Michael Danielsen
Cand. psych, og ekspert i relationer i arbejdslivet med foredrag om forråelse, psykologisk tryghed og arbejdsglæde.
4.82 ud af 5
Topanmeldt!5 ud af 5
Meget dygtig og erfaren formidler
Anne Henneberg
Hørsholm Kommunale Tandpleje
Læs alle reviews
Et foredrag med Michael Danielsen giver jer:
- Let anvendelige redskaber - blandt andet til at undgå forråelse og opnå psykologisk tryghed
- En foredragsholder, der har afprøvet sin viden i ”marken” og derved sikret sig at det virker
- Indhold, der er 100% tilrettet til jeres møde, situation og ønsker
Send en uforpligtende forspørgsel på Michael Danielsen
Klar og humoristisk formidling om at forebygge forråelse på arbejdspladsen
Michael Danielsen er cand.psych. og en af Danmarks mest erfarne foredragsholdere om relationer, arbejdsglæde og psykologisk tryghed. Med mere end 20 års erfaring fra både ledelse, psykologfaget og undervisning giver han sit publikum redskaber, der virker i praksis. Michaels foredrag er engagerende, humoristiske og tilpasset jeres situation, så I går derfra med nye perspektiver og konkrete løsninger på de udfordringer, I møder i hverdagen. Hans speciale er at forebygge forråelse og skabe sunde arbejdsfællesskaber, hvor trivsel, samarbejde og udvikling kan blomstre.
Om Michael Danielsen – 20 år med det gode arbejdsliv
Når I booker Michael Danielsen til et foredrag, får I en erfaren og inspirerende foredragsholder, der med stor indsigt og praksiserfaring formidler, hvordan man styrker arbejdsglæden, samarbejdet og den psykologiske tryghed på arbejdspladsen. Michael er cand.psych. og har i mere end 20 år arbejdet med det gode arbejdsliv – både som chef, afdelingsleder, koordinator, underviser og foredragsholder.
Han har gennem sin karriere udviklet og afprøvet konkrete metoder, der kan bruges i hverdagen, og som sikrer, at I får reel værdi ud af hans oplæg. Michaels tilgang er altid direkte, humoristisk og inddragende, hvilket skaber refleksion, engagement og motivation hos deltagerne.
Fokus på forråelse og psykologisk tryghed
Et centralt tema i Michaels foredrag er begrebet forråelse. Forråelse beskriver, hvordan man som professionel og arbejdsfællesskab kan ende med at vende negative følelser mod dem, man arbejder med og for – særligt når arbejdsglæden forsvinder, tonen bliver hård, og frustrationerne går ud over borgere, patienter eller kunder.
Michael giver jer redskaber til at opdage tegnene på forråelse, forebygge konflikter og skabe et arbejdsmiljø præget af respekt, tillid og psykologisk tryghed. Han viser, hvordan fællesskaber kan tage ansvar for sig selv og hinanden, og hvordan man genetablerer arbejdsglæde og motivation, selv i pressede situationer.
En erfaren psykolog og formidler
Michael har arbejdet 12 år hos Psykiatrifonden, heraf 5 år som chefpsykolog, og har gennem sin karriere haft særligt fokus på psykisk sårbarhed, trivsel og mental sundhed. Han har afholdt utallige uddannelser, kurser og foredrag, og hans viden er altid afprøvet i praksis i danske virksomheder og organisationer.
Som tidligere leder kender han til hverdagens udfordringer i organisationer indefra, og han formår at omsætte sin psykologfaglige indsigt til løsninger, der giver mening for både medarbejdere, ledere og teams.
Foredrag, kurser og uddannelser
Alle foredrag med Michael Danielsen tilpasses 100 % til jeres behov, situation og ønsker. De kan afholdes både som klassiske foredrag, som halve eller hele kursusdage, og også på engelsk. Uanset format er I garanteret et oplæg fyldt med energi, indsigt og brugbare redskaber, som I kan tage med jer tilbage til hverdagen.
Hvorfor vælge Michael Danielsen?
Michael er kendt som en jovial, nærværende og skarp formidler, der med humor og tydelighed engagerer sit publikum. Han brænder for at skabe forandringer, der kan mærkes i praksis, og hans oplæg er aldrig blot teori – men konkrete, virkningsfulde værktøjer, som kan bruges fra dag ét.
Når I booker Michael Danielsen, får I:
- En foredragsholder med mere end 20 års erfaring
- Et skræddersyet oplæg til netop jeres situation
- Redskaber til at styrke samarbejde, trivsel og psykologisk tryghed
- Et oplæg, der både underholder og inspirerer
Book Michael Danielsen til jeres næste arrangement
Ønsker I et foredrag, der kombinerer faglig tyngde, humor og konkrete løsninger, er Michael Danielsen det oplagte valg. Hans viden om forråelse, arbejdsglæde, ledelse og psykisk sundhed gør ham til en eftertragtet foredragsholder, der skaber værdi for både medarbejdere, ledere og organisationer.
Book Michael Danielsen i dag og få et foredrag, der giver jer ny energi, indsigt og værktøjer til at styrke arbejdsglæden og samarbejdet i jeres organisation.
Kundeanmeldelser
5 ud af 5
Meget dygtig og erfaren formidler
Anne Henneberg Hørsholm Kommunale Tandpleje
Michael Danielsen
5 ud af 5
Det var et meget spændende og relevant oplæg ift. vores arbejde. Michael var ligeledes en rigtig god formidler.
Amanda Legarth Center for Funktionelle Lidelser, Aalborg Universitetshospital
Michael Danielsen
5 ud af 5
Michael var meget levende og talte i et sprog, der var relevant og forståeligt. Det gav så god mening, når han fremlagde det.
Anja Waigner Hellested friskole og Børnehus
Michael Danielsen
5 ud af 5
Michales oplæg blev fremhævet af flere deltagere i evalueringen som både brugbart, underholdende og relevant.
Charlotte Stensig Region Midtjylland, Psykiatrien
Michael Danielsen
4 ud af 5
God fagligt input, som hænger fint sammen med det vi har efterspurgt. Michael er god til at bruge humoren ind i det faglige. Der er god vekselvirkning mellem faglig input og summen/refleksion. En faglig foredragsholder der ikke er selvhøjtidelig, tør godt sige: “ det her er ikke nyt viden, i har sikkert hørt det før”. Men Michael formår at sætte sit eget præg på formidlingen, f.eks. ved at gøre det visuelt i sine slides.
Linda Skov Billund kommune familie afdelingen
Michael Danielsen
4 ud af 5
Michael havde en meget nærværende og autentisk måde at formidle sin viden, han var god til at få inddraget alle og fik snakke og refleksioner i gang. Vi lærte noget nyt og fik viden med os, som vi kan bruge til noget.
Ramona Schmidt Center for Rusmiddelbehandling Ikast-Brande Kommune
Michael Danielsen
5 ud af 5
Michael var meget professionel, Man kunne mærke han vidste hvad han talte om og til trods for at det var på Teams, så formåede han at “nå ud” til os alle i rummet.
Salle Refslund Havtorn Jobcenter Viborg
Michael Danielsen
5 ud af 5
Vi havde et godt formøde inden oplægget, og vi fik også tilsendt relevante links og slides fra oplægget. Der var god kontakt undervejs i oplægget, og det var relevant for os.
Sigrid Abild Elkjær Uddannelsesforbundet
Michael Danielsen
5 ud af 5
Michael er skarp på at inddrage publikum, og bruger humor og lune uden at det på noget tidspunkt bliver for meget. En god blanding af viden og konkrete værktøjer, og modet til at udfordrer deltagerne på en positiv måde, der også løbende giver anledning til refleksion over egen praksis og egen indflydelse og ansvar. Klar anbefaling herfra
Peter Bemøe Try Efterskole
Michael Danielsen
5 ud af 5
Det var et rigtig godt og spændende foredrag. Meget relevant!
Helle Rasmussen Esbjerg Kommune
Michael Danielsen
5 ud af 5
Der har været en god proces forud for selve foredraget, hvor vi har forventningsafstemt og planlagt, hvordan oplægget skulle være. Michael er en rigtig god formidler og god til at mærke efter i konteksten, om der er brug for justeringer eller ændringer. Mine medarbejdere har talt meget positivt om oplægget.
Pernille Hovaldt Fjerritslev Skole
Michael Danielsen
Bedømt 4.82/5 baseret på 11 kundeanmeldelser
Foredrag
Michael Danielsen foredrag:
Undgå forråelse
Forråelse er når I ukritisk vender negative følelser tilbage mod de mennesker, de negative følelser virkede til at komme fra. Risikoen for forråelse opstår, når et arbejdsfællesskab er i kollektiv krise eller afmagt. Det er en primitiv og selvdestruktiv måde at prøve at tage vare på sig selv og sine kolleger på.
I har alle et medansvar for at forebygge forråelse ved at passe på jer selv i et arbejde med høje følelsesmæssige krav. Når I tager ansvar for jer selv får man det mod, der skal til for at løfte arbejdsfællesskabet ud af forråelse.
På foredraget lærer I, hvordan forråelse ser ud i tanke, tale og handling. Hvordan det ser ud i hverdagens virkelighed. Hvordan en rå-hed kan snige sin ind i jer og tynge. Ind i den måde I behandler dem omkring jer på - og omvendt.
I lærer, hvordan I konkret kan forebygge forråelse. I tanke og i handling. I får konkrete redskaber til at kunne ruste jeres arbejdsfællesskab til at undgå forråelse.
Foredraget er til arbejdspladser, der skal håndtere høje, følelsesmæssige krav. Der skal håndtere kriser, fysisk/psykisk sygdom eller meget store og høje forventninger fra kunder/borgere/samarbejdspartnere.
I har alle et medansvar for at forebygge forråelse ved at passe på jer selv i et arbejde med høje følelsesmæssige krav. Når I tager ansvar for jer selv får man det mod, der skal til for at løfte arbejdsfællesskabet ud af forråelse.
På foredraget lærer I, hvordan forråelse ser ud i tanke, tale og handling. Hvordan det ser ud i hverdagens virkelighed. Hvordan en rå-hed kan snige sin ind i jer og tynge. Ind i den måde I behandler dem omkring jer på - og omvendt.
I lærer, hvordan I konkret kan forebygge forråelse. I tanke og i handling. I får konkrete redskaber til at kunne ruste jeres arbejdsfællesskab til at undgå forråelse.
Foredraget er til arbejdspladser, der skal håndtere høje, følelsesmæssige krav. Der skal håndtere kriser, fysisk/psykisk sygdom eller meget store og høje forventninger fra kunder/borgere/samarbejdspartnere.
Michael Danielsen og Christoffer Hansen foredrag:
Fra ventilering til forråelse
“Beklager, men kan jeg lige få lov at brokke mig et øjeblik? Jeg har noget, jeg skal have luftet."
Har I nogensinde oplevet en situation som denne? Og har I nogensinde oplevet at dem der ventilerer, skal hjælpes og støttes mere, samtidig med at de bliver mere krævende og utaknemmelige for at man lytter?
Hvis ja, ved I hvad forråelse er? Hvorfor bliver vi forråede? Hvordan forebygger vi forråelse?
I et samtalende set-up debatterer pædagog og stifter af virksomheden “PLAY”, Christoffer Hansen, og Michael Danielsen forråelsen oprindelse og mange forskellige udtryk – kynisme, afstumpethed og forhærdelse. Udtryk, der kan vise sig i en udadvendt- som indadvendt form. Udadvendt når vi bliver vrede, irriterede og skælder ud. Indadvendt når vi gradvist mister motivationen, bliver apatiske og blot reagerer med et skuldertræk.
Christoffer og Michael har begge oplevet forråelsen i deres professionelle virke. I en kombination af ærlige personlige beretninger og teoretisk ballast, gives et bud på, hvorfor vi alle kan blive for rå og hvordan vi kan forebygge råhed. Råheden kommer snigende. Kernen er følelsen og oplevelsen af utilstrækkelighed og afmagt. Her kan vi, for at håndtere sådanne følelser, forsøge at skubbe ubehaget fra os ved at pege mod den anden med manglende forståelse, nysgerrighed og nænsomhed. Forråelse er en overlevelses- og forsvarsstrategi. Råheden kan og skal forebygges. Råhed ødelægger arbejdspladser.
Har I nogensinde oplevet en situation som denne? Og har I nogensinde oplevet at dem der ventilerer, skal hjælpes og støttes mere, samtidig med at de bliver mere krævende og utaknemmelige for at man lytter?
Hvis ja, ved I hvad forråelse er? Hvorfor bliver vi forråede? Hvordan forebygger vi forråelse?
I et samtalende set-up debatterer pædagog og stifter af virksomheden “PLAY”, Christoffer Hansen, og Michael Danielsen forråelsen oprindelse og mange forskellige udtryk – kynisme, afstumpethed og forhærdelse. Udtryk, der kan vise sig i en udadvendt- som indadvendt form. Udadvendt når vi bliver vrede, irriterede og skælder ud. Indadvendt når vi gradvist mister motivationen, bliver apatiske og blot reagerer med et skuldertræk.
Christoffer og Michael har begge oplevet forråelsen i deres professionelle virke. I en kombination af ærlige personlige beretninger og teoretisk ballast, gives et bud på, hvorfor vi alle kan blive for rå og hvordan vi kan forebygge råhed. Råheden kommer snigende. Kernen er følelsen og oplevelsen af utilstrækkelighed og afmagt. Her kan vi, for at håndtere sådanne følelser, forsøge at skubbe ubehaget fra os ved at pege mod den anden med manglende forståelse, nysgerrighed og nænsomhed. Forråelse er en overlevelses- og forsvarsstrategi. Råheden kan og skal forebygges. Råhed ødelægger arbejdspladser.
Michael Danielsen foredrag :
Lær at mentalisere – i praksis!
Det mentaliserende arbejdsliv er målet inden for mange typer arbejde, der handler om mødet med mennesker. For eksempel inden for rådgivning, undervisning, omsorgsarbejde og service.
At være mentaliserende er at være skarp, præcis, effektiv og tydelig i sin kommunikation og dermed blive bedre i sit arbejde. Med andre ord; at træne evnen til at være bevidst til stede i det, man gør i mødet med kunder/borgere/kolleger/medarbejdere.
Når man mentaliserer minimeres konfliktadfærd og fejlkommunikation. Jeres omgivelser lykkes med det I skal og gerne vil. At mentalisere er en evne, der kan trænes.
På dette kursus/foredrag lærer I en konkret metode til at træne jeres mentaliseringsevne, som I kan bruge til at træne andre i organisationen.
At være mentaliserende er at være skarp, præcis, effektiv og tydelig i sin kommunikation og dermed blive bedre i sit arbejde. Med andre ord; at træne evnen til at være bevidst til stede i det, man gør i mødet med kunder/borgere/kolleger/medarbejdere.
Når man mentaliserer minimeres konfliktadfærd og fejlkommunikation. Jeres omgivelser lykkes med det I skal og gerne vil. At mentalisere er en evne, der kan trænes.
På dette kursus/foredrag lærer I en konkret metode til at træne jeres mentaliseringsevne, som I kan bruge til at træne andre i organisationen.
Michael Danielsen foredrag:
Vend konfliktadfærd til læring og udvikling
Forskelligheder mødes i fællesskaber. Arbejdslivet er en spændende arena, hvor vi skal kunne bruge vores forskelligheder til sammen at nå længere end vi ville have kunnet, hvis vi var meget ens. Arbejdslivet er også en arena, hvor langt de fleste får tilfredsstillet en række af deres helt grundlæggende og menneskelige behov.
Når opfyldelsen af de behov bliver truet eller bliver mindre, slår vi fra os. Det er ren natur. Og afhængigt af situationen, slår vi fra os på mere eller mindre raffinerede måder. Således flyttes fokus i arbejdsfællesskabet fra at have entydigt fokus på opgaven, til noget andet.
Med andre ord bliver I som helhed dårligere til at løse jeres opgaver. Fordi andre dagsordner får lov til at fylde og dominere. Konfliktadfærd kan være næsten usynlig – eller meget synlig som direkte aggressive talehandlinger og adfærd.
Uanset formen betyder konfliktadfærd, at drift og performance lider.
Foredraget handler om, hvordan I sætter opgaven i fokus og handler på synlige og usynlige former for konfliktadfærd. Og får sikret den nødvendige tydelighed til at kunne minimere konfliktadfærden.
Foredraget er til jer, der ønsker at vende konfliktadfærd til læring og udvikling – uanset hvor meget den står i vejen for at lykkes med det I vil.
Når opfyldelsen af de behov bliver truet eller bliver mindre, slår vi fra os. Det er ren natur. Og afhængigt af situationen, slår vi fra os på mere eller mindre raffinerede måder. Således flyttes fokus i arbejdsfællesskabet fra at have entydigt fokus på opgaven, til noget andet.
Med andre ord bliver I som helhed dårligere til at løse jeres opgaver. Fordi andre dagsordner får lov til at fylde og dominere. Konfliktadfærd kan være næsten usynlig – eller meget synlig som direkte aggressive talehandlinger og adfærd.
Uanset formen betyder konfliktadfærd, at drift og performance lider.
Foredraget handler om, hvordan I sætter opgaven i fokus og handler på synlige og usynlige former for konfliktadfærd. Og får sikret den nødvendige tydelighed til at kunne minimere konfliktadfærden.
Foredraget er til jer, der ønsker at vende konfliktadfærd til læring og udvikling – uanset hvor meget den står i vejen for at lykkes med det I vil.
Michael Danielsen foredrag:
Lyt til dine følelser – vær tro mod dig selv og lykkes
Glæde og tilfredshed er pejlepunkter her i livet. Arbejdsmæssigt som holistisk. Når noget presser eller trykker glæden, er det et vigtigt signal om, at der er noget vigtigt, der overhøres som kræver handling.
Opskriften er egentlig ganske enkel: Når I lytter efter, hvad der trykker glæden, finder I ud af, hvad der skal gøre noget ved.
I foredraget bliver I præsenteret for de fem menneskelige grundfølelser psykologisk forskning har defineret, og hvordan de er guides til jer: Glæde, vrede, tristhed, frygt, afsky.
Hver især har de noget at fortælle, når de melder sig på banen og presser glæden. Noget vigtigt der skal forholdes til. Og i foredraget får I viden om, hvordan I afkoder og bedre forstår de mere komplekse og sammensatte følelser, der ofte er dem, der fylder i hverdagen som for eksempel frustration, irritation og stress.
Foredraget er både til jer som mennesker og jer som en del af et arbejdsfællesskab. I kan få et konkret og underholdende udbytte både når I samles på tværs som mennesker, og når I samles som team eller arbejdsplads til at skabe mere arbejdsglæde, trivsel, engagement og innovation.
Opskriften er egentlig ganske enkel: Når I lytter efter, hvad der trykker glæden, finder I ud af, hvad der skal gøre noget ved.
I foredraget bliver I præsenteret for de fem menneskelige grundfølelser psykologisk forskning har defineret, og hvordan de er guides til jer: Glæde, vrede, tristhed, frygt, afsky.
Hver især har de noget at fortælle, når de melder sig på banen og presser glæden. Noget vigtigt der skal forholdes til. Og i foredraget får I viden om, hvordan I afkoder og bedre forstår de mere komplekse og sammensatte følelser, der ofte er dem, der fylder i hverdagen som for eksempel frustration, irritation og stress.
Foredraget er både til jer som mennesker og jer som en del af et arbejdsfællesskab. I kan få et konkret og underholdende udbytte både når I samles på tværs som mennesker, og når I samles som team eller arbejdsplads til at skabe mere arbejdsglæde, trivsel, engagement og innovation.
Michael Danielsen foredrag:
Sådan møder du det psykisk sårbare
Rigtig mange mennesker lever med en psykisk sårbarhed. For nogle er den forbundet med livskriser. For andre er deres sårbarhed noget de skal lære at leve med gennem meget af, og måske hele, livet.
Psykisk sårbarhed er det stressprægede, det ængstelige og det depressive, når disse reaktioner står i vejen for os. Den påvirker de kognitive evner og nedsætter evnen til at kunne udfolde sig, som man gerne vil. Og nogle gange skal.
Sårbarhedens mange forskellige og til tider usammenhængende udtryk stiller store krav, enten gennem arbejde eller i andre sammenhænge.
På foredraget lærer I, hvordan I bedst møder sårbarhedens mange forskellige udtryk og krav. I får konkrete modeller, redskaber og værktøjer til, hvordan I møder sårbarheden med både forståelse og forventning.
I har et ansvar for at møde det sårbare på en understøttende og hjælpsom måde. Foredraget indeholder konkrete bud på, hvordan I bedst møder det sårbare ved at være tydelig omkring jeres egne grænser og ved at stille rimelige krav til den anden.
Foredraget er til alle, der møder mennesker med psykiske lidelser, alvorlige livskriser, svær mistrivsel og dårligt mentalt helbred gennem deres arbejde eller som temaer i deres liv.
Psykisk sårbarhed er det stressprægede, det ængstelige og det depressive, når disse reaktioner står i vejen for os. Den påvirker de kognitive evner og nedsætter evnen til at kunne udfolde sig, som man gerne vil. Og nogle gange skal.
Sårbarhedens mange forskellige og til tider usammenhængende udtryk stiller store krav, enten gennem arbejde eller i andre sammenhænge.
På foredraget lærer I, hvordan I bedst møder sårbarhedens mange forskellige udtryk og krav. I får konkrete modeller, redskaber og værktøjer til, hvordan I møder sårbarheden med både forståelse og forventning.
I har et ansvar for at møde det sårbare på en understøttende og hjælpsom måde. Foredraget indeholder konkrete bud på, hvordan I bedst møder det sårbare ved at være tydelig omkring jeres egne grænser og ved at stille rimelige krav til den anden.
Foredraget er til alle, der møder mennesker med psykiske lidelser, alvorlige livskriser, svær mistrivsel og dårligt mentalt helbred gennem deres arbejde eller som temaer i deres liv.
