke de gode intentioner, der mangler, men snarere de ubevidste grundlæggende antagelser, som blokerer for fremdrift og skaber gnidninger i kulturen. Ved at præsentere Eriksen Instituttets transformationsværktøj – som er afprøvet på tusindvis af medarbejdere på tværs af Europa – giver Helen Eriksen jer nøglen til at afdække og ændre de mekanismer, der dræner arbejdsglæden.

Workshoppen kombinerer solid forskning med praktiske øvelser, der gør det muligt at reducere sygefravær og styrke den kollektive motivation. I får introduceret "Grundantagelseshjulet", et universelt værktøj der ikke blot transformerer arbejdslivet, men også kan anvendes i alle andre af livets vigtige relationer og områder.

Deltagerne træner at:

• Bevidstgøre ubevidste antagelser, der står i vejen for den fælles kultur

• Anvende Grundantagelseshjulet til at løse konflikter og styrke relationer

• Skabe et sundere psykisk arbejdsmiljø med fokus på "Giv mens du vokser"

• Omsætte teoretisk forskning om trivsel til konkrete greb i hverdagen
  
  
  

Varighed og fleksibilitet

Workshoppen kan skræddersys fra et intensivt halv- eller heldagsforløb til et modulopbygget udviklingsforløb i flere sekvenser. Tempo og indhold kan tilpasses jeres rammer, så indholdet gør sig mest muligt gældende og forankres bedst muligt i praksis.

Hvem drager størst værdi af workshoppen?

Organisationer og teams, der ønsker at bevæge sig fra reaktiv overlevelse til proaktiv trivsel og sammenhængskraft. Forløbet henvender sig til virksomheder, der tør kigge dybere end overfladen for at fjerne barrierer for vækst og arbejdsglæde. De typiske deltagergrupper er:

• Ledere, der ønsker konkrete værktøjer til at reducere sygefravær og styrke motivationen i deres teams.

• Medarbejdere og Trivselscoaches, der søger praktisk nytteværdi og metoder til at skabe mere mening i hverdagen.

• Hele afdelinger, som vil bryde uhensigtsmæssige mønstre og opbygge en kultur baseret på psykologisk tryghed og fælles ansvar.

Workshopfacilitator

Helen Eriksen

Erhvervspsykolog, forfatter og trivsels- og forandringsekspert

Helen Eriksen er erhvervspsykologisk rådgiver, forfatter og stifter af Eriksen Instituttet. Hun er kendt som en af de førende eksperter i at bygge bro mellem forskningsbaseret psykologi og praktisk organisationsudvikling. Med sit unikke transformationsværktøj og Grundantagelseshjulet har hun hjulpet tusindvis af medarbejdere og ledere i hele Europa med at skabe trivsel og sammenhængskraft. Helen er skaberen af Trivselscoach®-uddannelsen og har dedikeret sit professionelle liv til at hjælpe mennesker med at forstå, hvordan de bevidst kan forme den kultur, de er en del af.