Fra ledergruppe til vinderhold – et strategisk lederudviklingsforløb

Med afsæt i Arne Nielssons unikke erfaringer fra sportens verden og ledelsespsykologien, bygger vi bro mellem personlige præstationer og kollektiv gennemslagskraft. Gennem en periode af flere moduler, sikrer vi, at jeres vækstrejse understøttes af en robust ledelseskultur, fælles sprog og en energi, der forplanter sig i hele organisationen.

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Arne Nielsson

Tidobbelt verdensmester, OL-sølvvinder og en af Danmarks mest efterspurgte foredragsholdere om motivation og succes

Send en uforpligtende forespørgsel

Når sammenhængskraft og bæredygtig performance bliver fundamentet for jeres vækstrejse

Et ambitiøst udviklingsforløb for topledelsen, der vil mestre kunsten at spille hinanden gode og sikre bæredygtig vækst.

Dette udviklingsforløb er målrettet den øverste ledelse, der står over for komplekse strategiske mål. Udgangspunktet er mennesket bag lederrollen – ikke blot modeller og grafer. Med afsæt i Arne Nielssons filosofi om at "spille hinanden gode", omsættes principper fra toppræstationsmiljøer til konkrete greb, der får lederskab til at føles naturligt og koordineret: Færre siloer, stærkere tillid og et fælles "nord", der guider alle beslutninger.

Gennem sekvenser med træning, refleksion og feedback gør facilitatoren det faglige indhold nærværende og praktisk. Deltagerne træner at:

Læse og lede de usynlige spejlneuroner (energi, kropssprog og kulturafsmitning)
Identificere og aktivere hinandens persontyper, så forskellighed bliver en styrke
Implementere restitutionsstrategier, der sikrer langtidsholdbarhed under vækst
Skabe en værdibaseret præstationskultur, der løfter både top- og bundniveau

Varighed og fleksibilitet

Forløbet er struktureret som et modulopbygget udviklingsforløb - oftest i seks sekvenser á 4 timer fordelt over en given periode. Sammensætning, tempo og indhold kan tilpasses organisationens konkrete situation, så læringen forankres bedst muligt i praksis og følger virksomhedens aktuelle udfordringer.

Hvem drager størst værdi af forløbet?

Organisationer og ledergrupper, der står over for store forandringer eller ambitiøse vækstmål, hvor evnen til at stå sammen som én samlet enhed er altafgørende. Forløbet henvender sig specifikt til:

Topledelsen, der ønsker at skabe et fælles fundament for retning, eksekvering og ledelseskultur.
Lederteams, som har brug for et fælles sprog og forståelse for hinandens præferencer for at minimere friktion.
Ambitiøse beslutningstagere, der vil mestre balancen mellem massiv performance og personlig bæredygtighed.

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for forløbet, som kan tilpasses efter konkrete behov.

Modul 1: Fælles forståelse og fælles nord

Vi lægger fundamentet ved at kortlægge ledergruppens samlede profil. Vi definerer de spilleregler, der skal gælde, for at I kan lede vækstrejsen effektivt. I lærer at:

Identificere ledergruppens styrker og triggere gennem adfærdspræferencer
Etablere et "fælles nord" for jeres lederskab og ambition
Sætte rammen for, hvordan I gør hinanden gode i hverdagen

Modul 2: Fra personligt mål til strategisk handling

Vi flytter fokus fra gruppen til den enkelte leders bidrag. Her sikrer vi, at strategien ikke blot er ord, men bliver til konkrete mål i de enkelte afdelinger. I lærer at:

Opstille personlige ledelsesmål, der understøtter vækststrategien
Omsætte indsigter om persontyper til konkret ledelsesadfærd
Skabe sammenhæng mellem topstrategi og afdelingsdrift

Modul 3: Værdier og toppræstationsmønstre

Vi definerer den kultur, I ønsker at stå i spidsen for. Ved at kigge på, hvornår I er bedst, finder vi opskriften på at løfte jeres samlede bundniveau. I lærer at:

Identificere og dyrke jeres unikke toppræstationsadfærd
Dersigne et fælles værdisæt, der kan mærkes i hele organisationen
Lære af succeser og bruge dem som løftestang for ny adfærd

Modul 4: Den langtidsholdbare leder

Vækst kræver energi. Dette modul fokuserer på mennesket i lederrollen og hvordan man bevarer overskuddet over tid. I lærer at:

Implementere daglig mikro-restitution og personlig energistyring
Skabe harmoni mellem de høje krav i jobbet og privatlivets behov
Aflæse tegn på overbelastning hos dig selv og dine lederkolleger

Udviklingsforløbet giver jer:

En robust og sammenhængende ledelsesgruppe, der agerer som et samlet vinderhold.
Et "Fælles Nord" – en klar, fælles retning og ambition, der fungerer som jeres styrende princip.
Dyb indsigt i gruppens persontyper, så I ved præcis, hvordan I sætter hinanden op til succes.
Konkrete restitutionsstrategier, der forebygger overbelastning i en organisation i vækst.
Et tydeligt værdisæt og en adfærdsramme, der gør jeres lederskab synligt og troværdigt.
Metoder til at bruge spejlneuroner og energi bevidst til at smitte organisationen positivt.

Facilitator

Arne Nielsson

Tidobbelt verdensmester, OL-sølvvinder og en af Danmarks mest efterspurgte foredragsholdere om motivation og succes

Arne Nielsson er tidl. 10-dobbelt verdensmester og olympisk sølvvinder i kanoniroing, forfatter til flere bestsellere og en af Danmarks mest efterspurgte foredragsholdere og ledelsesrådgivere. Med en unik evne til at transformere elitesportens mentalitet til erhvervslivets virkelighed, har han hjulpet utallige ledergrupper med at finde deres "fælles nord". Arne er kendt for sin enorme energi, humor og evne til at gøre komplekse psykologiske mekanismer – som spejlneuroner og præstationsmønstre – letforståelige og direkte anvendelige for folk i toppen af dansk erhvervsliv.

Indtast dine informationer og få tilsendt materialet på mail

Indtast dine informationer og få tilsendt materialet på mail