Henrik Vilsbøll

Underviser, forfatter og foredragsholder

Henrik Vilsbølls faglige ekspertise er baseret på en solid arbejdserfaring, som breder sig over et stort fagligt område, og han er i dag ejer af Vilsbølls Konsulent & Foredragsvirksomhed.

Henrik Vilsbøll har bl.a. udgivet bøgerne ”For Børn Skal Land Bygges”, ”Børns Uderum”, ”Håndbog om Børneopdragelse” og ”Min Bedste Opdrager”.

Alle foredragsemner er baseret på, at der bliver talt meget i billedeksempler, som tilhørerne kan grine af og nikke genkendende til. Samtidig får man en konkret viden med hjem. Henrik Vilsbøll er ydermere en meget kompetent ordstyrer og konferencier.

God børneopdragelse giver ofte en god alderdom

• Hvad er det i barndommen, der er med til at gøre os til dem vi er i dag?
  
• Hvordan er vi blevet påvirket i vores opvækst?
  
• Hvilke værdier har vi med os?
  
• Er der et eller flere mennesker, der har sat afgørende spor i vores personlighed?
  
  
• Oplægget er baseret på Henrik Vilsbølls bog ”Min Bedste Opdrager”. En bog med 25 personlige interview. Der vil bl.a. blive fortalt om Lise Nørgaard, Jytte Borberg, Ib Spang Olsen, Anker Jørgensen, Vigga Bro, Hanne Bech Hansen, Erik Grip.

Få opskriften på en god børneopdragelse

• Sammensæt selv jeres foredragsmenu ud fra nedenstående punkter.
  
  
• En foredragsmenu kan indeholde op til 6 punkter.
  
  
• 1. Livsværdier frem for hjemmeservice
  2. Børn taler ofte grimt, fordi voksne udøver hjemmeservice
  3. Hvorfor har nogle børn udviklet sig til nattøjskonger?
  4. Hvordan får vores børn deres ben tilbage igen?
  5. Selvbetjening må skiftes ud med fællesskab
  6. Hvorfor er nogle børn rettighedsnarkomaner
  7. Hvorfor har mange børn en god omstillingsevne?
  8. Børn og grænser
  9. Børn bliver hvad de leger, hvis de overhovedet får lov til at lege!
  10. Leg og læring
  11. Parforholdet begynder i legehuset
  12. Uanset opdragelse vil piger/drenge ikke det samme!
  13. Hvorfor er mange børns fristeder endt med at være Bilka?
  14. Stress kan allerede blive grundlagt i barndommen

Profil af fremtidens medarbejder

• Få svar på hvad unge tænker – og hvorfor
  
• Hvilke job er det unge gerne vil uddanne sig til?
  
• Hvad forstår unge ved en god medarbejder?
  
• Hvad forstår unge ved en dårlig medarbejder?
  
• Hvorfor er ”modstand” svært at tackle for mange unge på arbejdsmarkedet?
  
• Hvorfor er mange unge gode til at omstille sig på arbejdsmarkedet?
  
• Hvad betyder daginstitutionskulturen for fremtidens arbejdsplads?
  
  
• Oplægget er bl.a. baseret på en spørgeundersøgelse som Henrik Vilsbøll har foretaget i folkeskolernes 9. klasser.

Kvinder og mænd kan sammen udvikle god arbejdskultur

• Baggrunden for mandens adfærd
  
• Baggrunden for kvindens adfærd
  
• Baggrundsviden om kønskulturen kan give en god arbejdskultur
  
  
• Oplægget er bl.a. baseret på undersøgelser af piger og drenges adfærd i daginstitutioner