Kirsten Stendevad

Forfatter, kursusleder, leder af Pure Evolution

Kirsten Stendevad er en hyppigt anvendt foredragsholder, der både har specialiseret sig i fremtids tendenser og vores mulighed for at medskabe den fremtid, vi ønsker at se. Hendes hovedtemaer kredser om hvordan vi bedst muligt laver den ”opgradering” af bevidsthed og vaner, der skal til for at vi kan fungere med effektivitet, konkurrencedygtighed og nydelse i en tid præget af teknologisk accelleration, globalisering, stress, fart og forandring.

Kirsten taler om de paradigmeskifter, der foregår i disse år og hvordan vi kan bevæge os fra at være ofre til at være ledere i vores liv og arbejdsliv. Hendes foredrag handler om hvorfor og hvordan vi kan slow down to speed up, work smarter not harder, gå fra work life splittelse til work life synergy , erstatte stress med kreativitet, og hvordan det hele kan lade sig gøre på en lystfuld måde, fx via kunsten at networke. Kirsten kan også fortælle hvorfor det 21. århundrede kaldes ”det feminine århundrede”, og hvorfor kvinder og mænd idag har en historisk chance for at skabe balance mellem det maskuline og det feminine, også kaldet yin og yang, til gavn for både parforhold, familier, erhvervsliv og samfund.

Kirsten Stendevad er altid blevet kaldt en underholdende foredragsholder, der leverer stof til eftertanke og inspiration bl.a. fordi hun bruger mange cases og eksempler. I de senere år har hun også lagt vægt på at skabe transformation: idag vil hun også gerne give tilhørerne erfaring med stoffet, så de går hjem med både erkendelser og redskaber til at leve det liv, de drømmer om. Kirsten indlægger derfor forskellige øvelser i sine optrædener. Kirsten har en lang række uddannelser bag sig, og som det seneste har hun uddannet sig i accellerated learning techniques fra USA, og kan nu også bruges som peptalker.

De nye paradigmer

• Alt er under grundlæggende forandring i disse år. I dette foredrag gennemgår Kirsten Stendevad de ændringer, der pt. Finder sted indenfor videnskab, erhvervsliv, mentalitet hos forbrugere og arbejdskraft.
  I foredraget kommer hun ind ind på, hvad succesrige mennesker og virksomheder gør for at tilpasse sig og være på forkant.

Work smarter, not harder

• Hvis vi skal nå alt det vi gerne vil – og skal – i en tid hvor alting går hurtigere og hurtigere, og vi samtidig skal være mere og mere kreative og innovative, ja så er vi nødt til at begynde at arbejde på nye måder.
  Workshoppen rummer forskellige teknikkker til at udrette mere med en mindre indsats.

Slow down to speed up: fra time management til energy-management

• Det er ikke ved at løbe hurtigere eller knokle endnu mere at vi når vores mål idag. De fleste ambitiøse mennesker kan ikke løbe ret meget stærkere end de allerede gør før filmen knækker. Men hvad så hvis vi gerne vil være mere effektive alligevel, både på jobbet og i forhold til familien?
  Så kan vi droppe time management til fordel for energy-management – det nye buzzword i USA. For det er ved at dæmre for os er, at det er den energi, vi møder en opgave eller et menneske med, der gør hele forskellen.
  Workshoppen rummer forskellige teknikker til at administrere sin energi og skabe resultater med nydelse.

Synergi mellem arbejde og privatliv

• De fleste danskere føler at familieliv og arbejdsliv trækker i hver sin retning, og denne splittelse er en af de væsentligste årsager til den udbredte følelse af stress. Og man behøver såmænd ikke have børn for at føle sig splittet: mange parforhold eller helbred slagtes også på arbejdets hellige alter.
  Men sådan behøver det ikke at være. Idag kan privatlivet faktisk være en fordel for karrieren. For idag kan privatlivet være den bedste træningslejr for de egenskaber der giver bonus i erhvervslivet, for eksempel følelsesmæssig intelligens, effektivitet, organisering, ledelse, kommunikation, kreativitet, networking og selvledelse.
  Det kræver dog en bevidst indsats at gøre familielivet til en fordel for karrieren - og vice versa. Foredraget handler om hvordan man erstatter den traditionelle splittelse mellem arbejde og privatliv med synergi.
  
  

Networking

• Networking er afgørende idag, både for den enkelte og for virksomheders konkurrenceevne.
  For de fleste (gode) jobs besættes ikke længere via traditionelle stillingsopslag, men via nogen der kender nogen, der anbefaler nogen… Denne rekrutteringsfacon gælder også internt i virksomheder, når projekter skal bemandes. Så det er ikke bare vigtigt at du kender de rigtige, det er også vigtig hvem der kender dig!
  Samtidig sker forandringer i arbejdslivet i dag så hurtigt, at mange vanskeligt kan klare deres job godt, medmindre de har et bredt netværk til at hjælpe med at holde sig opdateret.
  Foredraget, der er baseret på 10 år i USA, networkingens land par excellence, og på erfaringerne fra de danske og internationale netværk Kirsten Stendevad har stiftet, handler om hvordan man networker.
  
  

Simple Living

• Stress, den nye folkesygdom, som koster arbejdsgivere store summer i tabt kreativitet og produktivitet, skyldes ofte det moderne livs kompleksitet. Tænk bare på hvor meget det kræver at skulle forholde sig til alle de e-mails, telefonsamtaler, abonnementer og møder der bombarderer de fleste fra morgen til aften. Hertil kommer det stressfyldte i at skulle prioritere mellem prioriteter når døgnet kun har 24 timer: vi vil både have succes på arbejdet, holde os i form, være gode forældre, attraktive ægtefæller og deltage i inspirerende netværk. Der er ikke noget at sige til at masser bliver forpustede – og taber pusten.
  Af samme grund hitter ideen om ”Simple Living” flere og flere steder i den vestlige verden. Det går ud på at forenkle sit liv, så der bliver plads og energi og overskud til det, man rigtig gerne vil.

Visionært Lederskab

• Hvordan er man ægte innovativ? Og ægte visionær? Her er det ikke længere nok kun at bruge fornuften! Vi skal også have gang i vores øvrige intelligenser, intuitionen ikke mindst. Vi ser eksempler på hvad nye visionære finder på og med hvilke resultater. Og vi lærer hvordan man får den slags konkurrencedygtige visioner.
  
  

(Nyt) Kvindeligt lederskab

• Der er brug for kvindeligt lederskab. Og der er brug for at kvinder bliver autentiske ledere, i stedet for blot at imitere den traditionelle (maskuline) leder stil. Ellers kan de jo ikke hidbringe noget nyt!
  Men hvad er feminint? Og hvad er forskellen på ledelse og lederskab? Hvordan kan man være leder på nye måder? Hvem er de gode rollemodeller? Hvordan kan man blive en ny kvindelig leder? Hvordan reagerer ens mandlige kolleger? Og hvordan indfrier man det udbredte ønske blandt kvinder om at kunne have et helt liv ved siden af lederskabet? Hvordan kan arbejde og privatliv ligefrem hænge synergisk sammen? Og hvorfor er det afgørende at kvinder lærer at networke på nye måder?
  
  

Fra problemer til gaver

• Hvorfor er det en god ide at kigge på potentialet i problemer? Og hvordan gør man? Dette er en helt konkret workshop, hvor vi – fx i en medarbejdergruppe, der har udfordringer, lærer at forvandle vanskelighederne til gaver, der bibringer lederskab, inspiration, morivation, kollegialt sammenhold og nye løsninger.