Kresten Schultz Jørgensen

Adm. direktør, forfatter og foredragsholder

Yes we can - strategi og vision: at sætte sig et pejlemærke

• Visioner er vigtige, fordi de sætter aktiviteter i gang, der skaber værdi for både virksomheder og mennesker. De er med til at placere overlæggeren dét stykke højere, der gør en forskel både mentalt og på bundlinjen.
  
  
• Visioner er afgørende for, at vi bevæger os i samme retning og mod et fælles mål. Et oplæg af Kresten Schultz Jørgensen fuld af eksempler på, hvordan du som leder samler virksomhedens medarbejdere og samarbejdspartnere omkring en fælles fortælling.

Rekruttering - Gør din virksomhed attraktiv som arbejdsplads

• Virksomhederne opererer ikke kun på kundemarkedet. I disse år er det altafgørende at gøre sig attraktiv som virksomhed og rekruttere den nye generation af talenter, som nu kommer ud på arbejdsmarkedet.
  
  
• Hvad er Employer Branding? Dette er en introduktion til emnet samt svar på spørgsmålet; hvorfor er Employer Branding så vigtigt for et firmas medarbejderpleje. Tendenser på det danske talent-marked. Hvad er forventningerne til dagens arbejdsgiver, og hvad vil de unge studerende?
  
  
• Kresten Schultz Jørgensen giver gode råd baseret på 10 års erfaringer med både entreprenørvirksomheder og store organisationer, talenter og primadonnaer.

Fremtidens skole - et foredrag om værdier, pædagogik og viden.

• Folkeskolen er i disse år i skudlinjen. Udfordringerne kommer fra både det moderne samfunds store kulturrevolution, som har revet tæppet væk under både fællesskaber, organisationer og hierarkier, og fra myndigheder og medier, som ofte ikke synes at vide deres levende råd.
  
  
• I det moderne samfund er den automatiske autoritet forsvundet - og dermed også læreren, som vi kendte ham og hende. Børn er klogere end deres forældre. Eleverne er klogere end lærerne. Medarbejderne er klogere end chefen. Mener de da selv! Men hvordan opdrager man nogen, der ikke vil opdrages? Og hvordan leder man dem, der mener, at de kan alting selv?
  
  
• Kresten Schultz Jørgensen analyserer individualismens konsekvenser for folkeskolen. Og peger på kravene til både det pædagogiske og det administrative felt.

De unges krav til fremtidens virksomheder

• Et foredrag om at rekruttere og fastholde unge medarbejdere.
  
  
• Virksomhederne slår i disse år knude på sig selv for at tiltrække og fastholde dygtige unge medarbejdere - men indsatsen afslører også danske ledere som både fantasiløse og gammeldags. Som far og mor, der forsøger at få familien til at fungere ved at uddele flere lommepenge. De unge bider heller ikke på gammeldags begreber som fryns og fedterøvstillæg.
  
  
• Hvor kommer den slags ord egentligt fra? Fra en kultur, hvor lønindkomsten var den væsentligste bevæggrund for at vælge et job, og hvor den klassiske lønmodtagerattitude var den, at man skulle lokkes med rede penge eller camouflerede, materielle privilegier for at gøre en ekstra indsats. Kresten Schultz Jørgensen taler om ledelse i netværkssamfundet og understreger behovet for visioner, meningsdannelse og uddelegering.

Sådan virker du

• Vi præsenterer alle, dagligt eller ugentligt. Det er i dag et krav til både chefer og medarbejdere, at de kan holde et oplæg og præsentere et projekt eller en business case – for et hold af kolleger eller en sal fuld af kunder. Hvem og hvad virker? Og hvordan virker man selv?
  
  
• Kresten Schultz Jørgensen fortæller om de nødvendige værktøjer i den personlige præsentation og giver tips til bedre performance for alle. Det handler ikke om at være stand-up-komiker. Det handler om at kende sig selv, det handler om intens forberedelse og om en fokuseret aflevering.

Oplevelsesøkonomi

• Et foredrag om, hvordan virksomhedens kreativitet og konkurrenceevne kan styrkes.
  
  
• Oplevelsesøkonomien er både et buzzword og et marked i markant vækst. Udviklingen er indiskutabel: den kan måles konkret på forbruget af oplevelser, der år for år stiger inden for brancher som turisme og sport, kunst og kultur, design og elektroniske medier. Og den kan ses inden for alle andre sektorer af det traditionelle erhvervsliv, hvor man i dag konkurrerer mindre på pris og teknisk produktkvalitet og mere på produkternes ”sjælelige” egenskaber.
  
  
• Kresten Schultz Jørgensen stiller skarpt på oplevelsesøkonomien. Et modeord, der snart afløses af andre? Eller en blivende tendens i det moderne samfund, hvor kampen om opmærksomhed nu har bevæget sig fra legitimitet og fysisk produktkvalitet til fortællingens, drømmenes og oplevelsernes arena?

Branding - et foredrag om markedsføring af byer, den offentlige sektor og andre, der trænger til at blive mere synlige

• Kommuner og regioner konkurrerer om borgere og erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner konkurrerer om studerende og bevillinger, og sygehuse kæmper for at tiltrække ”kunder,” personale og bevillinger.
  
  
• En øvelse i kommunikation, hvor markedsføringens værktøjskasse med redskaber som branding, reklame og PR år for år fylder mere både i kalenderen og budgetterne – fra et punkt, hvor man i den offentlige sektor i praksis ikke brugte en krone.
  
  
• Kresten Schultz Jørgensen giver gode råd til, hvordan man håndterer de konstante krav om reformer, privatiseringer og udliciteringer og skaber klarhed omkring organisationens retning med redskaber som identitet og branding, værdier og positionering, PR og pressehåndtering.

Relaterede foredragsholdere:

Johannes Andersen	Kjeld Fredens	Soulaima Gourani	Johan Peter Paludan