Torbjørn Jørgensen

Foredragsholder, forfatter, kursusarrangør

Torbjørn Jørgensen har igennem 20 år holdt mere end 3.500 foredrag og kurser for både private og offentlige virksomheder, institutioner og foreninger. Torbjørn Jørgensen er uddannet indenfor handel, militæret, forsikring og konsulentbranchen. Han er derfor en af de mest erfarne foredragsholdere.

Torbjørn Jørgensen har blandt andet fokuseret på "Train the Trainer"-programmer, hvorved et antal af medarbejdere i en virksomhed uddannes med det formål at bære projekterne videre i virksomheden. Men også generelle foredrag for alle medarbejdere har været en passion.

Han har sideløbende skrevet en række bøger. Heraf kan blandt andet nævnes "Train The Trainer" og "Djævelen på Jobbet", hvor sidstnævnte tager spørgsmål om mobning på arbejdspladserne op. Trivsel, samarbejde, livskvalitet, værdier, respekt, forandringer, kreativitet, selvværd, salg og service, ledelse og stress er hovedoverskrifter.

Mød en foredragsholder, der kombinerer underholdning med skarpe pointer. Her er en foredragsholder, der har oplevet og set det meste, og som benytter dette til at målrette sine foredrag til den enkelte målgruppe.

Mindre Stress, mere arbejdsglæde - Det vi fokuserer på, bliver vor virkelighed

• Når man lytter til, hvad mennesker taler om på arbejdspladserne og i privatlivet, er det ikke så underligt, at der er store forskelle på arbejdsglæde, trivsel og livsglæde i dag, hvor tilværelsen for mange er fyld med udsigten til store forandringer.
  
  
• Læg mærke til dialogen på jobbet. Er den præget af brok og negativitet? Eller er den præget af forventningens spændende udfordringer. Mange steder kan man observere en form for "smitsom brokke betændelse" og det er synd. Fordi det vi taler om og måden vi taler om det på, bliver vor virkelighed.
  
  
• Det er da pudsigt, at medarbejdertilfredshed og sygefravær viser så store forskelligheder indenfor sammenlignelige institutioner og virksomheder. F.eks. kan sygefraværet være helt oppe på 37 dage pr. medarbejder pr. år. på én institution, mens det på en anden kun er 3 dage i en anden.
  
  
• Foredraget bliver krydret med megen energi og anstændig humor. Mange konkrete eksempler fra hverdagen. Formuleret i et sprog der er til at forstå.

Psykisk arbejdsmiljø og mobning / chikane

• Hvem mobber? Hvem bliver mobbet? Hvad kan ledelsen gøre? Hvad kan offeret gøre? Hvad kan vi andre gøre?
  
  

Forandringer er ikke nødvendigvis det samme som trusler

• Hvilke fordele vil der være ved fremtidens forandringer? Hvordan lærer vi at undgå stress og i stedet få ny energi gennem de naturlige forandringer, vi ved vil komme?