Gå til primært indhold Gå til footeren
  1. Tilbage til forsiden
  2. Kurser
  3. Emilia van Hauen - Generationssamarbejde og ledelse i en hierarkiløs organisation

Skab et godt arbejdsmiljø på tværs af generationer

Denne workshop er målrettet ønsket om at skabe et godt arbejdsmiljø for alle generationer og er for skabt til virksomheder og teams, der vil styrke samarbejdet mellem erfarne profiler og de yngre medarbejdere, der kommer med en anden viden, nye erfaringer og andre krav end tidligere. Emilia omsætter viden om generationsdynamikker, samskabelse og meningsfuldt arbejde til konkrete greb i hverdagen. For ledere, HR og nøglemedarbejdere, der ønsker et frugtbart samarbejde på tværs af generationer.

Emne

Generationsmødet på arbejdspladsen

Vil du vide mere?

Download produktblad eller indhent tilbud.

Download produktblad

Emilia van Hauen

Sociolog, bestsellerforfatter, bestyrelsesmedlem og TEDx- speaker
Vi er klar til at hjælpe:  35 11 21 31

Send en uforpligtende forespørgsel

Eller ring

35 11 21 31

Send en uforpligtende forespørgsel

Når generationsforståelse bliver til bedre samarbejde, tydeligere roller, bedre resultater og stærkere tilknytning

Fra hierarki til samskabelse: En skræddersyet og resultatorienteret workshop, med fokus på ledelse og samarbejde på fremtidens arbejdsplads

Workshoppen henvender sig til ledere, projektledere, HR og nøglemedarbejdere, der ønsker at få mennesker med forskellig alder, erfaring og arbejdsvaner til at lykkes sammen. Udgangspunktet er forskningsbaseret viden og en lang række historier og eksempler om generationer og arbejdsformer - og der arbejdes med indsigter og viden, som kan ændre generationsforskellene til fordele for alle. Når man forstår hinanden og baggrunden for ens holdninger, adfærd og kommunikation, er det altid meget lettere at mødes om et fælles formål og skabe et fællesskab, der løfter alle. På den måde kan man gøre generationskløften til et fælles generationsløft for alle.

Med afsæt i Emilias bestseller ”Generationen der skal redde verden… med lidt hjælp fra os andre” samt arbejde med generationsdynamikker, samskabelse og meningsfuldt arbejde kan I komme tættere på hvilke klare spilleregler for en mere ligeværdig samarbejdsform, der fungerer for jer på tværs af de generationer I har på jeres arbejdsplads. Det løfter både koordinering, trivsel og fastholdelse i hverdagen. Resultatet vil I mærke i driften:

• Hvorfor giver det mening at arbejde med generationsforskelle på en arbejdsplads
• Fokus på forståelse for alle generationers styrker, bidrag og skyggesider
• Forstå dynamikken mellem generationerne – også hvad de ældre har opdraget de unge til at forvente
• Hvordan skaber man en mere ligeværdig samarbejdsform, der ikke læner sig ind i et klassisk hierarki
• Styrken i den øgede sårbarhed blandt unge – og alle andre
• Forstå det nye begreb flat ager som kommer til at være en vigtig spiller i de kommende år
• Hvilken organisationsform er mest hensigtsmæssig, så man bedst inkluderer alle
• De forskellige forventninger til hvilket forhold generationerne ønsker at have til deres leder
• Den nye ledertype, der favner alle generationer og får det bedste frem i fællesskabet

 

Varighed og fleksibilitet

Workshoppen kan skræddersys fra et intensivt halv- eller heldagsforløb til et modulopbygget udviklingsforløb i flere sekvenser. Tempo og indhold tilpasses jeres hverdag, så grebene forankres bedst muligt i praksis.

Hvem drager størst værdi af workshoppen?

Alle organisationer der har medarbejdere fra forskellige generationer, uanset hvilken branche eller marked de befinder sig i. Det henvender sig til alle i organisationen, både medarbejdere, ledere og direktion og selvfølgelig i blandede deltagergrupper, som ofte vil være:

  • Leder- og chefgrupper med personaleansvar
  • Projektteams med både seniorer og yngre medarbejdere
  • HR medarbejdere og driftsledere, der vil forstå generationsdynamikkerne på deres arbejdsplads

Opbygning

Nedenstående angiver den vejledende struktur og indhold for workshoppen, men vi kan sætte det sammen på en hvilken som helst måde, så det passer jer bedst.

Modul 1: Overblik over og indsigt i alle generationerne

En ny relationsgrammatik i praksis - fra magt og autoritet til tillid, personlighed, kompetencer og mening:

  • Afkode hvor hierarki spænder ben for samarbejdet
  • Designe beslutninger og møder, så viden trumfer rang
  • Gå fra at løse “tame problems” til “wicked problems” i fællesskab

Modul 2: Forstå generationsdynamikkerne på arbejdspladsen

De fire M’er som hverdagsgreb i ledelsen:

  • Mening: Koble opgaver til formål og oplevet mening
  • Medieret: Aftale digitalt medierede kommunikationsvaner, der virker i drift
  • Miljø: Flette bæredygtighed ind som et konkret krav
  • Muligheder: Skabe synlige udviklings- og fleksibilitetsmuligheder for alle generationer

Modul 3: Unges sårbarhed og ældres fleksibilitetskrav

Neutral, professionel omgang med køn & diversitet, ligestillingsdebatten og nutidens normer:

  • Identificere privilegieblindhed og hersketeknikker – og reducere dem i praksis
  • Fordele taletid og indflydelse mere retfærdigt på tværs af alder og erfaring
  • Opbygge trygge feedback- og refleksionsrum, der styrker tempo og læring

Modul 4: Den nye organisationsform og ledelse

Når arbejde formes af projekter, netværk og fleksible roller:

  • Integrere freelancere og eksterne ansvarligt uden at tabe kultur og fællesskab
  • Etablere klare roller, “GPS-ledelse” og simple ritualer for opfølgning
  • Give plads til organisk kreativitet – med central forankring og tydelig retning

Workshoppen giver jer:

  • Indsigter i alle generationers særkende – og en forståelse for hvorfor personlighed altid trumfer generation
  • En erkendelse af hvad dynamikken mellem generationer betyder for den enkelte – og hvorfor alle generationer er forbundet i deres adfærd, værdier og forventninger
  • Forstå hvorfor vi skal gå fra fastholdelse til tilknytning – uanset generation
  • En klarhed over hvorfor hierarkiet er udfordret og hvilken arbejdsform man kan udvikle det med, så alle føler sig inddraget og har mulighed for at bidrage – uanset anciennitet.
  • Inspiration til en ledertype, som spejler de behov der er for god ledelse i dag og som er god til at inddrage alle på arbejdspladsen
  • Samlet set giver det jer alle en mulighed for gensidig forståelse for jeres forskelle og hvordan I får det bedste frem i jer alle og skaber de bedste resultater i fællesskab, mens I øger arbejdsglæden.

Workshopfacilitator

Emilia van Hauen

Sociolog, bestsellerforfatter, bestyrelsesmedlem og TEDx- speaker

Emilia van Hauen er sociolog, HD(A), bestyrelsesmedlem, forfatter til flere bestsellere samt ikke mindst en erfaren international foredragsholder og TEDx speaker med mere end 2000 oplæg bag sig og en rating på 4,8 ud af 5 i gennemsnit. I 2024 udgav hun bestselleren “Generationen der skal redde verden… med lidt hjælp fra os andre” på Gyldendal, der hurtigt nåede 4. oplag. Emilia er vært på podcasten ”Flat ager – Lev livet uden alder” samt ”Ustyrlige Kvinder” og en flittigt brugt kommentator i danske og internationale medier med en fast klumme i Berlingske, samt jævnlig skribent på Tid&Tendenser, Dansk HR samt lederstof.dk. Hun er selv mor til tre sønner fra generation Z.

Hent produktblad

Send en uforpligtende forespørgsel

Brug for hjælp?

Telefon: 35 11 21 31

E-mail: [email protected]