Henter Indhold ...

Tlf. 35 11 21 31

Alle hverdage mellem kl. 8.00 – 16.00
profile-cover-generic-02-blue

Ledelseskonsulent fortæller om egen forandringsledelse der har fået international anerkendelse

Bo Vestergaard foredrag

Bo Vestergaard

Ledelses- og organisationskonsulent, underviser, forfatter og foredragsholder med ekspertise i forandringsledelse.

Forespørg nemt på pris og dato

4.75 ud af 5 stjerner

"Vi sad tilbage med en ’wow’-oplevelse! Bo har gjort os i stand til at tale om ting, vi ellers ikke havde ord for. Med afsæt i konkrete, brugbare teorier leverede Bo en stribe af visuelle, handlingsanvisende modeller, som vi vil hjælpe os med at navigerer i de forandringsprocesser, som vi faciliterer på alle niveau af organisationen. Bo’s oplæg om ’Fair proces’ kan varmt anbefales."

Jimmi Rasmussen - 3F Se alle referencer
Uforpligtende forespørgsel på Bo Vestergaard

Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
About icon

Om Bo

Lecture icon

Foredrag

References icon

Referencer

Forespørg nemt på pris og dato

Bo Vestergaard har fokus på fair procesledelse af forandrings-, udviklings- og innovationsprocesser i offentlige og private virksomheder. I 2012 modtog Bo international anerkendelse, da hans tilgang til forandringsledelse blev vurderet som værende blandt de top 10 bedste af Academy of Management i USA. 

Bo Vestergaard arbejder som ledelses- og organisationskonsulent og bliver benyttet af kommuner, hospitaler, institutioner, interesseorganisationer og private virksomheder. Hans referenceliste tæller blandt andet: Københavns Kommune, Dong Energy, Dansk Industri og Aalborg Universitetshospital.

Mange ledere står nu og i de kommende år overfor krav om, at deres afdelinger skal levere mere, men med de samme – eller endda færre ressourcer. Måske endda til en højere kvalitet og på nye måder. Bo Vestergaard hjælpere ledere, der ønsker at engagere medarbejderne i at udvikle og afprøve løsninger på de vigtige udfordringer.

Bos foredrag om Fair Process er baseret på forskning og mange års praksis. Som formidler er Bo yderst skarp, levende og nærværende, og han formår at gøre forskningen og teorien praksisnær og tilpasse det til den målgruppe, han taler til. Bo er forfatter til flere artikler, udgivet blandt i Harvard Business Review, og bøger om forandringsledelse, heriblandt Harvard Business artiklen “Managing an Unpopular Change Effort” (2012) og senest den meget anmelderroste og omtalte bog “Fair process – fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger” (2013) (5 stjerner i Jyllandsposten og 6 stjerner af “Danske Kommuner”). En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den meget prestigefyldte forsker-praktiker-konference “Academy of Management” i USA.

Bo Vestergaards tilgang til forandringsledelse handler om, hvordan man kan skabe mærværdi 8 ud af 10 gange ved at inddrage medarbejderne i organisationens forandringer uden at miste styringen. “Fair process” består af konkrete, praktiske metoder til styring af involverende forandringsprocesser.

Se foredrag med Bo Vestergaard

    Bo Vestergaard foredrag

    Fair process – fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger

    • Foredraget tager udgangspunkt i Bo Vestergaards bog “Fair process” – en tilgang til forandringsledelse, der har høstet stor international anerkendelse inden for Management Consulting.
    • Med udgangspunkt i de sidste 30 års forskning inden for forandringsprocesser i organisationer, omsætter Bo de forskningsbaserede teorier bag Fair Process og sin egen erfaring som organsations- og ledelseskonsulent til en række konkrete og yderst anvendelige råd til topledere, ledere og tillidsvalgte, der står over for en forandringsproces i virksomheden, som kræver medarbejdernes engagement og opbakning for at lykkedes med optimalt udbytte af processen.
    • To ud af tre forandringsprocesser skaber ikke mere værdi for organisationen. Men når medarbejdere har ejerskab til formålet med forandringen og bliver involveret i at udvikle og afprøve løsninger, lykkes det otte ud af ti gange. Men hvordan involverer man sine medarbejdere uden at miste styringen? Og hvordan styrer ledelsen uden at dræbe medarbejdernes ejerskab over forandringen og hermed deres motivation?  Få en række konkrete råd til, hvordan I som ledelse håndterer den forandringsproces, I står over for som organisation.
    • Foredragets primære målgrupper er ledere på flere ledelsesniveauer, enten tættest på medarbejderne, topledelsen eller tillidsvalgte, og Bo Vestergaard vinkler foredraget efter målgruppen og med udgangspunkt i den enkelte virksomheds unikke situation.

Referencer

Vi fik gode værktøjer til at forbedre succesraterne ved forandringsprocesser.

Guldborgsund Kommune

Guldborgsund Kommune

Vi sad tilbage med en ’wow’-oplevelse! Bo har gjort os i stand til at tale om ting, vi ellers ikke havde ord for. Med afsæt i konkrete, brugbare teorier leverede Bo en stribe af visuelle, handlingsanvisende modeller, som vi vil hjælpe os med at navigerer i de forandringsprocesser, som vi faciliterer på alle niveau af organisationen. Bo’s oplæg om ’Fair proces’ kan varmt anbefales.

Jimmi Rasmussen

3F

De kontekstafklarende spørgsmål i kapitel 1 er min nye bibel.

Maibritt Strøm, Dagtilbudsleder Svendborg kommune

Svendborg Kommune

“Tak for en spændende formiddag. Grundlaget til et fælles sprog blev lagt. Vi taler allerede om design 1,2 og 3 som om alle ved hvad det er for en størrelse.”

Martin Gredal, Skoleleder, Ballerup kommune

Ballerup Kommune

Vi fik meget ud af at have dig på besøg.

Holbæk kommune, Børn & Unge

Holbæk kommune, Børn & Unge

Tak for en spændende og udbytterig eftermiddag for ledernetværket.

Beskæftigelsesregion Nordjylland

Beskæftigelsesregion Nordjylland

Absolut nyttig viden. Bliver straks brugt i min praksis. Tak for det.

Jeanette Schmidt, Dagtilbudsleder, Skanderborg kommune

Skanderborg Kommune

Oplægget med Bo Vestergaard var meget konkret, og gav procesorienterede værktøjer, som jeg kan bruge i min egen ledelsepraksis.

Paul Bridgwater

Gefion Gymnasium

Vel gennemført!

Hans Laurits Thaning

Topdanmark Forsikring A/S

Tak for et super fint oplæg. Veloplagt og meget nyttig viden.

Christian Valvik Thaarup, Dagtilbudsleder Århus kommune

Århus Kommune
Uforpligtende forespørgsel på Bo Vestergaard

Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

Eller ring til os på

Tlf: 35 11 21 31

4.75 ud af 5 stjerner

"Vi sad tilbage med en ’wow’-oplevelse! Bo har gjort os i stand til at tale om ting, vi ellers ikke havde ord for. Med afsæt i konkrete, brugbare teorier leverede Bo en stribe af visuelle, handlingsanvisende modeller, som vi vil hjælpe os med at navigerer i de forandringsprocesser, som vi faciliterer på alle niveau af organisationen. Bo’s oplæg om ’Fair proces’ kan varmt anbefales."

Jimmi Rasmussen - 3F Se alle referencer

Foredragsemner med Bo Vestergaard