Du bliver ikke "bare" efterladt med et glimt i øjet, men går derfra med et glimt i øjet og en ny historie at fortælle. Et glimt i øjet for noget fremtidigt, og noget betydningsfuldt, som får dig til at forstå mekanismerne bag menneskelig adfærd og stærke relationer, der både kan anvendes i arbejdslivet og privatlivet.
Alle kan have en dårlig dag. Du kender vel godt det, at føle sig nede. Ikke at være helt i humør. Måske er det noget derhjemme, eller måske er du bare ikke lige i humør idag. Der er dem som kan spørge: Er du ok? Og det var måske ikke lige dét du havde brug for at høre. Så er der dem, som opdager det, dit humør, og ikke spørger ind. Men ved du hvem de mest betydelige mennesker er? Dem som får dig til at tænke anderledes, dem som ser det gode i livet, og de mennesker som faktisk forstår det at skabe værdi. Ikke bare for sig selv, men for os alle.
Værdiskabende relationer kan forstås i forlængelse af:
Det hele har rod i dét, at sætte mennesker på 1'ste prioritet.
For en god arbejdskultur handler ikke kun om, hvad vi laver.. den handler også om, hvordan vi har det, mens vi gør det.
Hvor? ODEON Sidescene, Odeons Kvarter 1, 5000 Odense C
Hvornår? Fredag. 21. august, 16.30 - 17.30
Her får du nemlig en oplevelse med Michael Svendsen, der forklarer, hvordan et grin kan løsne en fastslået situation. Som mennesker er vi ofte bange for hvad de andre tænker. Det er dér frygten skal flyttes væk fra. Det ska' nemlig være lettere at spørge, at være nysgerrig eller indrømme når man har brug for hjælp eller perspektiv på noget.
Hvad får du? Du får faktisk noget helt specielt, noget ekstraordinært, som efterlader dig med et glimt i øjet. Du tages med i en ny verden af erfaringer, historier, eksempler og essentielt: Går du derfra med smittende entusiasme.
Michael Svendsen er uddannet klassisk musiker, der har arbejdet som fabriksarbejder og senere som HR-konsulent. Dermed er han forfatter til bogen ”Kulturbæreren – mit slag for at skabe den gode arbejdsplads”.
Blandt bogens kapitler findes Interessant Indsigt i begejstring, relationer og menneskers ansvar for trivsel på arbejdspladsen. Forandringer ses som muligheder, et bump på vejen kan ses som en lærerig oplevelse, og nøglen til at fortsætte: Humor.
Gennem hans humoristiske sans formår han at komme helt tæt på, og forklarer dig, hvordan arbejdsglæde bliver et vigtigt redskab. Nøglen bag det hele er selvfølgelig psykologisk tryghed.
Respekt er noget, man fortjener i udgangspunktet, og man skal tage ansvar for kulturen på arbejdspladsen
Der bydes på indsigt i mere end +700 foredrag med fokus på relationer, netværk og værdiskabelse.
Som front person for "Et Skridt Frem" har vi her i Opus doneret et godt beløb til Julemærkehjemmene over de sidste 4 år. Vil I gerne være en del af noget som betyder? Ikke for os. For jer? For dem? Det handler som førnævnt om mennesket.
Foredraget er et af tre indlæg fra Word Festival under H.C. Andersen Festivals, hvor du kan få et indblik i festivalens arbejde med viden, kultur, fortælling og menneskelig indsigt.
Kom med, og vær en del af noget betydningsfuldt. Noget der skaber værdi for alle.
Kunst
Danmark
ADHD
Kommunikation
Özlem Cekic
