Christian Waldstrøm
Lektor på Aarhus Universitet, forfatter, konsulent og ekspert i samarbejde, vidensdeling og netværk
4.83 ud af 5
Topanmeldt!5 ud af 5
Super god. Interessant. Dygtig og sjov.
Marianne Høyrup Persen
Region Midtjylland
Læs alle reviews
Et foredrag med Christian Waldstrøm giver jer:
- En sand ekspert når det kommer til organisationer, netværk, videndeling og samarbejde
- Et humoristisk og veleksekveret foredrag
- Et arrangement, der veksler mellem eksempler, teori, cases og deltagerøvelser
Send en uforpligtende forspørgsel på Christian Waldstrøm
Forstå netværk som nøglen til den rigtige videndeling, samt til bedre samarbejde og organisering
Christian Waldstrøm er en Danmarks førende forskere inden for organisationsteori og netværk, herunder med et stort fokus på samarbejde, videndeling og organisering. Han har siden 2000 arbejdet med emnerne i mange forskellige konstellationer, bl.a. som lektor på Aarhus Universitet, konsulent, forfatter og foredragsholder.
Christian bruger både sin baggrund som forsker og praktiker i sine tankevækkende, sjove og lærerige foredrag om, hvordan man kan tænke organisationer anderledes til at forstå sit eget arbejde, sine kolleger og hele organisationen. Med sine foredrag inspirerer han til, hvordan netværk kan være en del af løsningen til virksomhedsudfordringer som fx mangel på videndeling, siloopdelte afdelinger eller en dårlig mødekultur.
Christian varierer i sine foredrag mellem eksempler, teori, cases og deltagerøvelser, der sikrer, at alle holdes interesseret, og at emnerne får lov at bundfælde sig. I løbet af de seneste 10 år har Christian holdt mere end 300 foredrag, hvor han bruger sin humor, energi og faglighed til at udfordre deltagerne til at tænke over netværk som en måde at tænke samarbejde, videndeling og sammenhængskraft på.
Christian har skrevet flere bøger om netværk, bl.a. “Ledelse af Netværk” og “Corporate Networking”. Sidstnævnte blev i både Børsen og Jyllands-Posten kåret som en af de bedste ledelsesbøger. Han er derudover kåret som Årets Underviser og har publiceret sin forskning i førende, internationale tidsskrifter.
Book Christian Waldstrøm, og sikre jer et arrangement, hvor I bliver klogere på hvordan man bedst muligt eksekverer vidensdeling.
Kundeanmeldelser
5 ud af 5
Super god. Interessant. Dygtig og sjov.
Marianne Høyrup Persen Region Midtjylland
4 ud af 5
Ud over at have meget interessante perspektiver på netværk, så er Christian også i stand til at perspektivere dette til forskellige verdener – virksomheder, personligt og organisationer. Christian er en blændende formidler og formåede at få flere hundrede deltagere på konferencen til at være aktive medlyttere. Inspirerende og udviklende.
Frida Frost IDA
5 ud af 5
Ofte forbinder man ikke forskere med humoristiske og energiske formidlere. Vi måtte efterfølgende erkende at vi tog fejl. Christians foredrag var en sjov medrivende teoretisk og faktuel indsprøjtning af netværkets aspekter. Hans viden er væsentlig for forståelsen af de netværk og organisationer vi er en del af i vores dagligdag og ikke mindst i vores opfattelse. Vi vil til enhver tid anbefale Christians foredrag og vi giver ham vores bedste anbefalinger. Fed fyr.
Daniel Skovbakke, Partner Godtfolket
5 ud af 5
I forbindelse med et seminar for ledere på Copenhagen Business School havde jeg fornøjelsen af at høre Christian Waldstrøms foredrag “If network is the answer, what is the question?”, og jeg var meget imponeret. Christian Waldstrøm er en fremragende foredragsholder, som fastholder og engagerer sit publikum og vi blev alle sammen meget klogere på netværk og betydningen af disse.
Annedorte Vad, Team Manager CBS Research Support Office
5 ud af 5
Christian Waldstrøm var utrolig inspirerende.
Trine Mørk Deloitte
5 ud af 5
Det var rigtig godt, at Christian kunne leverer et skræddersyet oplæg, som passede ind til, hvor vi som virksomhed er og gerne vil hen.
Annelouise Deloitte
Bedømt 4.83/5 baseret på 6 kundeanmeldelser
Foredrag
Christian Waldstrøm foredrag:
Slip jeres netværkspotentiale løs!
Måden folk samarbejder på påvirker både deres performance og trivsel – og uhensigtsmæssige netværk kan føre til både stress og opsigelser. Omvendt kan det rette fokus på virksomhedens netværk afdække skjulte talenter, innovationspotentiale og muligheder for at styrke diversiteten.
Ved at bruge netværksanalyse til at undersøge, hvad der rent faktisk foregår, er det muligt at få svar på en række spørgsmål, man ellers kan have svært ved at finde svarene på. Man kan bl.a. afdække, hvorfor visse folk foretrækker lukkede grupper og andre trives i brobygningsrollen, hvorfor specialister ofte er at finde i udkanten af et netværk, og hvorfor for mange relationer gør os mindre effektive. Og måske vigtigst af alt, så kan en netværksanalyse hjælpe jer til tydeligere at se, hvad der foregår i virksomheden.
I dette foredrag trækker Christian på over 20 års erfaring som både forsker og konsulent inden for netværksanalyse til at udfordre, oplyse og underholde om, hvad man ved om organisationers netværkspotentiale, og hvordan I vil kunne styrke jeres.
Ved at bruge netværksanalyse til at undersøge, hvad der rent faktisk foregår, er det muligt at få svar på en række spørgsmål, man ellers kan have svært ved at finde svarene på. Man kan bl.a. afdække, hvorfor visse folk foretrækker lukkede grupper og andre trives i brobygningsrollen, hvorfor specialister ofte er at finde i udkanten af et netværk, og hvorfor for mange relationer gør os mindre effektive. Og måske vigtigst af alt, så kan en netværksanalyse hjælpe jer til tydeligere at se, hvad der foregår i virksomheden.
I dette foredrag trækker Christian på over 20 års erfaring som både forsker og konsulent inden for netværksanalyse til at udfordre, oplyse og underholde om, hvad man ved om organisationers netværkspotentiale, og hvordan I vil kunne styrke jeres.
Christian Waldstrøm foredrag:
”Chef – jeg kommer ikke ind i dag”: Videndeling og samarbejde efter Covid-19
Covid-pandemien og nedlukningen i starten af 2020 var en kæmpe omvæltning. Nye måder at arbejde på skulle afprøves og nye teknologier tages i brug. Ikke mindst bekymringen for organisationers sammenhængskraft og evne til at samarbejde og videndele har fyldt – både under selve nedlukningen og efterfølgende, hvor flere medarbejdere vælger at arbejde hjemme. Men har vi forspildt chancen for at tage ved lære af alle de muligheder der bød sig under og efter krisen?
Mange ledere er stadig bekymrede for hjemmearbejdende ansattes produktivitet, og nogle kolleger bliver nærmest helt usynlige, når de ikke er fysisk til stede på kontoret. Men kræver det virkelig, at vi er fysisk til stede, for at der er en sammenhængskraft?
I dette foredrag tager Christian temperaturen på, hvordan vi arbejder post-Covid med fokus på videndeling, netværk og samarbejde. Han diskuterer de vigtigste erfaringer, vi har gjort os, og sætter fokus på, hvordan vi kan bruge dem fremadrettet. Han trækker på nyeste forskning og konkrete virksomhedserfaringer og præsenterer en udfordrende, skarp og saglig ramme, som indbyder til diskussion og videre refleksion.
Mange ledere er stadig bekymrede for hjemmearbejdende ansattes produktivitet, og nogle kolleger bliver nærmest helt usynlige, når de ikke er fysisk til stede på kontoret. Men kræver det virkelig, at vi er fysisk til stede, for at der er en sammenhængskraft?
I dette foredrag tager Christian temperaturen på, hvordan vi arbejder post-Covid med fokus på videndeling, netværk og samarbejde. Han diskuterer de vigtigste erfaringer, vi har gjort os, og sætter fokus på, hvordan vi kan bruge dem fremadrettet. Han trækker på nyeste forskning og konkrete virksomhedserfaringer og præsenterer en udfordrende, skarp og saglig ramme, som indbyder til diskussion og videre refleksion.
Christian Waldstrøm foredrag:
Korte inspirationsoplæg til fx temadage
Skal I arrangere en temadag med hele afdelingen eller virksomheden og skal bruge en energisk og fagligt funderet start på dagen – eller et oplæg til den kritiske time efter frokosten, hvor der skal sparkes noget energi ind i forsamlingen?
Så overvej et kort inspirationsoplæg Christian Waldstrøm med emner som fx:
Sommerfugleeffekten: Kaosteori og moderne ledelse
Føles jeres organisation som rent kaos? Føler I, at I drukner i kompleksitet og uoverskuelighed? Så er I ikke de eneste – for der er noget om snakken, og ved at forstå det kaotiske i vores moderne arbejdspladser, kan vi blive klogere på os selv og hinanden, og finde orden i kaos.
Nudging, vanetænkning og beslutninger.
Har I brug for at blive lidt klogere på, hvorfor vi alle er så irrationelle? Vi ved efterhånden rigtig meget om, hvorfor vi handler, som vi gør, og hvordan en masse ubevidste processer kan påvirke os. Sammen med Christian tager I et kig på, hvordan vi kan designe vores organisationer til at fremme bedre adfærd og beslutninger.
Fanget i psykiske fængsler?
Hvad kan Freud lære os om ledelse? Er modstand mod forandring forankret i vores barndom? Hvordan påvirker vores moderbinding vores relation til kollegerne? Et af de hotteste emner inden for ledelse i nyere tid er koblingen til psykologien, og hvad vi kan bruge denne indsigt til.
Ledelses- og organisationsteoriens Greatest Hits
Kom med på en hæsblæsende og underholdende rejse igennem de sidste 100 års største ledelses- og organisationsteorier og forstå, hvordan de har formet vores moderne opfattelse af arbejde og ledelse.
Så overvej et kort inspirationsoplæg Christian Waldstrøm med emner som fx:
Sommerfugleeffekten: Kaosteori og moderne ledelse
Føles jeres organisation som rent kaos? Føler I, at I drukner i kompleksitet og uoverskuelighed? Så er I ikke de eneste – for der er noget om snakken, og ved at forstå det kaotiske i vores moderne arbejdspladser, kan vi blive klogere på os selv og hinanden, og finde orden i kaos.
Nudging, vanetænkning og beslutninger.
Har I brug for at blive lidt klogere på, hvorfor vi alle er så irrationelle? Vi ved efterhånden rigtig meget om, hvorfor vi handler, som vi gør, og hvordan en masse ubevidste processer kan påvirke os. Sammen med Christian tager I et kig på, hvordan vi kan designe vores organisationer til at fremme bedre adfærd og beslutninger.
Fanget i psykiske fængsler?
Hvad kan Freud lære os om ledelse? Er modstand mod forandring forankret i vores barndom? Hvordan påvirker vores moderbinding vores relation til kollegerne? Et af de hotteste emner inden for ledelse i nyere tid er koblingen til psykologien, og hvad vi kan bruge denne indsigt til.
Ledelses- og organisationsteoriens Greatest Hits
Kom med på en hæsblæsende og underholdende rejse igennem de sidste 100 års største ledelses- og organisationsteorier og forstå, hvordan de har formet vores moderne opfattelse af arbejde og ledelse.
