En sund arbejdsplads bygger på samarbejde, respekt og gensidig støtte. Men nogle gange kan én persons adfærd forstyrre balancen, skabe konflikter og påvirke både kollegaer og resultater negativt. Narcissistisk adfærd er en af de faktorer, der kan have en betydelig negativ indvirkning på arbejdsmiljøet. I dette blogindlæg får du fem tegn på narcissistisk adfærd, som du bør være opmærksom på.
En sund arbejdsplads bygger på samarbejde, respekt og gensidig støtte. Men nogle gange kan én persons adfærd forstyrre balancen, skabe konflikter og påvirke både kollegaer og resultater negativt. Narcissistisk adfærd er en af de faktorer, der kan have en betydelig negativ indvirkning på arbejdsmiljøet.
1. Opmærksomhedssøgende adfærd
Narcissister har en tendens til konstant at søge anerkendelse og opmærksomhed - også for resultater, der ikke nødvendigvis er deres egne. Det kan vise sig ved, at de tager æren for andres arbejde eller forsøger at fremhæve sig selv på bekostning af teamet.
2. Manipulation gennem gaslighting
Gaslighting er en strategi, hvor narcissister fordrejer sandheden for at få andre til at tvivle på deres egen opfattelse. På arbejdspladsen kan det vise sig som en kollega, der benægter tidligere aftaler eller ændrer fakta, så det fremstår, som om du har husket forkert.
3. Skaber drama og splittelse
For at bevare kontrol skaber narcissister ofte alliancer og konflikter. De manipulerer kollegaer imod hinanden og spreder rygter, hvilket ofte fører til splittelse blandt medarbejderne. Denne adfærd kan undergrave tillid og samarbejde.
4. Manglende empati for andres behov
En narcissistisk kollega tager sjældent hensyn til andres perspektiver eller behov. Deres fokus er primært rettet mod egne interesser, hvilket kan resultere i manglende forståelse for teamets dynamik og trivsel.
5. Kritik uden selvindsigt
Narcissister kritiserer ofte andre, men tager aldrig ansvar for egne fejl. Denne adfærd kan skabe et arbejdsmiljø præget af frygt og frustration, hvor fejl bliver påpeget uden konstruktive løsninger.
Narcissistisk adfærd på arbejdspladsen skaber en negativ spiral, der påvirker både trivsel og produktivitet. Når du kan genkende tegnene, kan du begynde at skabe et stærkere fundament for både dig selv og dine kollegaer.
For at hjælpe dig videre har jeg lavet en gratis e-guide, der er fyldt med konkrete råd og værktøjer til at håndtere svære situationer med en narcissist. Guiden giver dig praktiske eksempler og løsninger, som kan hjælpe dig med at skabe en arbejdsplads, hvor både samarbejde og trivsel får plads til at blomstre. Du kan downloade den her.
Berith Siegumfeldt er sygeplejerske, forfatter og foredragsholder med stor erfaring i at hjælpe arbejdspladser og organisationer med at forstå og håndtere narcissistisk adfærd. Hendes foredrag giver konkrete værktøjer til at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde er i fokus.
Ønsker du at booke Berith til et foredrag?
Kontakt Athenas via athenas.dk eller ring på +45 35 11 21 31.
Booking og forespørgsel
Vil du lære mere om hvordan du håndterer narcissistisk adfærd?
Kontakt os i dag ved at udfylde formularen nedenfor. Send en uforpligtende forespørgsel og hør mere om muligheden for at booke Berith Siegumfeldt til dit næste event!
