Erik B. Jørgensen

Foredragsholder, forfatter og eventyrer.

Den danske eventyrer, Erik B. Jørgensen, har gjort militærkarriere i mere end et årti, herunder længst tid i Jægerkorpset og Sirius Patruljen. Han har flere gange været udsendt på specialopgaver i Afghanistan og Irak. Som ekspeditionsleder på mange krydsninger af indlandsisen og som patruljefører, har han stor erfaring med at få grupper til at fungere optimalt under særdeles stressede forhold – samtidig med at humøret har skullet holdes højt i de værst tænkelige øjeblikke.

For Erik handler udfordringerne ikke om at søge det ekstreme i at bestige et bjerg eller hoppe ud fra en flyver i iskoldt vand. Det drejer sig om at vi som mennesker og medarbejdere udnytter de eventyr, vi meget let kan samle op i løbet af hverdagen og i livet generelt.

Erik samler på eventyr. For ham begynder eventyret og vores egen udvikling i vores egen baghave. Han inspirerer sine deltagere til at komme videre og tage det første skridt. Det skridt, der virkelig tæller.

I 2010 roede han Danmark rundt i kajak midt i den danske isvinter – og i 2011 roede han Skandinavien rundt efter en tur på 6 måneder og 10 timer dagligt i kajakken.

Med lune, humor og befriende ærlighed fortæller Erik sine fantastiske historier og anekdoter, der er spækfyldt med pointer, som deltagerne kan spejle i deres eget liv og hverdag.

Erik er forfatter til forfatter til bl.a., ”Oplevelser i ukendt land”.

Erik B. Jørgensen har i dag egen virksomhed, hvor han flittigt inspirerer private og offentlige virksomheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner, skoler og foreninger omkring samarbejde, ledelse, personlig indstilling, forandringsprocesser og konflikthåndtering.

Eventyret begynder i din baghave - et foredrag om personlig indstilling

• I dette tankevækkende foredrag fokuserer Erik B. Jørgensen på, hvad der skal til for at man fungerer og handler optimalt som individ. Hvordan bliver det mulighederne man ser frem for begrænsningerne? Deltagerne erfarer, hvad der yder indflydelse på os som mennesker livet igennem, og hvad vi aktivt kan gøre ved dette? Hvilke værktøjer og huskeregler kan bringe os videre og give os overskud som mennesker?
  
  
• Foredraget tager udgangspunkt i Eriks egne erfaringer fra et liv, hvor han har oplevet mange ekstreme situationer, men efterfølgende fastslår én ting, nemlig at det vi oplever i ekstreme situationer ikke adskiller sig stort fra det, vi som medarbejdere, ledere, ægtefæller og forældre oplever i hverdagen.

Sammenhold eller gå kold - et foredrag om at skabe fælles fodslag

• I dette foredrag er fokus rettet mod skabelsen af et unikt sammenhold via stærkt samarbejde. Et stærkt sammenhold kommer ikke af sig selv. For at vi mennesker samarbejder bedst, har vi brug for nogle fælles værdier og en fælles historie – nogle oplevelser til at knytte os sammen. Udgangspunktet for et hvert velfungerende samarbejde er den enkelte persons indstilling til samarbejdet. Hvad skal der til for at sikre, at vi altid bevæger os mod et styrket samarbejde frem for det modsatte?
  
  
• I foredraget tager Erik B. Jørgensen udgangspunkt i egne erfaringer fra bl.a. Jægerkorpset og Sirius Patruljen. Han giver sit klare bud på, hvilken personlig indstilling der kræves, for at være konstruktiv over for sine kolleger – og for at blive mødt konstruktivt af andre, hvad enten man befinder sig i en ”fredstid” eller ”krigszone”.

Punktér jeres konflikter, før de opstår - et foredrag om konflikthåndtering og forebyggelse af konflikter

• Når man er 4 måneder i Nordøstgrønland sammen med den samme makker i ét tomandstelt, får man hurtigt et ustyrligt behov for til at undgå konflikter – alt andet er uudholdeligt. Her gælder det om at kende hinandens meninger, holdninger, styrker og begrænsninger. Det gælder om at kunne tale åbent om tingene – og om at tie, selv når man har lyst til at sætte tungen på glid.
  
  
• For Erik B. Jørgensen hænger konflikter og samarbejde 100 % sammen. Langt de fleste konflikter opstår fordi vores forudsætninger for godt samarbejde ikke er på plads. Medarbejdernes evne til at lytte til andre og acceptere forskelligheder, er en stor udfordring på mange arbejdspladser.
  
  
• Mange konflikter kan kommes i forkøbet, hvis vi blot ændrer vores indstilling til vores arbejde og kolleger. Dialogen med andre mennesker, herunder kolleger, skal være noget vi vitterligt "vil, kan og gør", ikke noget der bare skal overstås og ses som et nødvendigt onde.

Få det bedste frem i andre - et foredrag om effektiv ledelse

• Mange ledere udfører et stort stykke arbejde, som desværre bærer præg af for store arbejdsmængder, og manglende evne til uddelegering. Mange ledere oparbejder derfor en negativ og ustruktureret ledelsesstil.
  
  
• For Erik B. Jørgensen handler ledelse kort og godt om, at trække det bedst frem i andre mennesker. God ledelse handler om at inddrage, når der er tid, og skære igennem, når der er behov for det. Ledelse er sjældent et en-mands-projekt, men et samarbejde hvor alle er inddraget og bidrager.
  
  
• Hør hvorfor medarbejdere vil ”gå i døden” for den gode leder. For den leder, der formår at lytte, at tildele andre ansvar og udnytte sine medarbejderes kompetencer og færdigheder til fulde. Ingen leder er i princippet stærkere end sin gruppes svageste led.
  
  
• I dette foredrag inspirerer Erik med erfaringer og anekdoter fra egne oplevelser i Jægerkorpset, Sirius, og fra de mange ekspeditioner han har ledet på Grønland for helt almindelige civile, der har villet afprøve deres egne grænser.
  
  
• Ledelse er et nonstop projekt, der skal fungere optimalt i den helt almindelige hverdag, og i situationer, hvor tingene stresser til og presset er markant.