Mads Qwist

Peptalker

Når Mads Qwist fortæller bliver der grinet! Han evner at tale direkte til og med det specifikke publikum, han står overfor, uanset om det er ledere i Microsoft og Codan, akademikere i kommunen eller en gruppe håndværkere.

Mads Qwist lægger vægt på at inspirere med konkret viden, der kan omsættes til praksis for det enkelte menneske og den enkelte organisation. Mange professorer og psykologer kan sikkert formidle den samme viden, men Mads Qwist leverer samtidig værktøjerne, der gør det muligt at implementere denne læring ude i ’virkeligheden’.

Mads Qwist begyndte sin karriere hos Bang & Olufsen og Mærsk Data, herefter var han direktør for et venturedrevet it-selskab, inden han som iværksætter var med til at etablere flere virksomheder fra bunden.

Derfor ved Mads Qwist, hvad der driver mennesker og giver dem modet til at turde mere. Han ved, hvordan man skaber resultater og ikke mindst, hvordan man strukturerer sin tilgang, så det ikke bare ender med flotte ord og store idéer, men rent faktisk munder ud i konkrete resultater.

Mads Qwist kan begejstre et publikum, fordi han involverer sine tilhørere og ikke er bange for at bruge sig selv. Dette gør Mads Qwist til en fantastisk foredragsholder, der har modet til at udfordre og inspirere.

Lad jeres styrker gøre en forskel

• Succesfulde mennesker og teams gør primært to ting rigtigt: De fokuserer deres energi på deres individuelle styrker - der, hvor de er bedst - og de arbejder uden om deres svagheder.
  
  
• Foredraget ’Lad jeres styrker gøre en forskel’ er en investering i en times ’StyrkeTræning’ med masser af humor, eksempler fra hverdagen samt konkret viden, som I med det samme kan omsætte til praksis.
  
  
• Som deltager bliver du bevidst om:
  - Dine styrker – samt hvilke styrker dine kolleger besidder
  - Du får ligeledes konkret inspiration til, hvordan I som team og virksomhed kan fokusere på det, I gør bedst.
  - Du får også den direkte vej til mere lykke og arbejdsglæde
  
  
• ’Styrk jeres arbejdsglæde’ er en underholdende og inspirerende energiindsprøjtning nu og her, men også en langsigtet investering i større arbejdsglæde, mere succes samt bedre resultater. For når I aktiverer jeres styrker, får I automatisk mere energi og større motivation!
  
  
• Så udover smilerynker og inspiration vil I gå hjem med konkrete værktøjer til, hvordan I kan aktivere og bruge jeres styrker til gavn for jer selv, teamet samt arbejdspladsen.

Sådan styrker I arbejdsglæden

• Hvordan får I arbejdsglæde - hver dag?
  
  
• På mange arbejdspladser bruges der meget tid og energi på at formulere trivselspolitiker - men arbejdsglæde kommer ikke fra et stykke papir eller en retningslinje - måske tværtimod. Arbejdsglæde kommer ikke af sig selv!
  
  
• Arbejdsglæde handler primært om vores indstilling til at gå på arbejde, indgå i et team, gøre en forskel og give plads til hinanden. Vi skal vælge arbejdsglæden til.
  
  
• Foredraget ’Sådan styrker I arbejdsglæden’ giver jer konkret inspiration til, hvad I kan gøre for at skabe mere arbejdsglæde både for jer selv og jeres kollegaer. I får ligeledes hemmeligheden bag, hvordan I skaber en fælles mission, der går ud på at skabe de optimale rammer for det bedste arbejdsmiljø. Med den viden i ryggen, kan I ikke undgå at få mere arbejdsglæde og bedre resultater!
  
  
• Jeres arbejdsglæde er alt for vigtig til at lade den være op til andre!

Farvel til stress

• Skab plads til trivsel - sig farvel til stress!
  
  
• Stress fylder rigtig meget både på arbejdspladserne og i medierne. Udfordringen er desværre, at samtalen ofte bliver unuanceret - alle frustrationer og utilstrækkeligheder sidestilles med stress , sygemelding og risikoen for førtidspension.
  
  
• Når vi bruger taletiden på stress, er der ofte ikke meget plads til at fokusere på mere trivsel og arbejdsglæde.
  
  
• Foredraget ’Farvel til stress’ gør op med flere myter om travlhed, arbejdspres og stress. Vi slår fast, hvad stress er og ikke er, hvordan I kan håndtere begyndende stress og ikke mindst, hvordan I som individ, team og ledelse skaber nogle rammer, så I kan reducere og måske undgå stress og lange sygemeldinger.
  
  
• Jeg kan med garanti heller ikke holde mig fra at give et råd eller to til, hvordan I får mere fokus på trivsel og arbejdsglæde.
  
  
• I skal tage stress seriøst - men I skal tage arbejdsglæden endnu mere seriøst!

Overskud på kontoen - gennem social kapital

• Vil I have mere overskud på kontoen - også den menneskelige?
  
  
• Jeg er overbevist om, at tingene hænger uløseligt sammen, og at vi bliver nødt til at investere i den bløde kapital - social kapital - hvis vi vil forbedre vores økonomiske kapital.
  
  
• Nøglebegreber for social kapital er tillid, retfærdighed & samarbejde - værdien af det, der sker mellem mennesker.
  
  
• Høj social kapital:
  
  
• Øger arbejdspladsens produktivitet og kvalitet
  
  
• Giver et bedre psykisk arbejdsmiljø med større arbejdsglæde og mere trivsel
  
  
• Social kapital sætter fokus på de menneskelige ressourcer og på at gøre disse ressourcer brugbare. Ikke kun for den enkelte medarbejder - men for teamet og hele arbejdspladen.
  
  
• Foredraget ’Overskud på kontoen - gennem social kapital’ er engageret investeringsrådgivning i social kapital - vi skal i fællesskab sikre overskud på jeres menneskelige konti.
  
  
• Under foredraget vil jeg dele historier fra hverdagen, komme med konkret viden og effektive værktøjer samt udfordre med små opgaver - så I sammen kan omsætte det til overskud på kontoen.
  
  
• Som deltager bliver du bevidst om:
  
  
• Hvad social kapital er
  
  
• Hvad ’den bløde kapital’ betyder for dig og dine kollegaer
  
  
• Hvorfor ’den bløde kapital’ er en forudsætning for overskud
  
  
• Hvordan I øger ’den bløde kapital’
  
  
• Sammenhængen mellem ’den bløde kapital’ og jeres arbejdsglæde, trivsel & resultater
  
  
• I får ligeledes inspiration til konkrete tiltag, der giver overskud på ’den bløde konto’.
  
  
• Invester i den bløde kapital - det er en forudsætning for vedvarende succes og overskud!