Elisabeth Plum

Organisationskonsulent, forfatter og foredragsholder

Elisabeth Plum er en erfaren ledelseskonsulent, der arbejder med organisationsudvikling og kulturer både for private virksomheder og i den offentlige sektor.

Elisabeth har i hele sit arbejdsliv været engageret i, hvordan man bygger bro og får gavn af forskelle mellem mennesker, og hun har brugt sin interesse og viden i danske såvel som i internationale opgaver. Hun har været kulturkonsulent ved internationale fusioner og ved fusionsprocesser i det offentlige. Hun har været med til at introducere begrebet kulturel intelligens i Danmark.

Ifølge Elisabeth er kulturel intelligens en generel kulturkompetence, der gør det muligt at forstå og håndtere den kulturelle kompleksitet, som er hverdagen for virksomheder på det globale marked. De traditionelle kulturmodeller stammer fra en tid, hvor personer skulle rustes til at kunne begå sig i ”fremmede lande”, men i moderne vidensvirksomheder optræder flere kulturforskelle på samme tid både hjemme og udenlands.

Elisabeth er mag. art. i kultursociologi fra Københavns Universitet og diplomeret psykoterapeut med speciale i organisationspsykologi. Hun har skrevet flere artikler og bøger.

Elisabeth er en ofte benyttet foredragsholder, der er kendt for at være inspirerende og give masser af stof til eftertanke. Hun arbejder på dansk og engelsk, og hun kombinerer tung faglig viden med nem formidling.

Globaliseringen kræver høj kulturel intelligens

• Det kan hurtigt blive dyrt at mangle kulturel intelligens på det globale marked
  
• Ikke ”os og dem” men kulturel kompleksitet – er vi alle på udebane?
  
• Fælder og pudsigheder i nationale kulturmøder – hvordan oplever ”de andre” os?
  
• Hvordan det kulturelle brusebad kan føre til læring og bedre resultater
  
• Nyttige landkort i de nationale kulturmøder
  
• Interkulturel kommunikation – om at forebygge konflikter og få hinanden i tale

Tværfaglighed – skal gerne være mere fagligt end tvært!

• Innovation og videndeling kræver frugtbare konfrontationer på tværs af fagligheder
  
• Faglige kulturforskelle skal hverken ignoreres eller overdrives
  
• Kulturel selvforståelse er startpunktet
  
• Konflikter eller synergi – om at balancere det fælles og det unikke
  
• Projektgruppes fælder og muligheder – kan hygge være farligt?

Artikler af Elisabeth Plum

• Cultural Intelligence